filipne написа:ablood и Linko, нали живо ви интересуваше въпроса ? Няма ли да отворите нова тема ?
Или това не е било интерес а само отвличане на вниманието ?
ablood написа:
filipne написа:...вероятността да те вземат на квалифицирана позиция като преди това си работил случайна работа е доста малка. Нещо повече, без канадски опит става почти невъзможно...
Интересно каква по-добра идея имаш? Да не започваш никаква работа, докато не си намериш такава, отговаряща на квалификацията ти?
Добър повод да се поизлежаваш някоя-друга годинка.
И как ще придобиеш канадски опит, отказвайки достъпни за теб постове?
Linko написа:Точно това бих искал да знам и аз, какъв в крайна сметка е съветът на filipne. Да се гладува, да се потъва в заеми, да се разпродава имущество ако трябва, но в никакъв случай да не се съгласяваме да работим на по-ниска позиция от съответстващата на нашите знания и опит, това ли е?
Хайде сега, светни новопристигащите на правилния начин!
Ако нямате аргументи срещу мнението ми, моля не подхващайте личността ми.
Филипне представя нещата така сякаш за новите имигрантите напрактика е невъзможно да си намерят квалифицирана работа в Канада, като аргументите му са че единствения начин да се започне такава работа е с връзки, каквито по подразбиране новите имигранти няма от къде да имат, както и че голяма част от свободните работни места никога не се обявяват публично т.е. съществува така наречия скрит пазар на работните места, до който новите имигранти също няма как да имат достъп. Освен това, ако човек работи някаква обща работа (мие чинии, пренася мебели, разнася пици и т.н.) също няма шанс да започне квалифицирана работа.
Според мене слабостите в тезата са че Филипне прави генерални изводи на база собствения си частен опит, но без да уточнява за коя точно професионална област говори и съответно прави обобщения на тази база за всички професии. Отделен е въпроса че трудовия пазар в различните канадски провинции (съответно градове) е различен и да се правят обобщения за цяла Канада на база опит от даден конкретен град е също доста некоректно.
Като лично мнение – намирането на първата работа по специалността в Канада наистина никак не е лесно и повечето от новите имигранти минават в началото през период в който може да им се наложи да работят обща работа. Тук трябва да се направи уточнението че за различните професии нещата седят по доста различен начин – в някои области (като медицина или право например) единствения начин е да се учи наново и то отначало, в други области взимането на допълнителна квалификация е определено предимство, но работа все пак може да се започне и без канадска диплома или сертификат. Значение също има и за кой град става дума.
Както вече стана дума и в предишната тема – да се намери работа по обавя или след като човек работи обща работа не е невъзможно както твърди Филипне, но наистина трябва да се уточнява за коя професия и за кой град говорим, иначе дискусията се превръща в монолог на няколко гласа.
Що се отнася до скритият работен пазар – факт е че го има, но има ли държава където да го няма? Начините за достъп до необявените работни места са различни, аз се сещам за следните без списъка да е изчерпателен (като не трябва да се забравя че когато човек е влезнал в дадена професия с времето все пак си създава някакви служебни контакти и вероятността да научи за необявени работни места става по-голяма)
– пращане на резюмета до конкретни фирми за така нареченото общо разглеждане без да има конкретна обява;
– регистринане в съответната професионална организация - това обикновенно дава достъп до допълнителна база от обяви за работа достъпна само за членове на организацията, отделно че и обявите са доста по-тясно профилирани в областта в която се интересуваме – разбира се нещата зависят и от това дали съответната професия въобще има професионална организация;
– публикуването на резюме в интернет – било то в специализираните сайтове за работа като Workopolis или Monster или пък създаването на профил в уеб сайт от рода на linkedin – доста фирми и агенции за работа периродично проверяват/пресяват тези резюмета и ако успеят да намерят подходящ кандидат там, това може да им спести грижата по публикуването на обява за работа;
– регистрацията и използването на агенции за работа – агенциите са малко като нож с две остриета, но доколкото те контактуват директно с работодателтие, дсота често са наясно коя фирма търси да наеме хора без да е публикувала обява за това..
Разбира се всеки един от изброените до тук варианти си има положителните и отрицателните страни и може да се дискутира отделно доста надълго и нашироко.
Ще си позволя и аз едно обобщение – намирането на хубава работа не е лесно, но не и невъзможно, трябва доста упоритост пък и поне доза късмет. Разбира се, тук трябва да се направи и това уточнение – всичко казано до тук се базира на условието че човек знае достатъчно добре езика.
Тодорови, ако наистина искате да получите по-конкретен отговор относно възможностите да работите квалифицирана работа в Канада, по-добре би било да зададете въпроса конкретно за коя професия се интересувате, както и евентуално къде в Канада мислите да се установите.
Be yourself - no one else is more qualified.
"Accountant" - Someone who does precision guesswork based on unreliable data provided by those of questionable knowledge. (See also: Wizard, Magician)
Koko, много благодаря за предоставената информация.
Имам един въпрос, може и да ви се стори глупав Защо агенциите за работа са нож с две остриета?
Колкото за нас. Мислим да се установим в Монреал, поне в началото, защото сме с малко дете (на 1г и 3мес). За текущите ни професии, аз работя като консултант продажби в една българо-ирландска фирма, предимно работа с компютър и телефон, комуникация на английски език. Ниво на френски език - средно ниво. Дипломи Туризъм бакалавър и Финанси магистратура.
Съпругът - любимата ви в този форум професия за обсъждане "полицай" /не катаджия /. Т.е. там ще започва от начало. Вероятно ще учи нещо. Иначе има желание да работи по професията си след като станем канадци след съответното обучение разбира се. Не знам дали има възрастово ограничение за кандидатстване в полицията? Иначе и той има висше образование бакалавър по Стокознание. Езици - английски - средно ниво; френски - начинаещо.
За агенциите може да се напише цял научен труд и пак едва ли ще обхване всичко.
Самите агенции като работодател могат грубо да се разделят на два вида:
- за временна работа – в този случай човек е нает от самата агенция и те го изпращат да работи за някакъв обикновенно краткосрочен период на различни места, като самата агенция плаща заплатата и е доста вероятно да има периоди в които да не могат да ти намират работа. Плюсовете са че човек все пак изкарва някакви пари и трупа така необходимия канадски стаж, а недостатъците мисля че са очевидни – няма сигурност, няма бенефити, а и заплащането обикновенно е под нивото което би имал човек на постоянно място.
Тук трябва да отбележа още един принципен проблем с агенциите търсещи хора за временна работа – имат навика да пускат кухи обяви без реално да има налична позиция с цел да си попълват собствената база от кандидати за работа, а регистрацията в дадена агенция не е гаранция че ще ти намират работа.
- за постоянна работа т.е. с помощта на агенция човек си намира постояна работа и има трудов договор с фирмата която го наема, а не с агенцията. Това е случая в който агенциите могат да помогнат по отношение на достъпа до необявените работни места, но проблема е че първо трябва да се премине през пресяването на самата агенция т.е. първо трябва да се мине през едно, а може и повече, интервюта организирани от самата агенция и едва след като ги убедиш че отговаряш на изискванията за дадена позиция от агенцията те пращат на интервю в самата компания търсеща човек за работа. Този вид търсене на работа е доста популярен в областта на счетоводството – като се замисля се сещам за поне 10-на големи и конкуриращи се помежду си агенции специализирани основно в областта на счетоводството и финансите.
Като казвам че са като нож с две остриета - трябва да се има предвид че те си гонят собствения интерес, а той доста често е по-близко до този на работодателя, отколкото на кандидата за работа.
Be yourself - no one else is more qualified.
"Accountant" - Someone who does precision guesswork based on unreliable data provided by those of questionable knowledge. (See also: Wizard, Magician)
Да, звучи логично споделеното за агенциите. Аз съм виждала на повечето обяви за работа от нескрития пазар, че пише отдолу, че обявата е само за директно наемане на персонал, да не се свързват с тях агенции
Но както се вижда от по-горния профил на нашето семейство, ние не сме от големите "специалисти". Ако имате съвет как да се реализираме по-бързо в Монреал и какво да търсим, ще ви бъдем благодарни
. 
Защо агенциите за работа са нож с две остриета?
