c200 написа:MrGeek, пропускаш бангалорската заплата, даже и канадските младежи без опит няма да ИМ работят за $500 на месец.
Чек бен со, аз съм мениджър и убеждавам борда на директорите да аутсорсваме:
Работник тук - 100 К (заплата, наем, осигуровки, бенефити)
Работник там - 15 К (заплата, наем, осигуровки, такси до офиса, чай-бой и т.н.)
Хубаво е, че тукашния е ял бял хляб, но детското свърши, глобализация гиби
Ама оня бил говорил с акцент, ама некадърни били.. Много важно, струват 5 пъти по-евтино.
Ти си друг мениджър и си против, ха сега да те увидя ко ше лъжеш борда

Хехехехе, отговора на подобен повърхностен анализ може да е само следния:
Добре де, що трябва да се ограничаваме само до работниците със 100К заплати. Нека да продължим нататък и да видим какъв невероятен ботъм лайн се получава:
VP Sales тук: 800К (заплата, наем, осигуровки, бенефити)
VP Sales там: има-няма 90К дори и да сложиш няколко служебни рикши барабар с водачите
CFO и SVP тук: 1,400К плюс неизвестно количество сток опции (заплата, наем, осигуровки, бенефити, златни парашути и т.н.)
CFO и SVP там: 150K с единствената опция да получи като подарък всичките служебни рикши при прекратяване на договора
CEO тук: някой и друг милион плюс списък с бенефити като бизнес джетове, сток опции и златни парашути в размер на допълнителни тридесет и три страници към основния договор.
CEO там: 200К плюс една камара бенефити като доживотна поддръжка със служебни рикши, както и няколко служебни слона.
Към горното прибавяме и следния анализ на разходите:
HQ офис тук: 350M само за основната офис кула
HQ офис там: 40М за цял квартал с офиси и безплатни паркинги за рикши.
Айде сега да видим какво ще каже борда на това, като съберат числата за всички тия с VP, SVP и CxO след името?
