Предизвестие при работа
Предизвестие при работа
Здравейте,
Не работя още но тъй като кандидатствам на много места имам въпрос с какво предизвестие са трудовите договори тук и дали ако започне човек може на третата седмица да им тегли една ако получи по-добро предложение
мерси
Не работя още но тъй като кандидатствам на много места имам въпрос с какво предизвестие са трудовите договори тук и дали ако започне човек може на третата седмица да им тегли една ако получи по-добро предложение
мерси
- мравката Z
- Мнения: 218
- Регистриран на: Сря Окт 22, 2003 10:13 pm
- Местоположение: Монреал
За Квебек в официалния сайт на правителството
www.cnt.gouv.qc.ca/
има всякаква информация за местния трудов закон (Labor standards in Quebec /Les normes du travail au Quebec). На френски и на английски.
За това което те интересува, но от страна на работодателя
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/normes/cessation.asp
на английски
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/cessation.asp
и на френски.
За работника в брошурата която имам за този закон пише "The employee is also required to give his employer reasonable notice before quitting his job" и само толкова. В сайта не намерих нищо.
www.cnt.gouv.qc.ca/
има всякаква информация за местния трудов закон (Labor standards in Quebec /Les normes du travail au Quebec). На френски и на английски.
За това което те интересува, но от страна на работодателя
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/normes/cessation.asp
на английски
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/cessation.asp
и на френски.
За работника в брошурата която имам за този закон пише "The employee is also required to give his employer reasonable notice before quitting his job" и само толкова. В сайта не намерих нищо.
Последно промяна от мравката Z на Сря Юни 07, 2006 6:12 pm, променено общо 1 път.
Ние сме независими, защото нищо не зависи от нас!
Do treti9 mesetz nito edna ot stranite ne dalji predizvestie.
Sled 3 mesetz do 1g staj vav firmata, predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite. Ako ne se spazi, se dalji obezshtetenie v razmer na 1 rabotna zaplata za perioda na predizvestieto ( t.e. 1 sedmi4na zaplata) ot stranata, ko9to ne go e spazila - rabotodatel9 ili rabotnika. Sled 1g staj - predizvestieto e 2 sedmitzi. Pri napuskane, nezavisimo ot pri4inata se izplashtat i natrupanite sredstva za otpuska - Vacances 4% (% zavisi ot staja v saotvetnata firma).
Vsi4ki tova e validno v slu4aite, kogato ne e izri4no poso4eno drugo v kolektivni9 ili individualni9 trudov dogovor (ako vaobshet ima takav).
Za pove4e info v site na Commission des normes du travail: http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp
Sled 3 mesetz do 1g staj vav firmata, predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite. Ako ne se spazi, se dalji obezshtetenie v razmer na 1 rabotna zaplata za perioda na predizvestieto ( t.e. 1 sedmi4na zaplata) ot stranata, ko9to ne go e spazila - rabotodatel9 ili rabotnika. Sled 1g staj - predizvestieto e 2 sedmitzi. Pri napuskane, nezavisimo ot pri4inata se izplashtat i natrupanite sredstva za otpuska - Vacances 4% (% zavisi ot staja v saotvetnata firma).
Vsi4ki tova e validno v slu4aite, kogato ne e izri4no poso4eno drugo v kolektivni9 ili individualni9 trudov dogovor (ako vaobshet ima takav).
Za pove4e info v site na Commission des normes du travail: http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp
dorinado написа: Do treti9 mesetz nito edna ot stranite ne dalji predizvestie.
Sled 3 mesetz do 1g staj vav firmata, predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite. Ako ne se spazi, se dalji obezshtetenie v razmer na 1 rabotna zaplata za perioda na predizvestieto ( t.e. 1 sedmi4na zaplata) ot stranata, ko9to ne go e spazila - rabotodatel9 ili rabotnika ...

Можеш ли да ми посочиш къде точно пише, че работникът е длъжен да даде предизвестие за напускане на работа и, ако не го направи, дължи нещо на работодателя?
Obey gravity ... It's the law!
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/cessation.asp
Le salarié est aussi tenu de donner un avis raisonnable à son employeur avant de quitter son emploi.
Le salarié est aussi tenu de donner un avis raisonnable à son employeur avant de quitter son emploi.