kzor

Това е форум посветен на процедурата по имиграция в провинция Квебек - документи, интервюта, визи, пътуване.
Публикувай отговор
Аватар
stefan19704
Мнения: 68
Регистриран на: Вто Апр 24, 2007 2:21 am
Местоположение: plovdiv

kzor

Мнение от stefan19704 »

Някой знае ли нещо за този Кзор как минават интервютата.
Venko
Мнения: 227
Регистриран на: Пет Яну 20, 2006 10:27 am
Местоположение: Отава
Обратна връзка:

Мнение от Venko »

Ето това е от съседната, тема, за сега само това има като инфо, дано да се намери повече
Gele33
Здравейте Венко и Джон , най-накрая нещо и за нашите интервюта. Прочетох 3-4 кратки описания на интервюта с мосю Кзор на руски , и от прочетеното силно се надявам наистина той да бъде интервюиращият. Описват го , като млад интелигентен човек 30-35годишен , говори бавно и отчетливо , когато се наложи повтаря и перифразира въпросите / дори до 3-4 пъти / . Интервютата на почти всички са преминали за 45 минути , в началото 2-3 мин произнася встъпителна реч , че това интервю се провежда с цел да добие той представа за нивото Ви на Френски и Английски , и да разгледа оригиналите на някой документи. Въпросите са стандартните , като тези описани от интервютата в нашия сайт - напълно логични , не Ви кара да говорите за Глобалното затопляне на климата , а въпроси свързани с професията и семейството и бъдещето Ви пребиваване в Квебек. Едни от интервюираните дори са ползвали преводач за някои въпроси и пак са минали. Друга двойка описва , че жената-водеща , но все пак трябвало да се зададат въпроси и на мъжът / който забил здраво и нито изречение на Френски / , при което жената /водещия/ отговорила на 2-3 въпроса вместо него и мосю Кзор го оставил и повече не го питал нищо - те също са минали . Описват , че интервюто е един вид фейс контрол - интервюиращият иска да се убеди , че срещу него седи адекватен човек , който правилно реагира на зададените въпроси , и че документите не са някакви фалшификати . Важно е нивото на езика да съответства на подадените документи , щом като имате отворено досието значи шансовете са много големи , освен това се дават допълнителни точки за адаптивност , който може да са мах 8 точки. В никакъв случай не трябва да се гипсираме преди и по време на интервюто , защото това няма в никакъв случай да ни помогне само ще ни навреди . Засега това , късмет на всички . . . . . . . . .
DCS Виена: 28.12.2006
Интервю: 22.08.2007
Док Букурещ: 05.09.2007
Баркодове: 09.10.2007
Направени медицински: 09.11.2007
О.К. Медицински: 23.11.2007
Покана за визи: 09.01.2008
Визи: 29.01.2008
В Канада:29.02.2008
s.b.
Мнения: 136
Регистриран на: Пет Юни 16, 2006 9:12 pm
Местоположение: Montreal

Мнение от s.b. »

за въпросния емиграционен офицер мога да кажа че отряза най-добрия ми приятел, като не му призна че дипломата му за висше образование не му е по стажа или обратното че за длъжностите които е заемал(моя приятел) не се изисква инженерна диплома.
Друго не мога да кажа-може човека да е свестен.
Gele33
Мнения: 62
Регистриран на: Нед Мар 25, 2007 11:13 am
Местоположение: Montreal
Обратна връзка:

Мнение от Gele33 »

Нямам информация Кзор досега да е бил интервюиращ в България , може би нещо се бъркаш или приятеля ти е кандидатствал от друга държава . :?:
;-)
s.b.
Мнения: 136
Регистриран на: Пет Юни 16, 2006 9:12 pm
Местоположение: Montreal

Мнение от s.b. »

ами става въпрос не за интервю, а за писмо с отказ. Нещо не сме се разрбали.Сори
Darkblade
Мнения: 194
Регистриран на: Съб Авг 19, 2006 9:24 am
Местоположение: Монреал

Мнение от Darkblade »

Ако се оправяте с руския, ето нещичко от братушките:

http://www.monquebec.com/ru/forum/viewt ... r&start=30

Казано накратко - длъжностни характеристики, препоръки от работодател, функционални задължения и въпроси за мотивация трябва да се знаят от А до Я. Всички твърдят, че говори ясно, не много бързо, при необходимост повтаря и перефразира.

Описанията относно интервютата, които провежда много си приличат.
Винаги става и посреща кандидатите, облечен е с костюм и вратовръзка, 30-35 годишен, слаб. Произнася кратко всъпително слово. Иска паспортите. И на водещия, и на придружаващия кандидат задава въпроси за работата - какво работят, какви са задълженията им. На счетоводителите задава въпроси какво правят те и какво главния счетоводител. Задава въпроси не само за последната работа, но и за предходни местоработи. Най-големи усилия хвърлете тук, дълбаел надълбоко и задава доста въпроси по работата. След това се прехвърля на мотивацията - защо искате да напуснете България, защо искате да отидете в Квебек? В кой град? Ще си намерите ли работа? Как ще си намерите работа? Какво ще правите ако не си намерите работа? Тук отново трябва да сте железни. Търси логични и подплатени с достоверна информация отговори.

Ще се опитам да запомня и запиша собственото си интервю на 24-ти. Тогава ще мога да дам информация от личен опит.
Venko
Мнения: 227
Регистриран на: Пет Яну 20, 2006 10:27 am
Местоположение: Отава
Обратна връзка:

Мнение от Venko »

Супер информация:)
Благодаря ти :)
Аз също ще пиша живот и здраве след интервюто на 21 - как е , що е , каквото запомня. Като гледам преди нас има само 2-ма души , ако и те понапишат нещо ще е супер:) въпреки че има доста инфо вече :lol:
Хайде чао за сега:)
Късмет на всички:)
DCS Виена: 28.12.2006
Интервю: 22.08.2007
Док Букурещ: 05.09.2007
Баркодове: 09.10.2007
Направени медицински: 09.11.2007
О.К. Медицински: 23.11.2007
Покана за визи: 09.01.2008
Визи: 29.01.2008
В Канада:29.02.2008
Публикувай отговор