BgCanada

Внашата фирма е към disability insurance. HR се опита да ми го пробута когато аз излизах в отпуска, но за нас няма смисъл.

IRA написа:... В България е доста по добре - две години платено.

По мое време тези две години в България бяха разбити така: 9 или 10 месеца платено 80-90% от заплатата и останалата година и нещо някакви смешни 100-200 лева.
Колежка излезе тук в майчинство, до колкото разбрах и фирмата и държавата и плащат. В началото е почти 90% от заплатата и започва да намалява като в края на годината е 50%. Максимума поне при нас е една година майчинство (не знам обаче има ли изискване за трудов стаж, в България мисля че беше поне 6 месеца)

Joya написа:

IRA написа:... В България е доста по добре - две години платено.

По мое време тези две години в България бяха разбити така: 9 или 10 месеца платено 80-90% от заплатата и останалата година и нещо някакви смешни 100-200 лева.
Колежка излезе тук в майчинство, до колкото разбрах и фирмата и държавата и плащат. В началото е почти 90% от заплатата и започва да намалява като в края на годината е 50%. Максимума поне при нас е една година майчинство (не знам обаче има ли изискване за трудов стаж, в България мисля че беше поне 6 месеца)

За изчисляването на първата година е 24 месеца преди раждането средно дневно нетно възнаграждение и жална ти майка ако имаш месеци на безработица. Втората година по настоящем е 340 лева. До миналото лято беше минималната заплата, но нали сега е коалицията на власт и стана на 310 и от януари 2014 е 340 лв. Мислят да намалят и 24-те месеца за определяне на размера за първата година на 18 месеца.
За пример за първата година - работил си 24 месеца за по 750 лева( това са парите , които чисто взимаш-осигуряват те на 1129лева). Вземат се ввсички работни дни за този период и се изчислява коефициент- дневна ставка. В случая 35,19999 лева. Всеки месец се вземат БРОЯ РАБОТНИ ДНИ БЕЗ ПРАЗНИЦИТЕ ( тогава детето може и комшията да го гледа )) ). През лятото са повече парите - месец с 23 раб. дни взимаш 23х 35,1999= ?
а декември , нали се сещаш - 19х35,1999= ?

Та затова на всички майки са им текнали майчинските през крачолите. Това е един от най- добрите варианти. В София може и да е по- добре картината

В цяла България си е така Само че в София има повече фирми, предполагам, които те осигуряват на реалната заплата и ако си късметлия да си в една от тях - максимума, т.е. 2000лв бруто, който можеш да вземаш в продължение на една година мисля е по около 80лв/ден. Но детските мисля, че са около 30лв/месец!!! За справка - едно пюре на ХИП от 125гр - 2,30, памперсите на Pampers излизат на страхотна промоция по 33ст на памперс... и т.н и т.н. Това, което е истинския и единствен бонус в България е, че работодателят ти няма право с топ да те мръдне в продължение на 3 години - само с разрешение на инспекцията на труда, а те не са луди да дават такова нещо за махане на млада майка или при закриване на фирмата.

Иначе по темата - като човек, който тепърва си представя живота си в Канада, за мен тази тема е изключително интересна и полезна. Особено, когато освен избора на града, хората споделят защо са / не са останали там и ако не са - защо са се преместили и са останали на новото място. Така че, благодаря на тези, които давате тази информация

[quote="c200"]10 причини за по-големия рахат в Монреал


Леле майко ...

По темата:

Calgary, AB беше единственото място където моя опит можеше да се признае и да работя това което искам. Не е върха на сладоледа но засега това е

Какво ще кажете за FREDERICTON NB как ли се живее там?

borika1 написа:Какво ще кажете за FREDERICTON NB как ли се живее там?

Както и в Сейнт Джоунс,Монтреал и Торонто.

borika1 написа:Какво ще кажете за FREDERICTON NB как ли се живее там?

Голям кеф става като тръгне реката нагоре.

borika1 написа:Какво ще кажете за FREDERICTON NB как ли се живее там?

Малък град в средата на нищото - ако не отиваш с осигурена работа, не мисля че има много смисъл да отиваш там като новодошъл имигрант.