Мислите ли, че е нормално и дали ще признаят трудов стаж, доказан с Дружествен договор/Учредителен договор с Анекс към него, указващ правата, задълженията и длъжностите на судружниците, като половината от времето в дружествения договор съм работил на друго място на пълно работно време с осигуровки и т. н. и във фирмата съм си плащал осигуровки на пълно работно време?
И аз по-голямата част от българския си трудов стаж бях ЕООД (самонаемник) по документи. Никакъв проблем - дали работиш за себе си, или за друг не ги касае. Бачкаш, изкарваш, плащаш данъци - всичко си е наред.
valioiko написа:Мислите ли, че е нормално и дали ще признаят трудов стаж, доказан с Дружествен договор/Учредителен договор с Анекс към него, указващ правата, задълженията и длъжностите на судружниците, като половината от времето в дружествения договор съм работил на друго място на пълно работно време с осигуровки и т. н. и във фирмата съм си плащал осигуровки на пълно работно време?
Благодаря предварително за отговорите!
Здравей valioiko:
Важното е да се представят доказателства относно колко дълго е работено и какви задължения са изпълнявани докато е работено - всичко останало - граждански договор или не и т.н.- няма значение.
Поздрави,
Пламен
Горната информация е правна информация, а не правен съвет: приложението на правото в индивидуални случаи. Предостаянето на горната информация не установява отношение на адвокат и клиент.
The information provided above is legal information, not legal advice: the application of the law to individual circumstances. The provision of the above information does not establish lawyer-client relationship.