Разбира се, че ще включва. Та нали точно това е целта и смисъла на това споразумение - да се премахнат пречките едно лице, което е живяло, работило и плащало осигуровки в двете държави да получава пенсия и в двете. А "престой" е образно казано. Смисълът е, че осигурителния стаж от България се признава все едно е такъв, направен в Канада. Иначе при изчисленията на сумите се вземат само данните в конкретната държава, в която се кандидатства за пенсия. Така например, ако си живял само 10 г. в Канада, но имаш и 10 г. осигурителен стаж в България, то се приема, че си изпълнил условието за минимум 20 г. престой в Канада. Но ще вземеш половината от полагащата се сума заради това, че реално в Канада си живял 1/2 от изискуемия срок.Kan_Tangra написа: ↑Чет Сеп 26, 2019 3:26 pm Това дали ще включва OAS при под 20г престой в Канада.
Не съм чел подробно, но едно е да включва осигурителни години, друго е да се брои като "престой в Канада".
Няма защо и няма как да идеш на една пенсия. Осигурителният стаж играе роля само при проверка за съответствие на условията за отпускане на един или друг вид пенсия и съответните надбавки. Пак казвам - при изчисленията се вземат конкретните данни от конкретната държава България или Квебек (Канада).А ако е само CPP-то, не съм сигурен дали с това споразумение няма да стане по-неизгодно. Докато не се сметне, няма как да се знае.
В крайна сметка, от 2 пенсии, ще трябва сигурно да ида на една.
Говорим за частта, където съм се осигурявал.
За българската пенсия, примерно, ще може да ползваш трудовия стаж от Канада за да събереш необходимия брой точки за отпускане на пенсия за възраст и осигурителен стаж. Но пенсията ще ти е по-малка от тази на лице, което реално си е работило в България през всичките тези години, при равни други условия. Защото при изчисленията, в твоя случай, ще се вземат предвид само годините и реалните осигурителни вноски, направени в България.