BgCanada

Имам интервю и ще съм много благодарен ако някой ми даде малко инфо.
Някой знае ли какво е заплащането за програмисти във фирмата?
Всяка информация ще ми бъде от полза. Интервюто е в сряда.

Последното, което четох (НЕ от първа ръка!) беше, че бивши служители щяха да завеждат дело за незаконен overtime... Изводите се налагат сами. Бях намерила и форум, в който много сегашни и бивши служители се оплакваха от нечовешките условия - работа по 12-15 часа на ден, често събота и неделя, дори и когато проекта не е мърдал от плана. Мота ми се някаква цифра за 80% burn-out rate...

Успех на интервюто и да споделиш после

Много благодарности за бързия отговор. Май нещата не са розови но на интервюто ще ги подпитам туй-онуй.

В тая връзка: понеже сега чета "The Career Programmer", та там има един много добър съвет за такива ситуации. В момента, в който те попитат дали имаш въпроси, ти ги питаш как стои въпроса с извънредните (предполага се, че досега не сте приказвали). Те обикновено казват няколко сладки приказки как се налага отвреме на време, но не е практика и т.н. Тогава с най-милата усмивка казваш "Страхотно. Аз нямам проблеми да работя извънредно отвреме на време, но ако е за постоянно, това значи, че ръководството е гола вода и жаби в джобовете и нямам желание да бачкам за некадърници".
Ако са ти казали истината и са те харесали, ще те вземат така или иначе. Ако са те излъгали, си обидил така жестоко, че втори път няма да ти се обадят. Което е и целта на заниманието.

Благодаря за съвета, но трябва доста да ми е паднало пердето за да успея да кажа такова нещо

Ако те притеснява превода, ша измислим нещо
Сериозно, досега ми се е налагало да го използвам три-четири пъти (първия преди даже да излезе въпросната книга). Резултатът: от едно място не ми се обадиха. Демек действа.

Още веднъж успех!

Мен също ми е интересно, когато си назначен на годишна заплата и след това се окаже, че редовно работиш 44-46 часа седмично как се процедира.
Защото, когато си на почасово заплащане съществува понятието "овъртайм" и всички са наясно, но когато си на заплата, могат спокойно да ти "обяснят", че този извънреден труд всъщност е "част от договора"?

Мога да кажа при мен как стават нещата.
Ако в договора е спомената продължителността на работната седмица, можеш да се позовеш на това и да откажеш да работиш изънредно. Ако не, тогава всичко зависи от ръководителите. При добър късмет можеш да се споразумееш за допълнителна отпуска (ако откажат да плащат), за някои благинки като това никой да не гледа кога идваш и кога си отиваш, храна (напр вечеря) за сметка на фирмата и т.н.
Ако шефа си гледа часовника и те дебне в колко часа цъфваш на вратата с чашата кафе, тогава пристигаш в 8, а в 5:05 без никакви церемонии си грабваш шапката и изчезваш до следващия работен ден. Ако те дебнат кога идваш и въпреки това държат да стоиш извънредно, пък и нищо не получаваш срещу това, значи е време да си грабнеш шапката и да изчезнеш завинаги.

Как трябва да бъде по закон пише тук
Labour Standards in Québec – Commission des normes du travail, Gouvernement du Québec
Ако си на годишна заплата обикновено ти се отразява на бонусите. Ако не ти се работи извъредно винаги може да откажеш, няма начин да те накарат, дори и не уволняват, но по всяка вероятност бонус няма да получиш.
При нас сме се разбеали, че или ти го плащат, или си взимаш часове (аз предпочитам това) , или ти купуват нещо и не плащаш данъци (не законно , но пък е изгодно ).

Аз също съм на годишна заплата, но при 37.5 работни часа на седмица, всичко след това се води овъртайм. В моята компания аз се водя 2ро ниво мениджмънт, 3то ниво мениджмънт например не получават овъртайм, но пък имат 50% по висок бонус от мен накрая на годината... При всички случай, човек трябва да си изясни нещата преди да се съгласи да започне работа, за да няма после изненади. Питайте и искайте в писмен вид заплата, размера на платената отпуска, политиката за заплащане на овъртайм, носене на пейджър и телефон, размера на бонусите и от какво зависи тяхното получаване, акции и опции ако има колковреме трябва да стоиш в компанията за да можеш да ги ползваш и т.н.

Как мина и това интервю.
Фирмата се намира на площад Вилл Мари. Вътре работят по мое мнение над 30 програмиста. Тишина и приятна музичка. Интервюиращия беше настроен на френска вълна, за разлика от мен
Въпросите бяха много общи, почти нищо по специалността, никакви тестове.
Зададен ми бе и най-очаквания въпрос "Нещо против извънаредни часове?", при което аз попитах "А колко често?!?" - Един път годишно!- беше краткият отговор
Май не бях неговия тип.
Определено и той не беше моя

Благодарности от мен за информацията. А тия веднага отиват в черния списък (досега бяха в сивото тефтерче )

dog написа:Зададен ми бе и най-очаквания въпрос "Нещо против извънаредни часове?", при което аз попитах "А колко често?!?" - Един път годишно!- беше краткият отговор

Че кой ще има против един път годишно да стои повече от необходимото на работа?

dog kakva rabota si tarsish tochno

Основно програмист на С++, но съм работил и като техническа поддръжка. То в БГ съм правил почти всичко