Kpetrov написа:... просто така си расъждавам дали е по-добре въобще да няма минимална заплата и защо да карат децата в Азия да работят, като и тези тук ще свършат работа, ако ги поставят в необходимит условия. ....
Тези тук не само че ще свършат работа, но ще я свършат и по-добре, но ще се повишат производствените разходи и оттам цената. Затова и се е появило явлението оутсорсинг. И аз не ща като звънна на къстъмър сървиз да ми вдигне някой от Индия, на който нищо не му е ясно и не му се разбира какво говори, или да се мъча да разбера имейлите и кода на разни убитаци от офиса ни в Азия, но това е положението, оутсорсингът е навсякъде ....
Минимална заплата трябва да има има разбира се и няма нищо лошо във вдигането й, но в случая лошото е изпълнението. Както вече казах подобни драстични промени трябва да се извършват в рамките на няколко години, за да няма сътресения на пазара на труда. Но може би тия ги е страх, че няма да изкарат толкова дълго ...
Лично аз бих предпочел такива, които ще свалят данъците .... На минимална заплата се предполага да стоиш не повече от няколко години (освен ако наистина не ставаш за нищо), докато данъци ще плащаш докато си жив.