BgCanada

По скоро английски ще научат, френским няма да научат.

IRA написа:По скоро английски ще научат, френским няма да научат.

Tочно казано, моите деца проговориха на френски във Франция, а сега когато отидат лятото там другите деца не са възхитени от диалекта който усвоиха в кебекарско, въпреки огромните усиля на съпругата ми да говорят правилно ( в нейно присъствие са ОК, но когато не е до тях ....)
Както казва ИРА с по-лесният език проблеми няма.

Абе нищо против Кебек, много хора са щастливи там. Ама преди месец нашата адвокатка ни каза: Не, вие не искате да ходите да правите бизнес в Кебек
Торонто ще го видим догодина.
Само че темата не е за бизнес, а за новоимигранти, и аз мисля че и Монреал, и Торонто, и Ванкувър, и Калгари, и Едмънтън са си окей Поддържам връзка с хора от всички тези градове и никой не се оплаква

analgin написа:Tочно казано, моите деца проговориха на френски във Франция, а сега когато отидат лятото там другите деца не са възхитени от диалекта който усвоиха в кебекарско

Какво ти пука ? Нали сте кебекари а не французи ?
Все едно французин ако се пресели в Скопие, ама децата му са научили първо книжовен български да се жалва че им се развалил.
Където живееш - това е !

Leda78 написа:..... Въпросът на chegevara ми се струва интересен. Честно казано, винаги съм си мислела, че прословутия КАНАДСКИ трудов стаж се иска предимно, защото нямат доверие, че наистина си работил, това, което пишеш, че си работил в България примерно и няма как да го проверят. Освен това не е ясно дали очакванията за подобен експерт при тях и в БГ няма да са различни. НО ако имаш КАНАДСКИ трудов стаж на по-ниска позиция в областта, в която смяташ да се развиваш, с чудесни препоръки от този стаж, след това би стигнал поне на интервю за по-добра позиция по-лесно и ... всичко вече на интервюто зависи от теб... Не знам дали съм права - останалите ще кажат.

Според мен, изискването (питането) за Канадски работен стаж, не е въпрос на недоверие, а по-скоро на конкуренция... Когато задават подобен въпрос (разсъждавам абстрактно, защото никога не са ме питали дали притежавам такъв), вероятно вече имат избран кандидат и този кандидат не си ти... По-учтива форма да ти кажат, че няма да получиш позицията.

Сигането до интервю, ако кандидатстваш с резюме по обява е ГИГАНТСКИ успех (моят скромен опит е доста скромен - никога не съм имал интервю след изпратено резюме)... Според мен, по-добър подход е: Натискай приятелите да ти дадат адреси на фирми търсещи работници и "чукай на вратата" директно... (то май и това не ми се е случвало)

Икономиката в момента е в такава лоша форма, че разсъждения на тема личния избор на "област(та), в която смяташ да се развиваш" е лишена от смисъл - ти не знаеш, никой не знае какво ще стане, когато (ако) пристигнеш... Въпрос на късмет, не и на шанс дори...

Въпросът за канадския опит си има съвсем практически смисъл. Някои специалности са 100% конвертируеми, други по-малко и т.н. до съвсем малко (т.е. учене всичко отначало). След разговори с приятели от щатите ми се струва, че там много повече се вярва на това, че ако един умен човек е правил еди какво си и го е правил добре, той ще се справи и с нещо малко по-различно (понякога доста по-различно), докато тук се държи да си правил точно същото и/или да имаш формално образование за обявената позиция.