Здравейте "колеги"
След одобрение за интервю за първата половина на годината, получихме писмо, че не сме доказали достатъчно стажа си и че всъщност не ни достигат точките . Сега ще изпращам копия на трудовите книжки и справките от НОИ. Но какви са точно тези справки - някакво удостоверение или какво? Моля Ви, ако някой си е вадил вече такова да каже , какъв е точно формуляра. Благодаря
Благодаря. На 15,12,2005 получихме писмо, в което пишеше, че ни канят на интервю в София през първата половина на 2006. На 15,01,2006 в ново писмо беше написано, че нямаме достатъчен брой точки за одобрение(52 при необходим минимум 58) и ако до 60 дни не им изпратим доказателство за стажа, трябва да смятаме, че сме отхвърлени. Сега се опитвам чрез връзки да изкарам по-бързо тези документи.
На 15,01,2006 в ново писмо беше написано, че нямаме достатъчен брой точки за одобрение
???? нещо не се връзва датата.. иначе формулярите ги има в НОИ. От там се взимат, попълвт и подават.
От 01.01.2006г. заработи и http://www.nap.bg/default.htm - която има много функции във връзка с НОИ. Може да попитате и там дали няма да издават такива удостоверения и какви са сроковете.
В НОИ беше около 20 дни.
На 15,01,2006 в ново писмо беше написано, че нямаме достатъчен брой точки за одобрение(52 при необходим минимум 5 и ако до 60 дни не им изпратим доказателство за стажа, трябва да смятаме, че сме отхвърлени.
Учудвам се получавате такова писмо. Вие копие на трудови книжки ли сте пратили или служебни бележки.Би било учудващо ако Ви искат нещо от НОИ щом сте представили трудови книжки??Не знам другите какво ще кажат по въпроса!! :nenam:
Пратихме само препоръки от работодателите и сега ни искат по-голямо доказателство за стажа. Ще пратим трудовите книжки, но с новите местения в НОИ все още не са решили кой да вади справките. Дано не изтървем срока. Все пак за мен си остава под въпрос, как ни поканиха на интервю и след един месец решиха, че нямаме достатъчен брой точки.
Pratete trudovite knizki, te sa dostata4ni spored men. Ne znam koi gi izmisli teq spravki ot NOI, mislq 4e nqma smisal ot tqh. Nas predi 2 godini ni varnaha to4no zastoto nqmahme trudovi knizki -imahme no s nepodhodqst staz, a bqhme predstavili samo belezki.
Zdraveite,
moiat savet e ako imate trudovi knijki pra6tajte gi i ne si gubete vremeto s NOI. Ne e nujno da vadite spravki za ne6ta koito dublirat napisanoto v trudovata knijka. Te 6te vi poslujat samo ako imate staj, no ne vi e vpisan v trudovata knijka. Ne dokazvate ni6to pove4e s tazi spravka, samo 6e zagubite cenno vreme. Ne se motajte, a pra6tajte po-barzo trudovite knijki za da vi nasro4at po-skoro i interviuto, 4e ako vzeme mnogo da se otlaga ne se znae o6te kvo 6te vi izmisliat.
Uspeh!
Ами ще пращам трудовите книжки, но ще продължа да се боря с НОИ, ако случайно все пак поискат справките. Но съм любопитна, дали още някой е получил покана за интервю, което за мен си означава, че ни одобряват, а после да са му казали, че няма достатъчно точки
Наистина си права че е странно , че са Ви поканили а после са Ви искали доказателства. Под "неподходящ" стаж имам предвид, че работех като счетоводител , а ме осигуряваха като продавач-консултант за да си спестят осигуровки. Давайте книжките и не се притеснявайте
Първото писмо което всички получаваме е стандартно. С него ни уведомяват че са получили документите и парите, но все още не са разгледали документите и доказателствата към тях.
След това някои от нас получиха други писма, че нещо не е наред с документите На един не му стига стажа, на друг не признават съвместния живот и т.н....
Изпратете копията от трудовите книжки и не се притесняваите.
Ако пак не ви стига стажа или точките ще ви уведомят пак.
А това със справките от НОИ дано да не става практика!
Ето малко прясна информация как стоят нещата със стажа и НОИ. С нея може да се обясните и на имиграционните как стоят нещата у нас, и че може и в регистрите на НОИ да не ви е вписан стажа. Имам предвид това:
"Сега персоналният регистър на института разполага с достоверни данни за времето само след 2000 г. "
А ето я и въпросната статия от "Дневник":
Осигурените ще имат електронни досиета
ЕЛЕНА ГЕЛОВСКА 8/1 - 17:19 ч.
Хора, които са работили във фалиралите банки, ТКЗС-та, закрити научни институти и в структури на бившата БКП, сега имат проблеми при доказването на трудовия си стаж и доход, ако трябва да се пенсионират. Причината е, че голяма част от вече несъществуващите предприятия не са предали архивите си за съхранение, съобщи управителят на Националния осигурителен институт (НОИ) Йордан Христосков.
От началото на тази година НОИ по закон е задължен да изземе старите архиви от общините и други места, където се съхраняват, да ги опише и да ги архивира.
Досега от фирмите се изискваше при ликвидация единствено да уведомят териториалното поделение на НОИ, където са регистрирани преди внасянето на искането в съда, а нямаше ред, по който да се пазят архивите им.
От друга страна, осигурителният институт по закон е длъжен да съдейства на гражданите да получават данни за стажа си, да извършва проверки за издирване на ведомостите, което отнемаше много време за всеки конкретен случай.
През следващите три години НОИ планира да създаде електронно досие на всеки осигурен. Така справки за стажа и доходите ще могат да се правят от цялата страна, а не само по местоработата, поясни Христосков.
Сега персоналният регистър на института разполага с достоверни данни за времето само след 2000 г.
Човек има право да се обърне и към съда, ако архивите на предприятието му са напълно изчезнали и е загубил трудовата си книжка, обясни управителят на НОИ. Там обаче се искат показания на свидетели и някакъв платежен документ, например фиш от заплата, каквито хората рядко пазят с години.
Освен разплащателните ведомости НОИ ще пази, ако ги има, оригинали на трудови договори или заповеди за назначаване и освобождаване, заповеди за неплатени отпуски, трудови книжки. Не се приемат и пазят документи, чийто срок на съхранение по Закона за Държавния архивен фонд е изтекъл. За разплащателните ведомости той е 50 години. При изтичане на срока за пазене редът за унищожаване е същият, какъвто е и за държавния архив. Работодателите, техните правоприемници и кметствата нямат право да унищожават ведомостите.
Ние минахме със справката от НОИ.Тя се издава на база трудова книжка-от нея ти вадят стажа.Като информация двата документа са идентични само дето документа от НОИ е една страница,а ако си преведем трудовите книжки стават много повече.Това беше мотивът ни да си извадим справката.На интервюто ни (12.12.2005) сравниха с преводачката трудовите книжки и справката.Аз поне не знам да има изискване за задължително представяне на документа от НОИ за доказване на стаж-или трудова книжка или справката от НОИ която се съставя въз основа на същата трудова книжка.
Успех
. Сега ще изпращам копия на трудовите книжки и справките от НОИ. Но какви са точно тези справки - някакво удостоверение или какво? Моля Ви, ако някой си е вадил вече такова да каже , какъв е точно формуляра. Благодаря
На един не му стига стажа, на друг не признават съвместния живот и т.н....
