Браво! Доста подредено описание на интервютата.
Искам само да добавя да не си мислят читателите че е винаги така и ако спазват препоръките имат мнооого големи шансове.
До голяма степен зависи и вие кои сте ама и кои са тия дето ше ва наемат.
Че съм бил свидетел на доводи от типа "ми не го харесахме щот не ма кефи прическата му". И в същото време взимат някакви дето се учат а човека с кофтито прическа е професор в сравнение с тях.
Или друго.
Кви ли не "научни" подходи прилагат да преценят кандидата дали им се "мачва" на тима.
И супер доволни отхвърлили 10 тина класни кандидата взимат некакав идиот, дето на 2-рия месец не си харесва вече работата въпреки че е бил супер ентусиаст на интервюто, взима си шапката и си тръгва.
аИ професорите интервюиращи почват пак харч на пари и време да търсят нов кандидат.
Най-важно е да се проучат според мен предварително тия дето ще ви интервюират, било чрез познати, било чрез други средства.
И после, лъжете на поразия ако искате работа, казвайте им само каквото искат да чуват.
Ако са наистина на место ше ва хванат в лъжа и нема да има работа.
В 80 % от случаите обаче ше ви са радват доволно и требва само некои местен дето ше са направи на 2 пъти по-голема работа от вас да дойде та да не ва наемат.
В никой случай не казвайте тва не мога. Вие можете сичко, штот местния дето ше доде след вас на интервю ше може неща дето и господ не ги може.
уф, колко още може да се напише ама нямам тиа сили нито мерак за сега
Хайде успех!