Имам проблем

[ge4e]

Може ли да изпратим служебна бележка от фирмата в която работи съпругата ми, че е на работа от дата..... до дата..... и трябва ли тази бележка да се заверява нотариално, след като не е някъкъв официален документ и дали ще бъде признат? (според спецификата на работата трудова книжка се попълва само при напускане)

[Hristova]

Здравей!
Мисля, че не е необходимо да заверяваш нотариално документа, освен ако изискващата страна не го посочва изрично.
Изходящият номер на този документ позволява бързата му идентификация.
Надявам се да съм помогнала.
Успех!

[ge4e]

С такава бележка доказва ли се стажа? Благодаря ти.

[Hristova]

Нямам представа дали ти трябва за интервю или си на някакъв по-късен етап. Във всички случаи приложи копие от трудовата книжка, тогава уверението няма как да не "натежи в твоя полза". Ако искаш прати ми лично съобщение.

[BabaPena]

Slujebnite belejki SA ofitsialen dokument pred inigratsionnite kogato sa a) na blanka na firmata b) s podpis i pechat na saotvetnoto dlajnostno litse i c) sa prevedeni ot zaklet prevodach (ako ne sa na saotvetnia zapaden ezik estestveno). Ako takava belejka e pridrujena ot trudov dogovor niama da ima problem da se dokaje staja. (Na men lichno ne sa mi iskali trudova knijka, nito dokumenti za osigurovki, minah mart minalata godina)

Uspeh!

[ge4e]

BabaPena благодаря ти за успокоението-тези документи ги имам и не са ми проблем. А трябва ли нотариална заверка или печата на фирмата им е достатъчен.

[BabaPena]

Az minah samo s firmeni pechati, no triabva da utochnia che sam rabotila samo v mnogo golemi, izvestni, renomirani organizatsii...ne znam dali tova okazva vlianie...

[ge4e]

Hristova писах ти на ЛС, ако те затруднявам сега да ми отговориш- напиши че си го получила във форума.

[Bubi]

Ние също минахме с такава служебна бележка на интервюто и ни я признаха , но беше нотариално заверена и не беше за водещия кандидат.

[SAVANNA]

Да споделя и аз
При нас аз бях водещ кандидат и единия ми стаж беше с точно такава бележка. Беше издадена на фирмена бланка с подпис и печат на шефа + изходящ номер. Такаааааа, та тази бележка я ксерокопирах и заверих нотариално (за да си запазя оригинала в мен,носих я на интервюто) и я преведох при заклет преводач заедно с другите документи.
На интервюто очаквах да ми задават доста въпроси по този стаж но нищо подобно. Признаха ми го и мина без проблеми. Не са ми искали и справки от НОИ. Имах и трудова книжка с 1 год. стаж, където и досега работя и това беше всичко за стажа.

Желая успех на тези, които им предстои да извъврвят нелесния път до Канада!

[Venko]

Здравейте, за да не отварям нова тема с подобно съдържание, ще попитам тук.
Въпросът ми е следния: целия стаж , който имам си ми е въведен в трудовата
книжка, от 3 местоработи, обаче настоящата ми работа съм я започнал през май месец 2004 г. и това го пише в
книжката, но от тогава насам не е обновявано нищо в нея. Та питането ми е следното: дали
това че договора ми е от почти две години и не е обновяван с нещо като допалнително споразумение или от сорта
ще ми е проблем или няма от какво да се притеснявам. Ако има проблем , дали ще мога да го оправя с една такава
служебна бележка че продължавам да работя на тази работа и на тази длъжност и в момента.
Благодаря предварително
Успех на всички:)

[Jeeves]

Разбира се че това е начина. Трудовата книжка по принцип се попълва при напускане. За това една служебна бележка, че работиш във фирмата към едикоя си дата и си там от едикога си с подпис и печат заедно с книжката е достатъчно. Друг начина, да ти кажа - няма, освен ако не ти се занимава с НОИ, което според мен си е чиста загуба нанерви и време.

[ina_mk]

Като човек работещ личен състав мога със сигурност да ти кажа, че работодателят е длъжен да попълни в трудовата книжка при започване на работа плри него съответните данни за длъжност, стаж и т.н., след което книжката се връща на притежателя и стои в него до напускането или до промяна на статуса. Тогава се дава пак на работодателя, той нанася промените и пак я връща. А освен със служемна бележка, че работиш в съответната фирма, която има печат, подпис и изходящ номер, може да се напише УП-3, което удостоверява стажа до момента, като изрично се пише, че лицето работи и към настоящия момент във фирмата. Ние със съпруга ми си направихме такива УП-та, но нямаше проблеми с работодателите. Ако те притеснява да не те питат за какво ти е това, може да поискаш служебната бележка, в която да бъде упоменато, да послужи пред съответните инстанции, а да кажеш, че ти трябва за детска градина(ако имате деца) или за заем, макар че банките вече си имат собствени бланки. Успех

[ina_mk]

От НОИ може да се извади справка за осигурителния доход чрез Интернет. В страницата на поредната глупост - НАП има такава опция, за което ти е нужно да си знаеш персоналния идентификационен код и ЕГН-то и си готов. ПИК-а го имаш от писмата от НОИ за осигуровките, които пращат всяка година.

[Bubi]

Това е точно така, но аз искам да ви кажа, че ако работиш в системата на МВР например или в МО със сигурност трудова книжка се издава само при напускане. Гворя ако не си работил никъде другъде. Ако пък имаш такава, когато започваш и я представиш, забрави, че като ти попълнят данните и ще ти я върнат да си стои в теб. Това също е практика и при много от другите работодатели.