Счетоводна загадка!
- MoHTpeal_boy
- Мнения: 89
- Регистриран на: Пет Фев 29, 2008 12:47 pm
- Местоположение: далеч от родината!
Счетоводна загадка!
Здравейте,
Работя 15ч./седмично.Зплатата ми е 15$/час , получавам 275$/седмично.Обаче във фиша за заплатата ми са отбелязани 7.5 часа седмично (т.е 50% по-малко от реалното) и съответно заплащането е завишено с 50% , така че крайната сума е същата -275$. Имам два въпроса:
1. Знае ли някой защо и с каква цел се прави това ?
2 .Може ли това да ми навреди по накакъв начин?
Работя 15ч./седмично.Зплатата ми е 15$/час , получавам 275$/седмично.Обаче във фиша за заплатата ми са отбелязани 7.5 часа седмично (т.е 50% по-малко от реалното) и съответно заплащането е завишено с 50% , така че крайната сума е същата -275$. Имам два въпроса:
1. Знае ли някой защо и с каква цел се прави това ?
2 .Може ли това да ми навреди по накакъв начин?
Двама интелигентни хора, единия, от които е българин, имат много повече общо, отколкото двама българи, единия, от които е интелигентен
- Optimist Creed
- Мнения: 325
- Регистриран на: Пет Май 21, 2004 11:40 am
- Местоположение: Вече далеч от Quebec :-)
Re: Счетоводна загадка!
Ами вероятно заплатата за тази позиция е 30 $/ч ,но те експлоатират да им работиш двойно по-дълго времеMoHTpeal_boy написа:Здравейте,
Работя 15ч./седмично.Зплатата ми е 15$/час , получавам 275$/седмично.Обаче във фиша за заплатата ми са отбелязани 7.5 часа седмично (т.е 50% по-малко от реалното) и съответно заплащането е завишено с 50% , така че крайната сума е същата -275$. Имам два въпроса:
1. Знае ли някой защо и с каква цел се прави това ?
2 .Може ли това да ми навреди по накакъв начин?

- Дядо Йоцо
- Мнения: 147
- Регистриран на: Пон Окт 13, 2008 1:44 pm
- Местоположение: Горе на черешата
- Обратна връзка:
Ами аз ще ти дам една загадка с отговор за да разбереш:
Всички знаем че 2+2=4
... но ако запитате един счетоводител колко прави 2+2 той ще ви отвърне:
- А колко искате да прави?
Та фирмата ти има добър счетоводител. Това е.
От тук нататък може само да се оплакваш ... на арменския поп естествено.
Всички знаем че 2+2=4
... но ако запитате един счетоводител колко прави 2+2 той ще ви отвърне:
- А колко искате да прави?
Та фирмата ти има добър счетоводител. Това е.
От тук нататък може само да се оплакваш ... на арменския поп естествено.
Нещастните родни души няма обаче да възкръснат и да се порадват на чудесиите на свободата, на които ние, обръгнали вече, гледаме равнодушно сега и за които те не са сънували даже в най-дивните си блянове!. . .
Отново, без да знам детайлите за това кое и как трябва да се удържа в един пейчек, се чудя дали по този начин работодателят се опитва да мине пас за някой-друг долар който иначе трябва да match-не.kralimarko написа:Marto написа:Без да съм експерт по въпроса, първото нещо което ме притеснява е, че при 7.5ч/седмица не можеш да събереш нужния номер часове за Employment Insurance.
и мен тва ме притеснява но кво им дреме на тях дали той ще се класира,,...хехехехехе ,абе нещо е гнило в тази работа
Може и да има друго, съвсем невинно обяснение.
- fe_ya
- Ефирна
- Мнения: 557
- Регистриран на: Нед Юли 27, 2003 12:19 am
- Местоположение: извън Монреал...
- Обратна връзка:
1. 15x15=225
2. Ако ти пишат на половина часовете ще ти трябват двойно повече часове за да излезеш на обезщетения за безработица ако се стигне до такъв момент.
3. Ако в някой момент се наложи да работиш повече от 40 часа в седмицата така изписано излиза че си работил по-малко часове което означава че за часовете над 40 ще ти плащат редовна надница а не овъртайм.
Сигурно има и други врътки, но на пръв поглед това изпъква.
2. Ако ти пишат на половина часовете ще ти трябват двойно повече часове за да излезеш на обезщетения за безработица ако се стигне до такъв момент.
3. Ако в някой момент се наложи да работиш повече от 40 часа в седмицата така изписано излиза че си работил по-малко часове което означава че за часовете над 40 ще ти плащат редовна надница а не овъртайм.
Сигурно има и други врътки, но на пръв поглед това изпъква.
- bgmontreal
- Мнения: 5866
- Регистриран на: Пон Фев 02, 2004 5:55 pm
- Местоположение: blog.danielkatev.com
- Обратна връзка:
Toва се прави където има профсъюзи и определена заплата за извършената работа.
Не можеш да работиш за 15 на час демек.
Наврежда ти затова, че няма да имаш нужните часове за EI.
Докажи си часовете (от логове и т.н.) и после отиди при профсъюза и може да успееш да си вземеш по 30 на час!
Толкова за тук.
Не можеш да работиш за 15 на час демек.
Наврежда ти затова, че няма да имаш нужните часове за EI.
Докажи си часовете (от логове и т.н.) и после отиди при профсъюза и може да успееш да си вземеш по 30 на час!
Толкова за тук.
http://www.facebook.com/dkatev" onclick="window.open(this.href);return false;
http://blog.danielkatev.com" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.bgmontreal.biz" onclick="window.open(this.href);return false;
http://blog.danielkatev.com" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.bgmontreal.biz" onclick="window.open(this.href);return false;
- MoHTpeal_boy
- Мнения: 89
- Регистриран на: Пет Фев 29, 2008 12:47 pm
- Местоположение: далеч от родината!
- bgmontreal
- Мнения: 5866
- Регистриран на: Пон Фев 02, 2004 5:55 pm
- Местоположение: blog.danielkatev.com
- Обратна връзка:
Ще ти обясня точно конкретно твоя случай (поне доколкото успя да ми го обясниш)
Профсъюза на ... задължава работодателя ти да ти плаща минимална заплата далеч по-голяма от 15 на час. Не е и 30 на час, но твоя работодател се е полакомил.
Та имат да ти плащат примерно 150 долара - 10 часа си работил по 15 на час. Твоят работодател НЕ може да те декларира на 15 на час, затова те декларира на 30 на час, но за сметка на това имаш на хартия заработени само 5 часа.
Това е много лошо за шомажа, защото дефакто трябва да работиш двойно часове за да се класираш.
Изход:
Вземи си логовете от работата (колко часа си работил - знаеш за какво говоря) и право в профсъюзите!!
ПС Пак те съветвам да говориш с работодателя. Той знае какво може да му коства това и ще е разумен надявам се! Ако не, ми се обади
Профсъюза на ... задължава работодателя ти да ти плаща минимална заплата далеч по-голяма от 15 на час. Не е и 30 на час, но твоя работодател се е полакомил.
Та имат да ти плащат примерно 150 долара - 10 часа си работил по 15 на час. Твоят работодател НЕ може да те декларира на 15 на час, затова те декларира на 30 на час, но за сметка на това имаш на хартия заработени само 5 часа.
Това е много лошо за шомажа, защото дефакто трябва да работиш двойно часове за да се класираш.
Изход:
Вземи си логовете от работата (колко часа си работил - знаеш за какво говоря) и право в профсъюзите!!
ПС Пак те съветвам да говориш с работодателя. Той знае какво може да му коства това и ще е разумен надявам се! Ако не, ми се обади
http://www.facebook.com/dkatev" onclick="window.open(this.href);return false;
http://blog.danielkatev.com" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.bgmontreal.biz" onclick="window.open(this.href);return false;
http://blog.danielkatev.com" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.bgmontreal.biz" onclick="window.open(this.href);return false;
Re: Счетоводна загадка!
MoHTpeal_boy написа:Здравейте,
Работя 15ч./седмично.Зплатата ми е 15$/час , получавам 275$/седмично.Обаче във фиша за заплатата ми са отбелязани 7.5 часа седмично (т.е 50% по-малко от реалното) и съответно заплащането е завишено с 50% , така че крайната сума е същата -275$. Имам два въпроса:
1. Знае ли някой защо и с каква цел се прави това ?
2 .Може ли това да ми навреди по накакъв начин?
може ли да питаме каква или поне каде е работата..това може да улесни загадката