Кариерния форум "Кариера в България. Защо не?" - 22 Декември

[Koko]

Позволявам си да копирам нещо от друг форум, може да е полезно както за хора които наистина мислят за връщане в България, така и за тези които искат така да се каже да си сверят часовника какви специалисти се търсят на трудовият пазар в България.

Заповядайте на кариерния форум "Кариера в България. Защо не?", който за четвърта поредна година ще събере на едно място българи, учили и работили в чужбина с водещи фирми в България.

Елате, за да разберете повече за възможностите за кариерна реализация в България и да се запознаете с други българи, учили и работили навън и желаещи да намерят най-доброто място за тяхната кариера.

И тазгодишният форум предлага интересна програма. Ще чуете тайните на успеха на известни в бизнеса българи, реализирали се в България. На специализираните кариерни уъркшопи ще научите полезни съвети, които ще Ви помогнат да се представите блестящо на следващото интервю за работа!

И тази година топ фирми ще представят на своите щандове възможностите за кариера, които предлагат. Списък с изложителите можете да намерите на нашия сайт.

Кога и къде ще се проведе форумът?

Интер Експо Център София, 22 декември 2011 от 10 до 18 часа.

Можете да се регистрирате, както и да разгледате програмата и участващите фирми на http://www.karieravbulgaria.com" .

[Mr.D]

Бах тая Бьлгария трябваше ми 10 години по имиграции да разбера че сега трябва да се врьщам и кариера там да правя. Изгубих си времето по тия Америки.
Коко добьр си. Ще ги четем всякакви.

[mortigur]

Мерси за линка ама аз моята кариера в България я приключих преди около две години. Сега малко Канадска ще направя.

[mwanza]

Хехее мине немине време и всекое правителство прави некой подобен пропаганден сайт. Не разбраха тъпите кумоноидно-милиционерски кратуни, че умните хора не се ловят на малоумно видео от youtube. Трябват условия за да се случи това. Едно дребно на вид условие например е върховенство на закона. Освен това става въпрос за София, а не за България. От Лондон в Севлиево, някой изобщо опитва ли се да си го представи само?! Не се усещат, че само мисълта че живота ми ще зависи от полуграмотен пожарникар, който има акъл колкото да пази равновесие, ме кара да настръхна. Другия вариант е това да са внуците на комунистическата върхушка. Това обяснява блясъка в очите им, виждайки светлото бъдеще.
Виждам се много ясно. Как се прибирам в Пловдив и почвам работа и шефа ми е я бивш свинар, я някой дет още носи ватенката и каскета му стърчи от задния джоб.

Аз съм мерси.

[optics]

Аз тука нося значка с канадското знаме,
а те там носят "бадж" с надпис "Българите имат бъдеще в България".
http://www.karieravbulgaria.com/pages/index/id/79"

А те имат workshop и въртят нетуркинг:



Но най-интересен (без да броим коктейла) ми стана въпроса в 4 следобед.

[optics]

Замислих се дълбоко и над въпроса от 12 без 10.
Единственото което можах да измисля беше "Почваш да работиш".
Но може би се лъжа ?

[anxeli]

Аз пък ще ида в 4 да чуя какво се случва дето още не го знам и ще остана за коктейла. Дано да има Облак ...

[Bistra]

Аз пък ще ида в 4 да чуя какво се случва дето още не го знам и ще остана за коктейла. Дано да има Облак ...

Има ли, А-а-а? Айде сега ще си губиш времето пък ти да слушаш! На крак няколко шотчета и бързаш, че някой може да ти е дигнал вече Кайена с газовата уредба.
http://www.youtube.com/watch?v=ukkSnbcTjCw"

[anxeli]

Аз ще си взема мазерати на метан, газта е скъпа ...

[Rall]

Мене ме кефи от 2 до 3 без 15 - големото очакване

[Koko]

Като продължение на темата, недостига на квалифицирани специалисти се засилва.

Всеки десети търси работници в чужбина
News.dir.bg - 22 Ноември 2011, 11:11

Новото изследване на Manpower България за работната сила „Решения без граници за работната сила" ("Borderless Workforce research") констатира, че 11% от работодателите в България търсят извън границите на страната решение за проблема с недостига на квалифициран персонал.
Най-търсени сред чуждестранните специалисти са инженерите, които идват предимно от Германия, следвана от Великобритания. По-сектори най-много задгранични кадри се търсят в ИТ, финанси и бизнес услуги.
73% от работодателите са загрижени за влиянието върху пазара на труда, от това, че квалифицираните специалисти напускат България, за да работят в друга страна. 86% от работодателите в България смятат, че правителството и бизнесът не правят достатъчно за да забавят тази миграция на таланти и да привлекат тези хора обратно в България, съобщи "Фокус".
Резултатите от изследването бяха оповестени заедно с новия доклад на Manpower „Решения без граници за несъответствието с недостига на таланти" ( Borderless Solutions to Today's Talent Mismatch), която съветва работодателите по целия свят как да намерят подходящия служител зад границите, допълва КРОСС.
Преди дни пък проучване на компанията за човешки ресурси и консултации “Мърсър” разкри, че се очаква заплатите у нас да бъдат повишени с около 5% през следващата година. Прогнозата е на местни работодатели, чийто очаквания са по-розови от средния предполагаем ръст в ЕС (2.7%).

[mwanza]

Като продължение на темата, недостига на квалифицирани специалисти се засилва.

Всеки десети търси работници в чужбина
News.dir.bg - 22 Ноември 2011, 11:11

Новото изследване на Manpower България за работната сила „Решения без граници за работната сила" ("Borderless Workforce research") констатира, че 11% от работодателите в България търсят извън границите на страната решение за проблема с недостига на квалифициран персонал.
Най-търсени сред чуждестранните специалисти са инженерите, които идват предимно от Германия, следвана от Великобритания. По-сектори най-много задгранични кадри се търсят в ИТ, финанси и бизнес услуги.
73% от работодателите са загрижени за влиянието върху пазара на труда, от това, че квалифицираните специалисти напускат България, за да работят в друга страна. 86% от работодателите в България смятат, че правителството и бизнесът не правят достатъчно за да забавят тази миграция на таланти и да привлекат тези хора обратно в България, съобщи "Фокус".
Резултатите от изследването бяха оповестени заедно с новия доклад на Manpower „Решения без граници за несъответствието с недостига на таланти" ( Borderless Solutions to Today's Talent Mismatch), която съветва работодателите по целия свят как да намерят подходящия служител зад границите, допълва КРОСС.
Преди дни пък проучване на компанията за човешки ресурси и консултации “Мърсър” разкри, че се очаква заплатите у нас да бъдат повишени с около 5% през следващата година. Прогнозата е на местни работодатели, чийто очаквания са по-розови от средния предполагаем ръст в ЕС (2.7%).

ХАХАХАХААААААА
Цитат: "... 86% от работодателите в България смятат, че правителството и бизнесът не правят достатъчно за да забавят тази миграция на таланти и да привлекат тези хора обратно в България, съобщи "Фокус"...."

Че това са самите те по дяволите.На мен ми звучи така: Почти 90% от работодателите мислят че работодателите не правят достатъчно за да бла-бла-бла-бла ....ХАХАХАХАААААААА
Е нема такава олигофрения чесно

[speedy]

Човещинка. Като това, че 95% от анкетираните хора смятат, че интелектуалното им ниво е над средното.