BgCanada

Здравейте,

Преди да отправя въпроса се рових доста в търсачката, но не намерих отговор на въпроса, който ме вълнува.
Колко време / колко часа/ трябва са е работила бъдещата майка, за да има право на майчинство в Квебек.

Благодаря ви предварително,

600 часа ако не ме лъже памета,но нека и някои друг да каже

чети тук http://www.rqap.gouv.qc.ca/a-propos-regime/index_en.asp

Salaried workers
To qualify for benefits under the Québec Parental Insurance Plan, you must meet all of the following conditions:

Be the parent of a child born or adopted on or after January 1, 2006;
Reside in Québec at the start of the benefit period;
Have stopped working or seen a reduction of at least 40% in your usual employment income (salary);
Have at least $2,000 in insurable income (income taken into account for benefit calculation purposes) during the reference period (period during which the income you earned is considered in determining the benefit amount; this period is usually 52 weeks), regardless of the number of hours worked;
Be required to pay premiums under the Québec Parental Insurance Plan.

Ako правилно чета между редовете за да вземеш максимума ти е достатъчно да работиш 16 седмици (взима се дохода от последните 16 седмици). Явно трябва да напиша отдавна отлаганата статия по тая тема

Има огромна разлика между програмата на останалата част на Канада и Квебек и затова курта едва ли знае от България. Тук основна роля играе дохода, а не часовете

bgmontreal написа:
Има огромна разлика между програмата на останалата част на Канада и Квебек и затова курта едва ли знае от България.

бе не мога да разбера кви са тея плоски дискриминации ,щом вие сте в Ка все ги знаете работите а ние от бг щот ядем колците балабар с доматите не ги знаем
Има саит ,там си пише ....що да не го знам като съм в бг ?

казах че не съм сигурен ,не ми се ровеше да намеря информацията,и много ясно че има разлика межди кебек и другите провинции,макар и да се учудващ как може да го знаем тва от бг

kurta007 написа:

bgmontreal написа:
Има огромна разлика между програмата на останалата част на Канада и Квебек и затова курта едва ли знае от България.

бе не мога да разбера кви са тея плоски дискриминации ,щом вие сте в Ка все ги знаете работите а ние от бг щот ядем колците балабар с доматите не ги знаем
Има саит ,там си пише ....що да не го знам като съм в бг ?

казах че не съм сигурен ,не ми се ровеше да намеря информацията,и много ясно че има разлика межди кебек и другите провинции,макар и да се учудващ как може да го знаем тва от бг

не му се връзвай
той вчера ми обяснява за лихвите и Корана :)

kurta007, не разбирам зашо скачаш? Има разлика в "програмата на останалата част на Канада и Квебек ". Правилния сайт за Квебек дадох по-нагоре линк, може да се информираш за разликите, ако искаш.

IRA написа:kurta007, не разбирам зашо скачаш?

не скачам ами се защитавам от пишман финансиста
всяко второ мнение му е все тва ,"ти от бг не ги разбираш нещата"
и ако се каже нещо веднага се трие с голямата метла
така че не си запозната в детаили със спора ни
а относно твоите линкове нямам никакво отношение

kurta007 написа:

IRA написа:kurta007, не разбирам зашо скачаш?

не скачам ами се защитавам от пишман финансиста
всяко второ мнение му е все тва ,"ти от бг не ги разбираш нещата"

Не ми се искаше и аз да ти го кажа, но в случая НЕ ГИ РАЗБИРАШ нещата. Не знам дали е защото си в БГ, защото не си попаднал на правилния сайт или защото не можеш да прочетеш какво пише там, но си в голяма заблуда за майчинството в Кебек и се опитваш да въвеждаш и другите в такава.

Както каза един добър финансов съветник по горе, майчинство/бащинсктво и родителски бенефити в Кебек се определят от сумата изработена през последните 16/26 седмици. Първия брой е за хора които никога не са работили и независимо колко седмици са работили ( ако са по малко от 16 ) получената сума се дели на 16 и това е средно седмичната заплата за изчисление на бенефитите. Тоест ако сте работили само една седмица и сте получили 16000 долара е същото като да сте работили 16 за по 1000 долара.
Ако сте работили между 16 и 26 седмици се взима сумата за целия период и се дели на броя реално изработени седмици за да се получи средно седмична заплата, използвана за база за бенефитите.
Ако сте работили повече от 26 седмици се събира дохода за последните 26 седмици, дели се на 26 и се получава средно седмична заплата, коато се изплозва като база.

Ако ви чака раждане и се интересувате реално от различните възможности може да погледнете ТУК


PS. когато човек сбърка е редно да каже нещо то сорта : , а не да се нахвърля върху този поправил грешката му, но това е въпрос на първи 7 години

poumpy,ти ще престанеш ли да му лижеш гъза на пишман финансиста
знам ,че имате силна платоническа..... а може би и друга по близка връзка :love: но моля не намесваи личните ви отношения с форума

Както казва Тигър: "Колкото повече, толкова повече".
Защото майчинските са % от доходите. Ще можете да избирате между повече пари за по-къс период, или по-малко, но по-дълго.
Късия период е по-доходен, защото взимаш същите пари и отиваш да изкарваш още. Държавата също се кефи, че по-рано започваш работа, което и носи данъци.
В нашия случай моите доходи бяха толкова по-високи, от тези на жена ми, че решихме аз да взема маичинските.

Курта,мисля че хората са прави.
Да оставим кой на кого и какво лиже,но са прави...
Ние също си мислим за деца,след като рпистигнем.

колко е макс срок на майчинството? 55 седмици?

Зависи кой план ще избереш - Basic plan или Special plan .
В първия (който е по дългия план) имаш Maternity - 18 седмици , могат да се вземат само от майката. След това има Parental - 32 седмици, могат да се вземат или от майката или от бащата. Общо 50 седмици. Имаш първите 2 седмици период на изчакване, който не са платени т.е стават 52 седмици. Отделно има Paternity 5 седмици, могат да се вземат само от бащата, но те трябва да се вземат в рамките на едната година. По подробно тук - http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/index_en.asp

IRA написа:Зависи кой план ще избереш - Basic plan или Special plan .
В първия (който е по дългия план) имаш Maternity - 18 седмици , могат да се вземат само от майката. След това има Parental - 32 седмици, могат да се вземат или от майката или от бащата. Общо 50 седмици. Имаш първите 2 седмици период на изчакване, който не са платени т.е стават 52 седмици. Отделно има Paternity 5 седмици, могат да се вземат само от бащата, но те трябва да се вземат в рамките на едната година. По подробно тук - http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/index_en.asp

там гледах, но питам дали правилно съм разбрал
смятах ги 50 + 5
а бащата и майката могат ли едновременно да ползват например в първите седмици след раждането?