stenli777 написа:Здравей отново optics,
Поразрових се и открих няколко мнения по този въпрос, но си прав, че е относително. Аз например преди година се бях чул с работодател в Канада, който на момента каза: ОК, ще те наема, пиши ми на имейла....
Естествено, аз му писах, но една година по-късно все още чакам отговор. Тогава реших, че има някакъв проблем с имейла. На скоро отново възобнових кореспонденцията си с него или по-точно с неговата секретарка, тъй като той постоянно е някъде на път или на вън. Казвам наскоро я възобнових, тъй като работата при него е сезонна и по принцип наемането става точно по това време на годината. За сега ми е поискал само резюме. Надявам се след това резюме, което съм изпратил да има положително развитие и по моя въпрос. Бих искал да разбера какво и как следва по принцип и горе-долу колко време минава в чакане, също така и за колко време след това се оформят документите. До колкото съм наясно работодателя наема хора от чужбина и е запознат с процедурите по наемане, т.е. не му е за първи път. Ако някой напише нещо по въпроса, много ще се радвам.
Хубав ден на всички.
1- Не искам да те разочаровам но от това че ти е поискал резюме не значи нищо, ама напълно нищо.
2-В общия случаи - ония кава да, праща ти договор подписан от него - ти също го подписваш. С тая бумага се отива при службите и се иска ЛМО и другите бюрокрации - демек разрешение.
От службите казват ОК -слагат няколко печата и т.н - роботодателя ти праща един дебел плик с док и ти се запътваш към посолството за работна виза.
2а -За колко време ще стане това - само господ знае - има 100 фактора - в коя провинция,сфера на работа ,дали работодателя е на зор или пък може и да е смотан,дали служителката в служба Х са я опрашили вечерта и т.н т.н....
3-В повечето случаи са наясно но има и такива дето не са .Тук се връщаме на точка 2а.