За ИТ рекрутърите - размисли на глас
-
- Администратор
- Мнения: 2389
- Регистриран на: Нед Юли 27, 2003 1:12 am
- Местоположение: LA, California
- Обратна връзка:
За ИТ рекрутърите - размисли на глас
Значи скоро (в момента) си имах вземане-даване с рекрутър #7 от този списък, та викам да споделя. Андрето е голям пич, симпатяга, ИТ грамотен, бил е по работа (ИТ работа) в БГ. Дава акъл за интервюто, какво да говориш, за компанията, за парите. Всичко е много хубаво.
Ноо.. за парите. Уж обяснява, че това му е работата, да се пазари за кинти, ама не го бива. На теория звучи супер - ти очароваш работодателя, а рекрутъра се пазари кат циганка за пари, така че ти да не се червиш. В края на краищата, рекрутъра е на % от твойта заплата, така че има интерес да се пазари за повече. Но на практика не е баш така.
Рекрутърите си имат постоянни клиенти, фирми, които ги ползват всеки път когато наемат. В моя случай работодателя беше клиент от поне 3 години. Според мен, по-далноводно за рекрутъра е да "ухажва" клиента, така че той да си остане клиент. Ти си само един временен "проект", но по-важна е дълготрайната връзка с клиента, който е поръчал този проект, за да продължи да поръчва. Според мен.
Така че това, което научих по трудния начин е, че никой няма да ти гони интереса и ако ти не тропнеш с крак и не си знаеш цената, никой няма да ти я даде.
Та така стана при мен - оставих паричния въпрос на рекрутъра и той нищо не направи. Вчера получих оферта от работодателя която отказах, смъмряйки Андрето. Ако толкова са ме харесали, нека си помислят пак Офертата беше за 1К над сегашната ми заплата, щото аз честно, но глупаво си бях казал точно колко взимам. Верно е, че се опитаха да ме прилъжат с повече е отпуска и бенефити, ама в края на краищата това не е търг. Дано това ме научи занапред да си знам колко искам и да си казвам по-отрано.
Ноо.. за парите. Уж обяснява, че това му е работата, да се пазари за кинти, ама не го бива. На теория звучи супер - ти очароваш работодателя, а рекрутъра се пазари кат циганка за пари, така че ти да не се червиш. В края на краищата, рекрутъра е на % от твойта заплата, така че има интерес да се пазари за повече. Но на практика не е баш така.
Рекрутърите си имат постоянни клиенти, фирми, които ги ползват всеки път когато наемат. В моя случай работодателя беше клиент от поне 3 години. Според мен, по-далноводно за рекрутъра е да "ухажва" клиента, така че той да си остане клиент. Ти си само един временен "проект", но по-важна е дълготрайната връзка с клиента, който е поръчал този проект, за да продължи да поръчва. Според мен.
Така че това, което научих по трудния начин е, че никой няма да ти гони интереса и ако ти не тропнеш с крак и не си знаеш цената, никой няма да ти я даде.
Та така стана при мен - оставих паричния въпрос на рекрутъра и той нищо не направи. Вчера получих оферта от работодателя която отказах, смъмряйки Андрето. Ако толкова са ме харесали, нека си помислят пак Офертата беше за 1К над сегашната ми заплата, щото аз честно, но глупаво си бях казал точно колко взимам. Верно е, че се опитаха да ме прилъжат с повече е отпуска и бенефити, ама в края на краищата това не е търг. Дано това ме научи занапред да си знам колко искам и да си казвам по-отрано.
Re: )))
ректума ли? тази дума има ли друго значение, освен...dobri4uk написа:Bravo...da si smeni6 REKTUMA..javno e za smjana
Кир по врат0 е стилът ми, брат0!
glednata to4ka e dobra - no izvoda e mnogo generalen
Sstto ,
nadmognal si si na masrafa priatelu ,ot tam idva i nedovolstvotot ti v slu4aia .
A ina4e poglednato , rekruiterskata firma si e sfarshila 4udesno rabotata
1. opredeleno si vpe4atlil personalnia ti rekruiter s li4nite si danni na profesionalist - ina4e smiatai 4e, onia NIAMA DA SI MRADNE PRASTA ZA DA TE PLASIRA/PREPORA4A na krainia rabotodatel - /i imeno zashtoto s nego, firmata rabotodatel, ima dalgogodishni vzaimootnoshenia , a ot tebe shte zuzat samo niakaolko meseza ...../
2. personalnia ti rekruiter , ti e zashtitil interesite - FAKT E 4e ti e predlogena po-goliama zaplata otkolkoto sa ti davali po-nastoiashtem .
/i to bez da tropash s krak - taka 4e otdai kesaria - kesariovoto i ne se mrashti ,- v kraina smetka ,onia ne sa ekstra senzi 4e da ti 4etat potainite misli za realna zaplata ! /
3. 4estno i mnogo umno i po4teno si napravil kato si si kazal realnata dosegashna zaplata - shtoto to4no takiva firmi nemat ama nikav problem da ti razberat zaplatata v bransha - a smiatai , ako ne si po4ten , kvo vpe4atlenie shte napravish......... a ti bi triabvalo i N.A.S. nomera si da im dadesh na rekruitera ako se ne laga - taka 4e ,,,,.......!!!!!
Za mene li4no, izvoditte sa ti verni , no si ,malko neshto ,nespravedliv kam rekruitera si .
nadmognal si si na masrafa priatelu ,ot tam idva i nedovolstvotot ti v slu4aia .
A ina4e poglednato , rekruiterskata firma si e sfarshila 4udesno rabotata
1. opredeleno si vpe4atlil personalnia ti rekruiter s li4nite si danni na profesionalist - ina4e smiatai 4e, onia NIAMA DA SI MRADNE PRASTA ZA DA TE PLASIRA/PREPORA4A na krainia rabotodatel - /i imeno zashtoto s nego, firmata rabotodatel, ima dalgogodishni vzaimootnoshenia , a ot tebe shte zuzat samo niakaolko meseza ...../
2. personalnia ti rekruiter , ti e zashtitil interesite - FAKT E 4e ti e predlogena po-goliama zaplata otkolkoto sa ti davali po-nastoiashtem .
/i to bez da tropash s krak - taka 4e otdai kesaria - kesariovoto i ne se mrashti ,- v kraina smetka ,onia ne sa ekstra senzi 4e da ti 4etat potainite misli za realna zaplata ! /
3. 4estno i mnogo umno i po4teno si napravil kato si si kazal realnata dosegashna zaplata - shtoto to4no takiva firmi nemat ama nikav problem da ti razberat zaplatata v bransha - a smiatai , ako ne si po4ten , kvo vpe4atlenie shte napravish......... a ti bi triabvalo i N.A.S. nomera si da im dadesh na rekruitera ako se ne laga - taka 4e ,,,,.......!!!!!
Za mene li4no, izvoditte sa ti verni , no si ,malko neshto ,nespravedliv kam rekruitera si .
ssttoo,
би ли споделил колко струва подобна услуга?
м/у другото, нямах представа, че те се наричат "рекрутъри", за мен рекрутър по-скоро е човека от компанията с който имаш интервю, а тези ги наричам "хед хънтърс".
това е много ценна идея да се ползват подобни услуги. най-малкото, ако човека отстеща е компетентен ще ти помогне да си свериш часовника - и от професионална гледна точка, и от финансова. а за това, че сам трябва да тропнеш с крак за парите си е ясно, но поне от него може да добиеш представа колко силно да тропнеш.Дава акъл за интервюто, какво да говориш, за компанията, за парите.
би ли споделил колко струва подобна услуга?
м/у другото, нямах представа, че те се наричат "рекрутъри", за мен рекрутър по-скоро е човека от компанията с който имаш интервю, а тези ги наричам "хед хънтърс".
Пътувахме много, но изобщо ... едва ли.
Re: За ИТ рекрутърите - размисли на глас
А има ли вариант рекрутъра да получава определена сума, а не процент от заплатата ти ? Тогава може би той има интерес да ти предложат възможно най-ниската заплата, на която ти би се навил (и него няма да го бърка понеже не е на процент) и в същото време работодателя остава много доволен от него, щото ще ти дава по-малко пари ?ssttoo написа:Ноо.. за парите. Уж обяснява, че това му е работата, да се пазари за кинти, ама не го бива. На теория звучи супер - ти очароваш работодателя, а рекрутъра се пазари кат циганка за пари, така че ти да не се червиш. В края на краищата, рекрутъра е на % от твойта заплата, така че има интерес да се пазари за повече. Но на практика не е баш така.
дори и да струваше, пак го бих препоръчал. вместо да си губиш времето да разузнаваш ситуацията по интернет, много по-добре е да говориш с човек който е в течение.
а то отгоре на всичкото и безплатно - не разбирам как новопристигналите (а и не само те) не са им щурмували офисите. един ден (живот и здраве) задължително ще се обърна към подобна фирма.
а то отгоре на всичкото и безплатно - не разбирам как новопристигналите (а и не само те) не са им щурмували офисите. един ден (живот и здраве) задължително ще се обърна към подобна фирма.
Пътувахме много, но изобщо ... едва ли.
Сто, а еднократно ли ще вземе парички, процент от годишната заплата? Ами наредили са се тук хорицата и са се навързали на топло, подобен пример е лудия термин "Dual agency", измислен от агентите на недвижими имоти. Ти го намираш по обява или на опен хаус, той ти обяснява че ще е агент и на теб и на селъра и ще ви защити интересите и на двамата, щото без агент не може , представям си как на кафенце си обмислят със селъра колко точно да ме одрусат отгоре като ме лъжат че има и други кандидати . Без мен.
Циганите - на Сатурн !
Re: За ИТ рекрутърите - размисли на глас
miteto написа:А има ли вариант рекрутъра да получава определена сума, а не процент от заплатата ти ? Тогава може би той има интерес да ти предложат възможно най-ниската заплата, на която ти би се навил (и него няма да го бърка понеже не е на процент) и в същото време работодателя остава много доволен от него, щото ще ти дава по-малко пари ?ssttoo написа:Ноо.. за парите. Уж обяснява, че това му е работата, да се пазари за кинти, ама не го бива. На теория звучи супер - ти очароваш работодателя, а рекрутъра се пазари кат циганка за пари, така че ти да не се червиш. В края на краищата, рекрутъра е на % от твойта заплата, така че има интерес да се пазари за повече. Но на практика не е баш така.
Mite,
ti nali ,ne si se varzal 4e,Ssttoo ima nugda ot pomosht za namirane i po4vane na rabota v bransha ???? -
Postinga mu e porednia blagoroden na4in da se dade po kosven pat INFO.
estestveno za novopristigashtite.
Sstto,shte se opitam da vlezna v unison s ideiata ti , i shte spodelia tova koeto az razbrah , ot pomoshta dadena mi ot Bg sanarodnizi v CA /Gospod zdrave i kasmet da im dava / ,a taka sashto i ot edin priatel kebekua,4iato sestra raboti v kmetstvoto ,i se zanimava s neshto kato dargaven nadzor za/kam tezi rekruiterski firmi , a imeno:
kakvo razbrah li4no za men -
1. pri tezi firmi se hodi na kraka - imeno zashtoto Sstto e prav - neshtat da se zanimavat s novopristignali immigranti,
no otidesh li na MIASTO ti vzimat C.V. i ti se obagdat po-kasno za randevu s tiah /tova v pove4eto slu4ai shte e i badeshtiat ti personalen rekruitar /
2. pri tezi firmi se hodi samo kogato ZELIA NABOR OT DOKUMENTI TI E VE4E POD RAKA |; NAS , bill , telefonen nomer prokaran , zdravna karta i t.n.
3. nosish na randevuto s tiah VSI4KI dokumenti ,trudove , preporaki i kvoto oshte se setish - kolkoto po predstavitelni doc tolkova po dobre kolkoto po legalno izglegdashti i noseshti pe4ati ot dargavni i drugi vedomstva - dokazatelstva 4E SI SPEZIALIST V SVOITA OBLAST I IMASH TRUDOV STAG PA MAKAR I NE CANADSKI . /Trudovi knigki ot Bg NE VARVIAT , az si ia noseh i neia- prevedena i t.n no ot Adecco mi kazaha 4e takova givotno ne znaiat i ne mogat da razpoznaiat /
4. iasno 4e trebe da si na ti s ezika - tova ne go i komentiram /SLAVA , GOLIAMO BLAGODARIA na tezi koito savetvat novoemigrirashtite da u4at ezika NE SAMO ZA SAMOTO INTERVU PRED IMMIGRATIONNITE /
5 . TUKA E MOMENTA DA VPREGNESH VSI4KI SILI ZA DA SE PREDSTAVISH OTLI4NO V PROFESIONALEN PLAN - ne slu4aini Ssttoo namekva ,4e tezi firmi imat dalgogodishni poznanstva DIREKNO s firmite rabotodateli . recruiter polzvasht se s doverieto i uvagenieto na firmata rabotodatel PROSTO PRASTA SI NEMA DA MRADNE ZA 4OVEK BILO TO I MESTEN - KOITO NE GO E UBEDIL 4E STAVA ZA PREDLAGANIA POST.
6. i posleden terik e da namerish recruitera koito e tiasno spezializiran za dadena sfera ot pazara na truda v Kvebek , poiasnenieto koeto polu4ih na gotovo e 4e , :
- nai obshto moge da razdelim recruiter firmite na dve grupi
a) recruiteri Mastodonti - universumi po i za vsi4ki oblasti i sferi
b) po malki no tiasno spezializirani za dadenite sferi firmi recruiteri
poslednite bili s malak lokalen obseg na deistvie no pak PO - EFIKASNI /sega tova dokolko e viarno ne moga da tvardia sas sigurnost /
7. Lokal rabotodatelite po4ti na 80 % se doveriavat na recruiteri tip 'b''
tova e kakvoto sam razbral - dali e 100% istina ne moga da tvardia
oshte neshto
............... kogato vi zavedat " dosie " kam dadena recruiterska firma se popalva edin formuliar - 4e im stavate klienti i 4e gi otorizirate da vi tarsiat rabota ....../v sferata za koito ste se dogovorili / , ta rabotata e tam 4e ,e hubavo da si iskate kopie ili vhodiasht nomer na tazi aplikazia -
utre, kakto se kazva , ako vi se nalogi da izlizate na social , - nosite na emploiato osven ,dokazatelstva za bezpari4ieto si, nosite i predostaviate i tozi doc s koito davata da se razbere , 4e vsashnost Vie uporito si tarsite rabota , no vigdate li za neshtastie dage recruiterska firma ne moge da Vi pomogne za zapo4vane na koiato............. - tova ne e razbira se iziskuemo dokazatelstvo no opredeleno pravelo dobro vpe4atlenie.
za moe sagelenie tova gornoto ne moga da vi go tvardia ot li4en opit shtoto za moia radost ne sam na sozial .
Ssttoo , neznam dali sam bil polezen v temata ti - no pone se opitah da spazia Olimpiiskia prinzip
aide sas zdrave na vsi4ki Vas
utre, kakto se kazva , ako vi se nalogi da izlizate na social , - nosite na emploiato osven ,dokazatelstva za bezpari4ieto si, nosite i predostaviate i tozi doc s koito davata da se razbere , 4e vsashnost Vie uporito si tarsite rabota , no vigdate li za neshtastie dage recruiterska firma ne moge da Vi pomogne za zapo4vane na koiato............. - tova ne e razbira se iziskuemo dokazatelstvo no opredeleno pravelo dobro vpe4atlenie.
za moe sagelenie tova gornoto ne moga da vi go tvardia ot li4en opit shtoto za moia radost ne sam na sozial .
Ssttoo , neznam dali sam bil polezen v temata ti - no pone se opitah da spazia Olimpiiskia prinzip
aide sas zdrave na vsi4ki Vas
Според мене рекруитърите могат да са полезни САМО ако вече си на ниво и имаш квалификации които така или иначе можеш и сам да използваш за намирането на по-добра работа. Обаче когато ползваш рекруитър (като Ссттоо) според мене е добре предварително да му кажеш какво очакваш (бенефити, отпуски, работа, заплата) и наистина е странно да ти предложат само 1000 отгоре. Сигурно са решили че си го закъсал и за това са ти предложили толкова. Иначе и те заят че под 5-10К увеличение никой няма да приеме освен ако работата не е супер и нямат някакви много яки фирмени бенефити.
За мене си остава като най-добър начин за търсене на работа лично или чрез познат. Ссттоо, нема да се пуашиш- за ппееччееннии уебаджии като тебе (с книги и форуми зад гърба си) все ще се намери някое скромно местенце за 80-100К годишно Явно слабо търсиш
За мене си остава като най-добър начин за търсене на работа лично или чрез познат. Ссттоо, нема да се пуашиш- за ппееччееннии уебаджии като тебе (с книги и форуми зад гърба си) все ще се намери някое скромно местенце за 80-100К годишно Явно слабо търсиш
Dosega nito edin pat recruiter ne mi e svarshval rabota, hem te mi se obajdat parvi,bgcanada написа:Според мене рекруитърите могат да са полезни САМО ако вече си на ниво и имаш квалификации които така или иначе можеш и сам да използваш за намирането на по-добра работа.....
gubiat mi vremeto s prazni prikazki i - nishto.. Iavno varshat rabota samo za lower
paying or executive type rabota...
V niakoi sluchai shte ti predlojat malko, za da se otkajesh; az lichno sam pravil tova..