BgCanada

Intégration socioprofessionnelle des femmes immigrées


Les mouvements de population ont cours depuis la nuit des temps. Mais selon l’«International Migration Report 2002» des Nations Unies, le nombre des migrants a doublé depuis les années 70. Effectivement, environ 175 millions de personnes vivent en dehors de leur pays natal et une personne sur dix vivant dans les pays industrialisés est immigrée.

Au Québec, on prévoit accueillir plus de 48 000 nouveaux immigrants d’ici 2007. Actuellement, une Québécoise sur 10 est née à l'étranger. Presque la moitié des femmes immigrées appartiennent à une minorité visible. Dans « Les femmes immigrées du Québec», la troisième publication de la collection Des nouvelles d'elles, le Conseil du statut de la femme du Gouvernement du Québec trace un portrait de ces femmes. Ce document met en relief non seulement la grande diversité des Québécoises immigrées, mais également leur dynamisme et leur potentiel.

Depuis les années 1990, la migration des femmes en qualité de travailleuses indépendantes est dans une proportion nettement plus imposante qu'auparavant. Les femmes immigrées des dernières vagues sont très scolarisées et diplômées. Elles sont aussi très motivées à se trouver un emploi. Elles aimeraient bien que les compétences qui leur ont valu leur entrée au Québec aient une résonance auprès des employeurs québécois.

Les femmes immigrées ont non seulement à faire face à tous les défis qui se posent aux personnes qui immigrent mais elles font également face à un double handicap celui d’être femmes en plus d’immigrées. Plusieurs études ont relevé de nombreuses difficultés qu’elles rencontrent dans le processus d’accès au marché du travail; difficultés encore plus grandes pour elles que pour leurs homologues masculins.

Le Comité permanent sur le statut de la femme s’est senti interpellé par les enjeux particuliers relatifs à l’intégration socioprofessionnelle des femmes immigrées. Dans une perspective d’équité, les institutions, dont l’université, devront transiger avec ces enjeux dans le cadre du recrutement de nouveaux personnels. Nous espérons sensibiliser à la situation socioprofessionnelle des femmes immigrantes : accès à l’emploi, défis des parcours professionnels, stratégies d’insertion socioprofessionnelle.



Andrée Labrie

Coordonnatrice

Comité permanent sur le statut de la femme

Université de Montréal

Tél. : (514) 343-6111, poste 1668

Téléc. : (514) 343-7078

Courriel : andree.labrie@umontreal.ca



Който се интересува да участва, да ми пише л.с. и ще му пратя формуляра за участие и още информация.
:idea:

В какво именно да участва? В социопрофесионална интеграция?:lol:

Тук нищо не се казва за участие в каквото и да било.

Явно, бързала съм, не съм могла да копирам формуляра за участие в колоквиума, както съм озаглавила темата. От долу съм написала, който се интересува да ми пише л.с. Ти интересуваш ли се, за да ти пратя допълнително информация и формуляр за участие ?

L’INTÉGRATION SOCIOPROFESSIONNELLE DES FEMMES IMMIGRÉES
27 avril 2006 de 8h30 à 13h30, Pavillon Claire McNicoll, salle Z‐220


Organisé par le Comité permanent sur le statut de la femme (CPSF) – Université de Montréal
en collaboration avec Immigration et métropoles : Centre de recherche interuniversitaire de
Montréal sur l’immigration, l’intégration et la dynamique urbaine

PROGRAMME Inscription obligatoire, voir formulaire.

8h30 Accueil et inscription
9h Mot de bienvenue par Madame Martha Crago, vice‐rectrice à la vie étudiante
9h10 Présentation de la demi‐journée d’échanges et de réflexions
par Andrée Labrie, coordonnatrice du CPSF
et Annick Lenoir, coordonnatrice du Volet économique, Immigration et métropoles
9h15 Table ronde, animée par la coordonnatrice du CPSF
Portrait des femmes immigrées : « Des nouvelles d’elles », Mariangela Di Domenico,
Agente de recherche et responsable régionale, Conseil du statut de la femme,
Gouvernement du Québec
Facteurs d’intégration et d’exclusion, Hélène Cardu, professeure, Université Laval
La législation contribue‐t‐elle à lʹégalité? Myriam Jézéquel, juriste, Université de
Montréal, Université du Québec à Montréal
10h30 Pause santé
10h45 Ateliers
Atelier 1 Déconstruire les stéréotypes : la richesse de la diversité.
Animé par : Fasal Kanouté, professeure agrégée, Université de Montréal
Célia‐Rojas Viger, stagiaire postdoctorale, CRI‐VIFF, Université de Montréal
Atelier 2 Les conditions nécessaires pour une véritable insertion socioprofessionnelle.
Animé par : Rachida Azdouz, vice‐doyenne, Faculté de l’éducation permanente, U de M
Maryse Darsigny, coordonnatrice, Programmes d’accès à l’égalité, U de M
11h30 Plénière
Animée par Sirma Bilgé, professeure adjointe, Université de Montréal
Rapports des animatrices et synthèse
12h15 Lunch : un moment prévilégié pour poursuivre les discussions.