Търсене на работа

[sveto]

Търсене на работа

Търсенето на работа е доста по-различно от познатия ни начин. Звъненето по обяви е безпредметно, тъй като е доказано, че едва 15-20% от вакантните места се обявяват по вестниците. Въпреки общо взето ниската безработица (около 6-8% през последните години) на обявите отговарят понякога стотици кандидати и шансовете да предпочетат новодошъл пред местен квебекар са практически нулеви. Отказът обикновено се обуславя с липсата на т.н канадски опит, което вбесява новодошлите и те не без основание го считат за прикрита форма на расова дискриминация.

Обяви за работа

Обяви за работа има в съботните издания на двата най-голями вестника – La Presse и Journal de Montreal. Първият е на адрес http://www.cyberpresse.ca/reseau/, а вторият няма електронно издание. Обяви има и в безплатния вестник Voir, който излиза в четвъртък, но по-лесно е да се търсят по професии на адрес www.voir.ca Обявяват се обаче само около 15-20% от работните места, другите не стигат изобщо до обява. Работодателите търсят хора по препоръки от познати и колеги (познатия метод на връзките, нарича се “мрежа от познанства”, но за съжаление е трудно приложим за новодошли)

Търсене работа чрез Интернет

Търсенето на работа чрез Интернет също има крайно ниска ефективност (към 1%) по същите причини – твърде голям брой кандидати, недостатъчното владеене на френски и английски и липсата на канадски опит. Най-известните търсачки на работа чрез Интернет са:
http://cyberpresse.workopolis.com
http://www.careerbuilder.com/JobSeeker
http://www.activemploi.com
http://www.jobboom.com
http://monster.ca
www.haldane.com

Търсене на работа по телефона

Единственият ефикасен начин за намиране на работа е активното търсене по телефона чрез контактуване на максимален брой работодатели. Просто се обаждате по телефона да питате дали имат нужда от вашата квалификация и дори отговорът да е отрицателен, оставяте СV. Разчита се на бройката – вместо да отговаряте на по няколко обяви седмично, вие можете да говорите с десетки работодатели дневно. За да не попадате все на отдел Кадри, опитайте се да си направите Offre de services (или Offer of services), където да предлагате някакви услуги и питайте с кого трябва да говорите по този въпрос. Така ще попаднете на специалист, на който накрая между другото може да зададете въпроса не им ли трябва човек с вашата квалификация. Отказите са нещо нормални, а ключът за успеха е в количеството – счита се, че за всеки 10.000 долара заплата е нужно по 1 месец търсене по телефона по 6-8 часа на ден (т.е. за заплата 50.000 долара трябва да отделите средно 5 месеца). Но ако имате късмет, става и на първия ден или първия месец – има такива случаи (зависи кога ще попаднете на свободно място)

Търсене работа на място

Ако искате да работите на не повече от 20-30 минути път от жилището си, има два възможни подхода – териториален и професионален. Тръгвате да обикаляте фирмите от вашия район, питате ги с какво се занимават и се опитвате да говорите с някой шеф или в краен случай оставяте едно СV на секретарката. Това е териториалния подход. При професионалния подход си изяснявате кои фирми са във вашата област и се опитвате да се свържете с тях (обикновено по телефона или по факса, за да не си губите деня в пътуване). И в двата случая е необходима известна доза изобретателност, за да се доберете до нужния ви човек, например да предлагате услуги, а не да търсите работа.

Канадският опит

Основният аргумент, с който се елиминират кандидатите – новоимигранти е липсата на т.н. канадски опит. Това е удобен претекст да се даде работното място на канадец без да бъдат обвинени в расизъм, но също така отразява и страха на работодателите, че новодошлият дори да говори прекрасно езика, не знае много неща и трудно би се справил в непознатата му среда. Затова се препоръчва на новодошлите да поработят като доброволци някъде (benevole) за да придобият малко “канадски опит”

Повече шансове за намиране на работа има в по-малките фирми, които нямат специализиран Отдел Кадри (Ressources humaines) и не са професионалисти в подбора на кадрите. Особено ако са собственост на имигранти, шансовете да приемт квалификацията на друг имигрант стават по-големи.

Автобиография (СV)

Писането на автобиография е цяло искуство. Всички курсове за търсене на работа се занимават с този въпрос, в книжарниците и библиотеките също има много материали на тази тема. Съвременната тенденция е автобиографията да започва с резюме на квалификациятар изреждане на постиженията (особено какви проблеми сте решили и колко приходи сте донесли), и чак накрая образованието и къде и какво сте работили (като обаче се избягва споменаването на градовете, където сте учили и работили и изобщо всичко, което да насочи на мисълта, че сте чужденец). Събития преди повече от десет години се посочват без точни дати, като се пише само “ ...преди 1993 год”. Мостри на автобиографии и резюмета на топ кадри може да се видят в сайта www.haldaneonline.com

Мрежата от познанства

Мрежата от познанства (или системата на връзките, както ние сме свикнали да казваме) е реално действуващ фактор при намирането на работа, но за новодошлият този подход рядко е приложим. Въпреки всичко постоянен стремеж трябва да е натрупването на максимален брой познанства, и то не толкова с българи, (които както знаем, не си помагат много-много един на друг), а с канадци, защото не се знае от коя трънка ще изскочи заек. Доброволната работа (беневолат) е един добър начин за натрупване на връзки, както и за набиране на информация по всички интересуващи ви въпроси (Българите нерядко не обичат сякаш да споделят със сънародниците си информацията, до която самите те са се добрали трудно)

Някои клубове за търсене на работа прилагат много интересна система – събират всичките участници и ги питат за две фирми, в които биха искали да работят. Записват ги на черната дъска и почват да питат участниците някои има ли познати в първата фирма или в подобна на нея, после във втората и т.н. Ако има такива си дава телефона на търсещия работа в тая фирма и го свърва с познатия си, който работи там. Така се генерира един добър заместител на липсващата мрежа от познанства

Курсове за търсене на работа

Психически е изключително трудно да се приеме лавината от откази, въпреки че тя е съвсем нормална, затова не е лошо да се запишете в курс по търсене на работа. Това са безплатни курсове, често траят до 3 седмици и в тях ви учат на всички тънкости при търсенето на работа и накрая отделят няколко дена за практическо търсене (упражнения), при които не рядко мнозина си намират работа. Авторът си намери работа някъде на 45-тата минута от започването за упраженията по телефона, което дори да не е типично, е добра илюстрация за възможностите на метода.

Центрове за търсене на работа

За наличните курсове за търсене на работа могат да ви уведомят в местния център по заетостта Centre local de l’emploi (CLE), както и да ви дадат практически съвети и помощ. Адресите им ще намерите в телефонния указател на държавните и общински телефони (Сините страници), който е част от указателя на частнвите телефони (Белите стрланици)

Специализирани фирми (Head-hunters)

Има много фирми, които се специализират в набирането на кадри, но те не проявяват интерес към новодошли поради липсата на канадски опит и предполагаемото недобро ползване на английския и френския. Като натрупате обаче няколко години канадски опит, може да проявят интерес към вас въпреки странно звучащата ви фамилия, защото застаряването на населението започва да се чувствува и се появява недостиг на квалифицирана работна ръка.

[Sneji]

Впечатлена съм! Това си е направо за портала!

[Joy]

----

[ssttoo]

Просто супер!
За портала, за портала!

Свето, не знам дали следиш форума, но тук се опитваме да направим един информационен портал, който да съдържа ама точно такива статии, каквито ти написа. Ще се радваме, ако участваш. Като за начало само дай съгласие да използваме тук написаното за портала, пък натам, ако имаш желание, ще продължиш да участваш.

[Plamen]

Shte izpolzvam chast ot neshtata potemata...vapreki che sam iapochti zavarshil mnogo se radvam che nai-setne ima razdvijvane pri pisheshtite...ima neshta s koito ne sam saglasen 100%, no ne e nishto sashtestveno...Sveto, ao iskash pishi mi da ti kaja za kakvo stava vapros, kakto i da ti izpratai moite materiali po temata za pregled i menie...ako iskash. Az lichno imam mnogo linkove, no nali moje da polzvam i tvoite ako sa razlichni ot tova, koeto imam...

[IvHaydu]

Благодаря ти за ценната информация!

[gen Fon Klinkerhofen]

Da wi kazha ne si broqh CV tata kloito sym пратил - стотици.
И кво нисщо, веднъж ме поканиха на интержю и след 30 мин се обадиха да кажат да не ходя че са се объркали нещо. После след 3 месеца 2ро и тва бесхе... в обсхти линии става, познавам хора които станаха научни асистенти в университет по обява, но е ялова работа като цяло, пускането на CV по обяви.
обаче....
В момента в който влезнах в сфера на професионалисти, и то не кой знае какво, просто се запознах с двама трима специалисти, и хоп изскочи предложение за временна работа. Да се разбира те ми го казаха.
Мина още малко и хоп предложение за по дългосрочен проект.

така че смятам най сработва тук, да имаш познати и да си изградиш стртатегия за създаването им, после номера става лесно, някак от само себе си.

Аре Хелга да командва, че напускам за днес форума!

[vladi64]

Vse pove4e se ubejdavam kato 4eta takiva saitove ,a i ot l4en opit,4e tuk ,v tazi durjava sistemata e VZEMI PASPORTA I BQGAI!!!

[Villi]

mnogo si prav vladi64, po vsi4ko li4i 4e e taka, no ot BG ne6tata suvsem ne izglejdat takiva kakvito sa v deistvitelnost tuk

[Maria]

Привет и от мен на новия стар форум!
Да е все така отзивчив и ouvert au besoins на имиграционната общност!
Тука по тая тема ще се намеся и аз с един сайт за сиви-та и най-различни други писма, които трудещия се изпраща на трудодавателя.
Ей го на:
http://www.curriculum-vitae.com/index.jhtml
Особено ме заплени типовото писмо Demande d'augmentation.....

[sveto]

Статистиката говори, 4е емигрантите на десетата година се изравняват с коренните канадци по доход. Това зна4и собствена къща, поне една кола и спокоен живот, за какъвто в България не можеш и да ме4таеш. Така, 4е ако си забравил какво е там, бягай. Тъкмо ще си спомниш !

[djredhat]

Статистиката говори, 4е емигрантите на десетата година се изравняват с коренните канадци по доход. Това зна4и собствена къща, поне една кола и спокоен живот, за какъвто в България не можеш и да ме4таеш. Така, 4е ако си забравил какво е там, бягай. Тъкмо ще си спомниш !

Hmmmm
ne sym chul nqkoi da gowori za wryshtane w tozi topic ...
moje da e stawalo wypros za bqgane na nqkolko stotin kilometra po na iug

abe wse pak ne e lesno ot psihologicheska gledna tochka
Uchil si 16-17 godini - idwash i ti kazwat "Aaaa, ne - towa koeto si uchil ne e towa koeto nie sme uchili". Za towa sym syglasen - towa koeto uchat tuk za magistratura, az sym go uchil w 3-ti kurs w Uni.
rabotil si 3-5-1015 godini i pak "Aaaa, ne - towa koeto si go rabotil ne e towa koeto nie sme rabotili". Wij i za towa sym syglasen - ima razlika daaa.. Naprimer w edin forum edin admin pisheshe che si e zabrawil administratorskata parola
i nakraq kwo - Ako imash kysmet, shte hodish sled krawata s kosha da i sybirash lainata i da i postilash da sedne ...