A eto i otgovora ot Normes du travail po temata:
Bonjour,
Nous donnons suite à votre demande de renseignements sur les normes du travail au Québec.
Aucun article dans la Loi sur les normes du travail n'oblige un employé qui démissionne à donner un préavis à son employeur.
Toutefois, l'article 2091 du Code Civil du Québec prévoit qu'un délai raisonnable doit être donné à l'employeur par l'employé qui démissionne. Selon cet article, le délai raisonnable doit tenir compte, notamment, de la nature de l'emploi, des circonstances particulières dans lesquelles il s'exerce, ainsi que la durée de la prestation de travail.
Pour de plus amples informations à ce sujet, nous vous invitons à contacter un avocat.
À noter que l'employeur ne peut retenir le salaire ou la paie de vacances d'un salarié pour le motif que ce dernier n'a pas donné de préavis.
L'article 98 de la Loi sur les normes du travail stipule que lorsqu'un employeur fait défaut de payer à un salarié le salaire qui lui est du, la Commission peut, pour le compte de ce salarié, réclamer de cet employeur le salaire impayé.
Si vous vous sentez l?s? dans vos droits, vous pouvez d?poser une plainte mon?taire par téléphone, par écrit, en nous donnant toutes les coordonnées, ou vous présenter tout simplement à l'un de nos bureaux. Le délai pour le dépôt de la plainte est d'un an à compter de chaque échéance.
Pour tout autre renseignement sur les normes du travail au Québec, n'hésitez pas à consulter le site Internet de la Commission
http://www.cnt.gouv.qc.ca . Vous pouvez aussi communiquer par téléphone avec les services à la clientèle de la Commission des normes du travail.
Michèle Sarrazin
Préposé au renseignement
Service des renseignements
Téléphone: 514 873-7061
Sans frais: 1 800 265-1414
Adresse électronique:
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Za tova, 4e rabotnika dalji sashto obezshtetenie - o4evidno ne sam prava, za koeto se izvin9vam na tezi, koito sam zabludila!
Za predizvestieto ot strana na rabotnika - misl9 4e konkreten otgovor n9ma, vseki pretzen9va sam za sebe si spored situatzi9ta!