Трудов договор?

Конкретни въпроси и проблеми от житието-битието в провинцията.
Заключено
Аватар
AnnaR
Мнения: 467
Регистриран на: Съб Яну 14, 2006 9:36 pm
Местоположение: Laval, Qc

Трудов договор?

Мнение от AnnaR »

Искам да попитам има ли работещи официално с всички видове удръжки на заплатата без трудов договор? Не говоря за работа на черно.
Проблема ми е, че не си спомням да съм подписвала такъв, когато започнах да работя, а и след като минах 3 месечния изпитателен срок. Случвало ли се е на някой друг и има ли проблем?
Аватар
bbb
Мнения: 360
Регистриран на: Вто Мар 29, 2005 12:55 am

Re: Трудов договор?

Мнение от bbb »

AnnaR написа:Искам да попитам има ли работещи официално с всички видове удръжки на заплатата без трудов договор? Не говоря за работа на черно.
Проблема ми е, че не си спомням да съм подписвала такъв, когато започнах да работя, а и след като минах 3 месечния изпитателен срок. Случвало ли се е на някой друг и има ли проблем?
Niama problem.Po princip ne se podpisva trudov dogovor.Na niakoi mesta go ima , no tova po-skoro e izkluchenie.
Стойте далече от прожекторите.После ще е късно. :) :) :)
Аватар
AnnaR
Мнения: 467
Регистриран на: Съб Яну 14, 2006 9:36 pm
Местоположение: Laval, Qc

Мнение от AnnaR »

А, как човек може да си пази (гони ) интересите, като няма за какво да се хване. Случая ми е, че работодателя се опитва да ми намали работните часове, т.е. от full time да мина на part time? А, на мен не ми изнася, но и не ми се и напуска.
Аватар
Леля Екимка
Диване
Мнения: 3297
Регистриран на: Пон Юли 28, 2003 12:38 pm
Местоположение: град Кралски хълм
Обратна връзка:

Мнение от Леля Екимка »

Еее, ама ти много пък искаш! Работодателят също си гледа интересите :wink: Като няма работа - намаля часовете на работниците...Ако ли пък има в повече - увеличава им ги...И с договор и без договор - все същата. Дишай спокойно - така правят и големи и малки фирми - не са те прецакали.
Представителна извадка тип "паплач"
Изображение
jess
Мнения: 195
Регистриран на: Вто Май 02, 2006 12:15 pm
Местоположение: canada

Мнение от jess »

Не знам как е в Кебек.Ти сигурна ли си,че си фул таим.Има опция да ти дават само фул таим часове щото примерно си добър работник,но официално в досието си парт.Ако не знаеш точно питаи своя менидгър човешки ресурси-нищо лошо няма да ти се случи,нито ще има последствия.Това е много често срещана заблуда за фул и парт таим. :D
Аватар
IRA
Съсел
Мнения: 7533
Регистриран на: Пон Дек 22, 2003 8:53 pm
Местоположение: MONTREAL

Мнение от IRA »

Не съм подписвала трудов договор. Условията са уговорени устно. В някои случаи условията са дадени като оферта, която подписваш. Аз лично само по-късно подписах договор да не издавам вътрешна информация.
Ако имаш проблеми с работодателя има агенция, която защитава правата на работника, за жалост не им знам адресът. Аз не съм я ползвала, една приятелка имаше проблем с работодателя си ,не й беше платил последните два месеца, обърна се към тях. Пишеш молба, описваш проблема и те разследват, има си законови положения за които договор не ти трябва. В нейният случай го накараха да плати .
Простакът е кремък- корав и могъщ,
Простакът е демон без лик, вездесъщ
Акула на сухо, безкрил, а хвърчи.
Удариш на кухо, простакът звучи.

Радой Ралин
bart
Мнения: 20
Регистриран на: Нед Мар 19, 2006 8:23 pm

Мнение от bart »

Ako rabotata e za seriozen rabotodatel, kadeto si ima sindikat i poluchavash normalnite benefiti, dogovor se podpisva -tam vsichko e ugovoreno predvaritelno (kolko i koga shte rabotish, s kakvo zaplashtane i s kakvi uvelichenija na zaplatata) i ne mozhe toku-taka da se narushava.
Аватар
IRA
Съсел
Мнения: 7533
Регистриран на: Пон Дек 22, 2003 8:53 pm
Местоположение: MONTREAL

Мнение от IRA »

Простакът е кремък- корав и могъщ,
Простакът е демон без лик, вездесъщ
Акула на сухо, безкрил, а хвърчи.
Удариш на кухо, простакът звучи.

Радой Ралин
Desy
Мнения: 64
Регистриран на: Пон Фев 23, 2004 11:55 am
Местоположение: Montreal -Cote saint luc
Обратна връзка:

Мнение от Desy »

Привет,спокойно,трудови договори на хартиен носител б Квебек,няма .Аз работя в застрахователна фирма и искам да ти кайа ,че всичко ми беше обяснено като по книжка :D .Като постъпиш на работа от счетоводството ти вземата социалния номер и вече си в играта, :wink: .Даваш си и номера на банковата сметка ,ако искаш да получаваш паричките по сметка или пък правиш своя избор и искаш работен чек.Това решаваш само ти.Казват ти какви са ти правата ,кога имаш регламетирана обедна почивка,за колко започваш да работиш на час ,как след 3 месеца ще имаш осигуровки,каква отпуска ти се полага и т.н.Но практиката по български с договора я няма ,споко.В Канада работодателят може да иска да те уволни но не му стиска,недай си боже да се стигне дотам. :cry: Тогава започва една игра на нерви и обикновенно работника се оскава с по-слаба психика и сам напуска.Късмет с новта работа :beer:
"Дори и да загубиш битката ,важното е да спечелиш войната "
Аватар
Леля Екимка
Диване
Мнения: 3297
Регистриран на: Пон Юли 28, 2003 12:38 pm
Местоположение: град Кралски хълм
Обратна връзка:

Мнение от Леля Екимка »

Стига, де. Има договори! Обаче както някой вече обясни - зависи от фирмата, синдикатите и т.н. С други думи - с или без договор - важното е да си плащаш данъците и толкоз.
Представителна извадка тип "паплач"
Изображение
Аватар
filipne
Изгонен от форума
Мнения: 3360
Регистриран на: Съб Яну 31, 2004 12:10 am
Местоположение: Montreal
Обратна връзка:

Мнение от filipne »

Desy написа:.Даваш си и номера на банковата сметка ,ако искаш да получаваш паричките по сметка или пък правиш своя избор и искаш работен чек.Това решаваш само ти.
В някои компании (предполагам големите ) нямаш този избор. Парите се превейдат само по сметка .. :wink:
Desy написа: Казват ти какви са ти правата ,кога имаш регламетирана обедна почивка,за колко започваш да работиш на час ,как след 3 месеца ще имаш осигуровки,каква отпуска ти се полага и т.н.
В различните компании е различно : Може да имаш осигуровки още от първия ден от 6-тия месец, а може и въобще да нямаш такива :cry:
Desy написа: В Канада работодателят може да иска да те уволни но не му стиска,недай си боже да се стигне дотам.
:shock:
Когато има интерес да те уволни му стиска и още как ! Тук хората на наемния труд са много по-слабо защитени от закона отколкото в Европа например ...

По въпроса за договора : За договор се счита и предложение за назначение подписано от двете страни.

Успех !
Аватар
AnnaR
Мнения: 467
Регистриран на: Съб Яну 14, 2006 9:36 pm
Местоположение: Laval, Qc

Мнение от AnnaR »

Благодаря на всички. За сега нещата видимо се нормализират и стабилизират, но ще видим до кога :wink: Хвана ме яд, защото работя от осем месеца в туристическа фирма и до момента нямаше проблеми, но имаше и много работа. Есен-зима работата намалява и се опитват да намалят екипа или да му съкратят работатната седмица, макар че преди месец и половина назначиха още двама на пълно работно време. Иначе нямаме синдикатни организации.Има само допълнителна здравна застраховка за мен и съпруга ми, което е доста добре, защото не ми се налага да плащам много, примерно като ходя на зъболекар и т.н.
Последно промяна от AnnaR на Сря Авг 30, 2006 2:41 pm, променено общо 1 път.
Marginal39

Мнение от Marginal39 »

Ne se kosi.
Usten, pismen, dogovor ili bez dogovor nqma nikvo zna4enie samo nedei da syzdava6 napregnata obstanovka okolo tova.
Ako glavatarq iska da te naredi vinagi 6te naredi sys ili bez dogovor.
Az imah vyzmojno nai-pismenite dogovori sys prof syiuzi i t.n. i mnogo iskaha da me naredqt ta mi po4erniha jivota.

Ciao & uspeh -:) :beer: :beer: :beer:
Marginal39

Мнение от Marginal39 »

AnnaR написа:Благодаря на всички. За сега нещата видимо се нормализират и стабилизират, но ще видим до кога :wink: Хвана ме яд, защото работя от осем месеца в туристическа фирма и до момента нямаше проблеми, но имаше и много работа. Есен-зима работата намалява и се опитват да намалят екипа или да му съкратят работатната седмица, макар че преди месец и половина назначиха още двама на пълно работно време.
Ne znam ot koga si tuk no ako navreme prestane6 da tyrsi6 logika mnogo po-lesnto 6ti stane -:)

Ciao & uspeh :beer: :beer: :beer:
Аватар
Lub0
Мнения: 6899
Регистриран на: Вто Авг 26, 2003 11:42 am
Местоположение: Sunnyvale Trailer Park, Nova Scotia
Обратна връзка:

Мнение от Lub0 »

За средните нива в големите фирми обикновенно няма договори, само писмо с предложение за назначаване, в което пише позицията, годишната заплата, ваканцията, опции, и там други бенефити... По ниските нива са синдикализирани, атм знам че подписват някакви колективни договори с работодателя и там имат цели книжки с описания какви точно са им задълженията и т.н. (лично аз мисля, че синдикализма е отживелица от миналият век и където са стъпили синдикатите, компанията не е прокопсала). На високите нива вече си има индивидулани договори, където са описани и неустойките, ако фирмата реши предсрочно да се раздели със служителя. Примерно в една от фирмите в които съм работил, на един от ВП-тата фирмата му беше платила адвокадските услуги по изготвянето на договора му ($40к) и естествено договорът беше в негова полза, а не впозла на компанията...
Lub0 for President!
###############
"Геврек, геврек", викаха децата, без да знаят, че питката е смъртно ранена...
Заключено