Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Здравейте, искам да попитам с какъв аргумент, искате от работодателя трудовата си книжка и длъжностната х-ка. Знам че по закон трябва да са в мен, но както всички знаем, живеем в Бг. Така че ако си ги поискам, веднага ще ме попитат защо. Абсурдно е да кажа Канада, така че трябва да лъжа. Ако някой се е сблъсквал с такъв проблем, може ли да сподели как го е решил.
Благодаря предварително.
Благодаря предварително.
"Повечето истински провали се дължат на ограничения, които хората си поставят сами, в собствените си умове." Н.Х.
- demococcus
- Мнения: 1285
- Регистриран на: Сря Мар 25, 2009 7:40 am
- Местоположение: MTL
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Аз го направих без да лъжа. Обясних на шефовете че кандидатствам за Канада, но това не е повод да се притесняват, защото процедурата отнема около две години. Приеха го доста спокойно, въпреки че в момента съм им едиствения технолог и че една колежка току що беше получила визата си и напусна. Все пак - проблемът им се отлага за след две години - не е като да иде края на света утре.
Благодарение на честното отношение после имах възможност да си искам и препоръка от шефа и свободен ден за да отида на изпит по френски. Иначе пак нещо трябваше да мисля как да лъжа.. а то просто не се налага.
Благодарение на честното отношение после имах възможност да си искам и препоръка от шефа и свободен ден за да отида на изпит по френски. Иначе пак нещо трябваше да мисля как да лъжа.. а то просто не се налага.
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Ами може да им излезете с аргумента че искате допълнително пенсионно осигуряване към някои фонд и трябва да им представите осигурителния си стаж.
Би трябвало да мине номера
Би трябвало да мине номера
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Аргумента че по закон трябва да си е у теб недостатъчен ли е?
Това е личен документ. Все едно да те питат защо не си оставяш и личната карта при тях. Ако ме питат ще кажа че такъв е законът. Няма нужда от обяснения и увъртания. Иначе как ще излезем от феодализма? То всъщност май всички които пишем в този форум от него бягаме
.
Жена ми трябваше наскоро да си вземе книжката по същия повод и направи точно това. На никой не даде подробни обяснения и нито я изгониха, нито и се разсърдиха.
Това е личен документ. Все едно да те питат защо не си оставяш и личната карта при тях. Ако ме питат ще кажа че такъв е законът. Няма нужда от обяснения и увъртания. Иначе как ще излезем от феодализма? То всъщност май всички които пишем в този форум от него бягаме

Жена ми трябваше наскоро да си вземе книжката по същия повод и направи точно това. На никой не даде подробни обяснения и нито я изгониха, нито и се разсърдиха.
- hadministratora
- Хабсурден
- Мнения: 1669
- Регистриран на: Пон Фев 16, 2009 11:48 am
- Местоположение: Toronto, ON, Canada
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
И при мен беше така. За съжаление не всички имат късмет да могат да говорят така с работодателя си.demococcus написа:Благодарение на честното отношение после имах възможност да...
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Благодаря, ама ако честността вършеше работа, нямаше да има проблем 
Проблема не е толкова трудовата книжка, длъжностната х-ка. Или по-точно двете накуп. Човека, преди мен на тази длъжност е заминал за Канада, и точно така си е поискал документите. Преди няколко месеца друг колега си я е поискал и веднага го псрегнаха, спряха да го пращат по курсове и квалификации. Хора живеем в Бг, ако нещата бяха идеални и по закон, нямаше да искаме да се махаме, нали така

Проблема не е толкова трудовата книжка, длъжностната х-ка. Или по-точно двете накуп. Човека, преди мен на тази длъжност е заминал за Канада, и точно така си е поискал документите. Преди няколко месеца друг колега си я е поискал и веднага го псрегнаха, спряха да го пращат по курсове и квалификации. Хора живеем в Бг, ако нещата бяха идеални и по закон, нямаше да искаме да се махаме, нали така

"Повечето истински провали се дължат на ограничения, които хората си поставят сами, в собствените си умове." Н.Х.
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Трудова книжка е достатъчна. Длъжностна характеристика не е задължително да се изпраща.Joya написа:Проблема не е толкова трудовата книжка, длъжностната х-ка. Или по-точно двете накуп.
Просто си искай книжката защото закона не само позволява, но и изисква да е у теб.
А за курсовете и квалификациите, нали четеш че тези неща почти не се признават като стъпиш в Квебек.
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
и аз имам същия проблем-трябва да измислим нещо 

Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Здрасти ... има една мъдрост -" Ситият на гладния не вярва" - да, аз също вря и кипя в тези неща и знам за какво говориш и съм съгласен( наистина живеем в България, където законите не се спазват и ситуацията те притиска непрекъснато), но не очаквай от хора ,които никога не са имали твоите проблеми( или са ги имали доста отдавна) да те разберат ... просто няма начин ...Joya написа:Благодаря, ама ако честността вършеше работа, нямаше да има проблем
Проблема не е толкова трудовата книжка, длъжностната х-ка. Или по-точно двете накуп. Човека, преди мен на тази длъжност е заминал за Канада, и точно така си е поискал документите. Преди няколко месеца друг колега си я е поискал и веднага го псрегнаха, спряха да го пращат по курсове и квалификации. Хора живеем в Бг, ако нещата бяха идеални и по закон, нямаше да искаме да се махаме, нали така
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Не знам кои от изказалите се визираш, но мисля че е по-добре да дадеш мнение от собствен опит отколкото нищо. Хората писаха защото искат да помогнат, а не за да се надуват колко високо стоят над тия проблеми.succes написа:но не очаквай от хора ,които никога не са имали твоите проблеми( или са ги имали доста отдавна) да те разберат ... просто няма начин ...
Joya помоли за съвет, не за поговорка. Дали ще се се съгласи или не, това си е нейно право.
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
---loginn написа:Не знам кои от изказалите се визираш, но мисля че е по-добре да дадеш мнение от собствен опит отколкото нищо. Хората писаха защото искат да помогнат, а не за да се надуват колко високо стоят над тия проблеми.succes написа:но не очаквай от хора ,които никога не са имали твоите проблеми( или са ги имали доста отдавна) да те разберат ... просто няма начин ...
Joya помоли за съвет, не за поговорка. Дали ще се се съгласи или не, това си е нейно право.
Няма как да знаеш, след като не съм визирал никого.
Аз и писах защото долових нотка на неразбиране( което ми се е случвало много често), особено в последното и изречение ... симпатизирам и, това е всичко ...
А това кое е по-добро за нея, нека тя реши ...
Бон шанс
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
АЗ ОТИДОХ В АГЕНЦИЯТА ПО ПРИХОДИТЕ,ПОДАДОХ МОЛБА ЗА КАКЪВ ПЕРИОД ОТ ВРЕМЕ МИ ТРЯБВА СПРАВКА ЗА ТРУДОВ СТАЖ И СЛЕД ЧЕТИРИ ДНИ МИ ИЗПРАТИХА НА ДОМ.АДРЕС НУЖНИЯ ДОКУМЕНТ .
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
ВСЕКИ ПО ЗАКОН ИМА ТОВА ПРАВО
А РАБОТОДАТЕЛЯТ ТИ НЯМА КАК ДА РАЗБЕРЕ
А РАБОТОДАТЕЛЯТ ТИ НЯМА КАК ДА РАЗБЕРЕ
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
succes, извинявай ако съм те разбрал погрешно!
Нека разкажа как беше при нас.
Преди около месец жена ми се колебаеше по същия начин, как ще реагират, дали няма да си променят отношението, дали няма да я уволнят и т.н.
Казах и просто да отиде и учтиво да си поиска трудовата книжка. Ако попитат защо, да отговори че това се изисква по закон. Ако продължат да питат защо е толкова важно да е у нея, да им отговори с въпрос, защо е толкова важно да е у тях (разбира се с усмивка).
2-3 дни по-късно установих че тя все още се колебае и не е направила нищо. Тогава се наложи да и кажа, утре отиваш и си вземаш книжката.
Взе си я и забравихме за това. Документите ни са вече във Виена. Освен това от работата и не са я разпитвали защо след като е казала че знае как е по закон. Нищо не се е променило, дори я изпратиха на курс миналата седмица.
Мисля си че ако не бях я настъпил, нямаше и досега да сме стигнали доникъде.
Така че, при нас този "проблем" мина леко
.
Това което mirokami казва изглежда добро решение, не беше ми идвало наум.
Нека разкажа как беше при нас.
Преди около месец жена ми се колебаеше по същия начин, как ще реагират, дали няма да си променят отношението, дали няма да я уволнят и т.н.
Казах и просто да отиде и учтиво да си поиска трудовата книжка. Ако попитат защо, да отговори че това се изисква по закон. Ако продължат да питат защо е толкова важно да е у нея, да им отговори с въпрос, защо е толкова важно да е у тях (разбира се с усмивка).
2-3 дни по-късно установих че тя все още се колебае и не е направила нищо. Тогава се наложи да и кажа, утре отиваш и си вземаш книжката.
Взе си я и забравихме за това. Документите ни са вече във Виена. Освен това от работата и не са я разпитвали защо след като е казала че знае как е по закон. Нищо не се е променило, дори я изпратиха на курс миналата седмица.
Мисля си че ако не бях я настъпил, нямаше и досега да сме стигнали доникъде.
Така че, при нас този "проблем" мина леко

Това което mirokami казва изглежда добро решение, не беше ми идвало наум.
Re: Трудова книжка и длъжносттна х-ка
Ами той въпроса е много принципен, според мен.
Ако всички жители на БГ (и работници и работодатели) бяха като demococcus, нямаше да искаме да емигрираме от БГ, защото това щеше да бъде една съвсем различна държава, отколкото е сега. Да не забравяме, че държавата е такава, каквито са хората й.
Но за нещастие всеки поодтелно е твърде слаб, за да промени нещата.
Така, че всеки се спасява поединично, в зависимост от конкретната ситуация.
Ако работодателят е коректен и ако човек знае, че е ценен за него най-добре е да каже всичко открито от самото начало - мисля аз.
Но ако си имате работа с работадел-използвач
може би най-добре е да се каже, че напускате един месец (както е по кодекса на труда), преди датата на която ви трябва да напуснете и дори не обявявате, че ще отивате в Канада, за да не ви забавят нарочно, съвсем по български оформянето на трудовата книжка и останалите документи.
Аз лично бих казал(а), че ще заминавам едва, когато получа поканата за виза и поработя след това няколко месеца. Добре ще е да успея да си взема дори и референции от работодателя, което за Канада е важно.
А книжката винаги си я държа в мен, когато напускам някъде предварително я ксерокопирам и я предавам за оформяне с протокол.
Така че, ако имате права си ги ползвайте и се борете за тях още от самото начало, за да не съжалявате по-късно.
Съветът ми към тези, които започват да учат френски, още отсега да си вземат трудовите книжки и длъжностните характеристики, възползвайки се от правата си. Измислете каквото искате - само го постигнете. Не забравяйте, че тези документи ще трябва да са оригинал, когато ги заверявате нотариално и после пак ще трябва да ги носите на инервюто. И за да не се обяснявате всеки път - действайте отсега.
А ако работодателят ви влоши отношението си към вас заради този акт - то бъдете окриляни от вашата мечта за имиграция в Канада, докато работите при него и го смените с някой друг. Защото ако той реагира така, то определено не ви заслужава като служители, нали така?
Браво Loginn!
Така трябва! Какво ще им чупите ръце, когато сте в правото си!
Ако всички жители на БГ (и работници и работодатели) бяха като demococcus, нямаше да искаме да емигрираме от БГ, защото това щеше да бъде една съвсем различна държава, отколкото е сега. Да не забравяме, че държавата е такава, каквито са хората й.

Но за нещастие всеки поодтелно е твърде слаб, за да промени нещата.
Така, че всеки се спасява поединично, в зависимост от конкретната ситуация.
Ако работодателят е коректен и ако човек знае, че е ценен за него най-добре е да каже всичко открито от самото начало - мисля аз.

Но ако си имате работа с работадел-използвач

Аз лично бих казал(а), че ще заминавам едва, когато получа поканата за виза и поработя след това няколко месеца. Добре ще е да успея да си взема дори и референции от работодателя, което за Канада е важно.
А книжката винаги си я държа в мен, когато напускам някъде предварително я ксерокопирам и я предавам за оформяне с протокол.
Така че, ако имате права си ги ползвайте и се борете за тях още от самото начало, за да не съжалявате по-късно.
Съветът ми към тези, които започват да учат френски, още отсега да си вземат трудовите книжки и длъжностните характеристики, възползвайки се от правата си. Измислете каквото искате - само го постигнете. Не забравяйте, че тези документи ще трябва да са оригинал, когато ги заверявате нотариално и после пак ще трябва да ги носите на инервюто. И за да не се обяснявате всеки път - действайте отсега.
А ако работодателят ви влоши отношението си към вас заради този акт - то бъдете окриляни от вашата мечта за имиграция в Канада, докато работите при него и го смените с някой друг. Защото ако той реагира така, то определено не ви заслужава като служители, нали така?
Браво Loginn!

Обичам родината - Мразя държавата