kzor
- stefan19704
- Мнения: 68
- Регистриран на: Вто Апр 24, 2007 2:21 am
- Местоположение: plovdiv
kzor
Някой знае ли нещо за този Кзор как минават интервютата.
Ето това е от съседната, тема, за сега само това има като инфо, дано да се намери повече
Gele33
Здравейте Венко и Джон , най-накрая нещо и за нашите интервюта. Прочетох 3-4 кратки описания на интервюта с мосю Кзор на руски , и от прочетеното силно се надявам наистина той да бъде интервюиращият. Описват го , като млад интелигентен човек 30-35годишен , говори бавно и отчетливо , когато се наложи повтаря и перифразира въпросите / дори до 3-4 пъти / . Интервютата на почти всички са преминали за 45 минути , в началото 2-3 мин произнася встъпителна реч , че това интервю се провежда с цел да добие той представа за нивото Ви на Френски и Английски , и да разгледа оригиналите на някой документи. Въпросите са стандартните , като тези описани от интервютата в нашия сайт - напълно логични , не Ви кара да говорите за Глобалното затопляне на климата , а въпроси свързани с професията и семейството и бъдещето Ви пребиваване в Квебек. Едни от интервюираните дори са ползвали преводач за някои въпроси и пак са минали. Друга двойка описва , че жената-водеща , но все пак трябвало да се зададат въпроси и на мъжът / който забил здраво и нито изречение на Френски / , при което жената /водещия/ отговорила на 2-3 въпроса вместо него и мосю Кзор го оставил и повече не го питал нищо - те също са минали . Описват , че интервюто е един вид фейс контрол - интервюиращият иска да се убеди , че срещу него седи адекватен човек , който правилно реагира на зададените въпроси , и че документите не са някакви фалшификати . Важно е нивото на езика да съответства на подадените документи , щом като имате отворено досието значи шансовете са много големи , освен това се дават допълнителни точки за адаптивност , който може да са мах 8 точки. В никакъв случай не трябва да се гипсираме преди и по време на интервюто , защото това няма в никакъв случай да ни помогне само ще ни навреди . Засега това , късмет на всички . . . . . . . . .
DCS Виена: 28.12.2006
Интервю: 22.08.2007
Док Букурещ: 05.09.2007
Баркодове: 09.10.2007
Направени медицински: 09.11.2007
О.К. Медицински: 23.11.2007
Покана за визи: 09.01.2008
Визи: 29.01.2008
В Канада:29.02.2008
Интервю: 22.08.2007
Док Букурещ: 05.09.2007
Баркодове: 09.10.2007
Направени медицински: 09.11.2007
О.К. Медицински: 23.11.2007
Покана за визи: 09.01.2008
Визи: 29.01.2008
В Канада:29.02.2008
Ако се оправяте с руския, ето нещичко от братушките:
http://www.monquebec.com/ru/forum/viewt ... r&start=30
Казано накратко - длъжностни характеристики, препоръки от работодател, функционални задължения и въпроси за мотивация трябва да се знаят от А до Я. Всички твърдят, че говори ясно, не много бързо, при необходимост повтаря и перефразира.
Описанията относно интервютата, които провежда много си приличат.
Винаги става и посреща кандидатите, облечен е с костюм и вратовръзка, 30-35 годишен, слаб. Произнася кратко всъпително слово. Иска паспортите. И на водещия, и на придружаващия кандидат задава въпроси за работата - какво работят, какви са задълженията им. На счетоводителите задава въпроси какво правят те и какво главния счетоводител. Задава въпроси не само за последната работа, но и за предходни местоработи. Най-големи усилия хвърлете тук, дълбаел надълбоко и задава доста въпроси по работата. След това се прехвърля на мотивацията - защо искате да напуснете България, защо искате да отидете в Квебек? В кой град? Ще си намерите ли работа? Как ще си намерите работа? Какво ще правите ако не си намерите работа? Тук отново трябва да сте железни. Търси логични и подплатени с достоверна информация отговори.
Ще се опитам да запомня и запиша собственото си интервю на 24-ти. Тогава ще мога да дам информация от личен опит.
http://www.monquebec.com/ru/forum/viewt ... r&start=30
Казано накратко - длъжностни характеристики, препоръки от работодател, функционални задължения и въпроси за мотивация трябва да се знаят от А до Я. Всички твърдят, че говори ясно, не много бързо, при необходимост повтаря и перефразира.
Описанията относно интервютата, които провежда много си приличат.
Винаги става и посреща кандидатите, облечен е с костюм и вратовръзка, 30-35 годишен, слаб. Произнася кратко всъпително слово. Иска паспортите. И на водещия, и на придружаващия кандидат задава въпроси за работата - какво работят, какви са задълженията им. На счетоводителите задава въпроси какво правят те и какво главния счетоводител. Задава въпроси не само за последната работа, но и за предходни местоработи. Най-големи усилия хвърлете тук, дълбаел надълбоко и задава доста въпроси по работата. След това се прехвърля на мотивацията - защо искате да напуснете България, защо искате да отидете в Квебек? В кой град? Ще си намерите ли работа? Как ще си намерите работа? Какво ще правите ако не си намерите работа? Тук отново трябва да сте железни. Търси логични и подплатени с достоверна информация отговори.
Ще се опитам да запомня и запиша собственото си интервю на 24-ти. Тогава ще мога да дам информация от личен опит.
Супер информация:)
Благодаря ти
Аз също ще пиша живот и здраве след интервюто на 21 - как е , що е , каквото запомня. Като гледам преди нас има само 2-ма души , ако и те понапишат нещо ще е супер:) въпреки че има доста инфо вече
Хайде чао за сега:)
Късмет на всички:)
Благодаря ти

Аз също ще пиша живот и здраве след интервюто на 21 - как е , що е , каквото запомня. Като гледам преди нас има само 2-ма души , ако и те понапишат нещо ще е супер:) въпреки че има доста инфо вече

Хайде чао за сега:)
Късмет на всички:)
DCS Виена: 28.12.2006
Интервю: 22.08.2007
Док Букурещ: 05.09.2007
Баркодове: 09.10.2007
Направени медицински: 09.11.2007
О.К. Медицински: 23.11.2007
Покана за визи: 09.01.2008
Визи: 29.01.2008
В Канада:29.02.2008
Интервю: 22.08.2007
Док Букурещ: 05.09.2007
Баркодове: 09.10.2007
Направени медицински: 09.11.2007
О.К. Медицински: 23.11.2007
Покана за визи: 09.01.2008
Визи: 29.01.2008
В Канада:29.02.2008