Нова тема ...за съветите на filipne

[filipne]

filipne, по-горе не казваш нищо по-различно от това, което се казва в другата тема, и което ivanko13 е обяснил много добре. Така и не видях някъде да даваш съвет как въпреки тези неща новите имигранти да успеят да се реализират в желаната от тях професионална сфера. Какъв в крайна сметка е твоят съвет на дългогодишен имигрант в Канада за това как трябва да се подходи с търсенето и намирането на работа в Канада?

Нали за това е темата?!

valioiko, бързаш ли за някъде? Щото има още много неща за писане.

[valioiko]

ОК, чакаме ги.

[ablood]

Какъв в крайна сметка е твоят съвет на дългогодишен имигрант в Канада за това как трябва да се подходи с търсенето и намирането на работа в Канада?

valioiko, бързаш ли за някъде? Щото има още много неща за писане.

А, значи да прегледаме темата след 10 години за да видим дали не си открил решение на проблемите си?!?
За сега само ги изреждаш и пишеш от личен опит какво не трябва да се прави. Явно още не си открил какво трябва.

[ivanko13]

А, значи да прегледаме темата след 10 години за да видим дали не си открил решение на проблемите си?!?
За сега само ги изреждаш и пишеш от личен опит какво не трябва да се прави. Явно още не си открил какво трябва.

Не бързай бе, пич... Ти за покупката не ЛСД-то и запушеното цукало 10 страници тема изписа сега искаш тука от раз Филип да разреши имигрантските казуси .... по малко да е сладко....

[filipne]

Какъв в крайна сметка е твоят съвет на дългогодишен имигрант в Канада за това как трябва да се подходи с търсенето и намирането на работа в Канада?

valioiko, бързаш ли за някъде? Щото има още много неща за писане.

А, значи да прегледаме темата след 10 години за да видим дали не си открил решение на проблемите си?!?
За сега само ги изреждаш и пишеш от личен опит какво не трябва да се прави. Явно още не си открил какво трябва.

Никъде не съм писал какво не трябва да се прави. Прочети си отново темата и вероятно ще разбреш.
А трябва да се прави според мен, следва.
Имай малко търпение преди да се нахвърляш все пак.

П.С. А ако ти си открил решение на проблемите си, значи си някакво супер изключение - човек без проблеми.

[Linko]

Тишина в залата, уважаемият filipne ще дава решенията на проблемите на новите емигранти след няколко години повтаряне единствено на проблемите.
Моля, оркестърът да свири "Туш"!

[ablood]

filipne, много ясно виждам от постовете ти, че препоръчваш на новопристигащите да не започват нискоквалифицирана работа, защото това ще им попречи впоследствие да си намерят висококвалифицирана.

Въпреки многократните въпроси не казваш какво трябва да се прави докато (ако изобщо) се намери тази висококвалифицирана работа? С изключение на някои суперпробивни специалисти този период е от 2-5 години до никога.

Хората специална тема ти отвориха, очаквайки този отговор.

[Linko]

ablood, имай малко търпение де, следва продължение. Обеща човекът.
Е, сега вече нема начин да не направя кариера, само да каже най-после filipne какъв е пътят и готово.

[myhata II]

Да, ама не му влизаш в нормативите чичо Линко !

[filipne]

Изглежда 10-те години предсказани от Пророците Linko и ablood са минали неусетно и е време да наруша тишината в залата .

КАК ДА ПРИДОБИЕМ КАНАДСКИ ОПИТ

Положението с опита прилича доста на Параграф 22 - ако нямаш канадски опит е много трудно да започнеш работа поради изискването за такъв. За да го придобиеш обаче е необходимо да работиш, нали ?

Съществуват различни подходи за разбиване на този омагьосан кръг. В различните конкретни ситуации един или друг подход е най-ефективен.

За мен специално най-адекватно е да се търси позиция, която е максимално близо до специалността - колкото по-близо, толкова по-добре. Обикновено става въпрос за ниско платени или дори неплатени позиции.

Тук е мястото да се спомене, че намирането на такава позиция, също зависи в голяма степен и от шанса.
Ако накъде има голямо търсене (а колкото е по-ниска позицията , толкова по-голяма е вероятността да има голямо търсене) на хора за такава позиция, то може да се очаква, че няма да има достатъчно кандидати с канадски опит. Разбира се това зависи силно от специалността, града, състоянието на икономиката.

Най-благоприятна е ситуацията, когато в дадена компания се наемат десетки хора за една и съща работа. Това обикновено се разбира от самата обява за работа, където може и да е посочен конкретния брой.


По въпроса за нискоквалифираната работа:

Естествено, че ако човек няма друг избор трябва да работи каквото и да е за да се издържа.
Това обаче по никакъв начин не му помага нито за придобиване на канадски опит нито за напредване в кариерата.

Например, израстването от чистач до програмист в една компания е силно невероятно.
Ако сте кандидаствали за позицията чистач и сте посочили образование и опит подходящи за програмист, то едва ли ще ви вземат за чистач. Ако сте спестили тези подробности за да ви вземат за чистач, то след това е доста неловко да извадите изведнъж друго резюме и да го представите на същия работодател.

В допълнение, веднъж захванали се за каквато и да е работа, вие вече нямате същия ресурс (най-вече време) за търсене на друга работа.
Възниква и въпроса дали да посочите такава работа в резюмето си ? Според мен това е доста противопоказано.

От друга страна, ако сте работили достатъчно дълго време такава работа ще трябва по някакъв начин да покриете този период от време в резюмето.

И накрая, каква и да е работа трудно ще ви донесе канадски опит.
Представете си например ви попитат какъв канадски опит имате. Дали бихте отговорили - ами разнасях пици.

Давам думата на всички, които имат други идеи за преодоляване на Параграф 22

[Linko]

Язък за чакането и големите надежди, пълно разочарование.
filipne, за поредене път се убеждавам, че в главата ти е голяма боза и нямаш никаква представа за реалният живот и неговото необхватно многообразие. Работиш с някакви свои си постулатчета, чути или формулирани на базата на малкият ти личен житейски опит, но претендирайки да са есенцията на най-малкото половинвековна житейска мъдрост.
Каква ще да е тази позиция "максимално близо до специалността" и в същото време е ниско платена или не е платена изобщо?
Защо да не може да почнеш като чистач в автосервиз да речем и да не можеш да станеш главен майстор и управител или пък като камериерка в хотел и да не можеш да станеш комплексен управител?
Ти като ще даваш съвети за своята област защо не прецизираш и аудиторията си ами се опитваш да глобализираш? И като казваш "търсена специалност" то не трябва ли да обясниш и какво имаш предвид? Не е задължително хората да имат предвид и търсят точно търсената от теб специалност. А може би което не е търсено и ценено от теб не може да бъде търсено и ценено от друг?

[kikolilokiko]

темата може да се заключва

[emodonkov]

...
За мен специално най-адекватно е да се търси позиция, която е максимално близо до специалността - колкото по-близо, толкова по-добре. Обикновено става въпрос за ниско платени или дори неплатени позиции.
...

Това е най-удачния съвет и според мен. Не знам как е в Канада по отношение на доброволния труд, но в Англия е много разпространен. Най-добре е човек да загуби няколко месеца (които така или иначе може да загуби търсейки работа) и да се включи в някой общински проект или някоя инициатива на някоя благотворителна организация, кодето се канят специалисти във всяка област - лекари, учители, програмисти, техници, артисти, инженери. Предимствата са че може да си включиш проекта в портфолиото и да изискаш препоръки а също трупане на местен опит и усъвършенстване на езика. Освен това самата инициатива се приема добре. В Англия има борси, предлагащи такива позиции, недостатък тук (Англия) е че не може да минеш на помощи през съответния период и човек трябва да се самоиздържа.

[todorovi]

Защо да се заключва темата? Точно взе да се раздвижва. Да кажа аз как разбирам съвета на филипне, пък той ще потвърди дали съм права.
Под позиция максимално близко до специалността аз разбирам entry-level position в областта, в която си работил преди /все пак това май не е постижимо за всички професии/. Като гледам обявите в интернет, такива има и извън скрития пазар. Та ако следваме тази логика камериерката в хотела, може и да се приеме за такава позиция, но виж разноса на пици може да се приеме, само ако се стремиш към мениджър на ресторант например

А какво мислите, в тази връзка, за работата в call-center. Спецификата на работата на подобна позиция в много случаи задължава много добро познаване на продукта или услугата, конкурентите, пазара. Възможни са и разширяване на връзките с клиенти /евентуално networking/. Разбира се, има вариант и доникъде да не стигнеш, но според мен си струва да се опита.

[emodonkov]

...
А какво мислите, в тази връзка, за работата в call-center. ...

За такава позиция се изисква поне отлично владеене на езика, освен ако не кандидатстваш за отдел, който обслужва източна Европа в частност България.