reindeer ЧЕСТИТО !
Много успех и на място...
И аз бих искала да знам какви въпроси са задавали на придружаващия кандидат? И на какъв език?
Предварително благодаря и до скоро, ако може направо в Монреал !
А на martin отговарям - документите сме подали август 2011, през юли 2012 получихме съобщение, че сме в листа на чакащи за интервю,миналата година получихме покана за интервю през септември, но го отложихме и сега получитме отново покана за 3 юни... ще пиша и аз подробно, защото зная колко е полезно за следващите ...
Въпросите бяха по-малко към жена ми но все пак повечето въпроси за работата и за образованието, както и за бъдещата професия в Квебек и ги задаваха и на нея. Не я питаха нищо на английски, по принцип и при мен само един въпрос имаше на английски. Тя е с малко по ниско ниво на френски от мен и мадам съответно не и задаваше сложни въпроси и дори ми се струва, че леко забавяше темпото когато си говориха. Но общо взето си защитихме заявените нива и двамата.
Да ви споделя и аз информация от интервюто ни вчера. Стаята в която се провежда е на втория етаж до бара. Изглежда набързо пригодена за целта. Вътре има всякакви неща. От закачалки до огромен портрет на Кенеди дълбоко замислен. В средата на стаята има голяма маса. От едната страна сядате вие, а от другата изпитващия офицер и преводачката. Столовете са удобни, има климатик, подготвените няма да се потят много.
Самото интервю протече по следния начин. Интервюиращата се представи. Казва се Ан Бернар. Свери ни данните от паспортите. Попита дали имаме брак, без да поиска свидетелство. След това започна сверка на дипломите за висше образование на водещия кандидат. Дипломите за средно не ги поиска и на двама ни. За висшето попита колко години е учено по магистратурата. Отговорите си ги записваше в компютъра. След като направи сверка на дипломите на водещия кандидат, премина към трудовия му стаж. Много стриктно провери всичко. Откри ни една грешка, която ние не можахме да обясним. Явно е грешка на счетоводителите на фирмите. За всяка работа питаше какви за функциите и задълженията. Поиска справка от НАП и служебни бележки от всеки работодател за доказване на стажа. След това премина към определяне нивото на френски и английски на водещия кандидат. Задаваше въпроси които не са свързани с процедурата. Например -“Работата ви далече ли се намира от дома”. После премина на въпросите за професионална релизация в Квебек. След това започна да сверява дипломите за висше на придружаващия кандидат. Зададе няколко въпроса по образованието, след това за работата и също за професионалната реализация – план А, Б, Ц. Поиска да види дали имаме извадени обяви. Разгледа ги и не ги хареса. Попита и за града който сме избрали, но не ни иска обяви за жилище. Поинтересува се и какво работят нашите приятели в Монреал.
Мога да направя следното обобщение. Ан Бернар държи най-вече на две неща:
1. Добро владеене на френски
2. Добри познания за професионалните перспективи в областта на вашата професия
На нас не ни хареса и двете и засега оставаме без сертификат. Ще чакаме отговор по пощата щом реши.
Тя самата ни каза, че може да помогне на кандидат, на който не му достига малко, но владее добре френски и познава добре перспективите за работата си. Също така каза, че всички са притеснени на интервю, но ако при нея не се справите и на интервю за работа в Квебек няма да се справите. Така, че опитайте да сте максимално спокойни! Реално всички въпроси, които ни зададе бяха за да разбере, дали може да ни даде точки за нещо. Дори получихме такива за които аз не бях сигурен.
Тъй като вече е късно да работите по т.1, ви съветвам да отделите времето до интервюто за да се подготвите по т.2 и да си подберете подходящи обяви за работа. Чете ги и пита по тях. Не и харесва ако търсите работа неотговаряща на образованието ви.
Преводачката доста помага когато има нужда.
В момента не се сещам повече. Моля да ме извините ако имам грешки. Уморен съм от пътя в двете посоки и няма да проверявам. Желая успех на всички които им предстои да се явят до края на сесията.
IvelinJ стискаме палци и ние за положителни новини. Мисля, че имаше и още една двойка от 30.05 с ник димизавър мисля беше с тях какво се случи някой знае ли?
Благодаря и аз за информацията. Много се развълнувах от прочетеното!
От сърце пожелавам на Ивелин положителен развой в процедурата и МНОГО, МНОГО успех на всички тръгнали по този път!
Ивелин много благодаря за подробната информация и стискам палци от сърце Мадам да реши във ваша полза..
Всеки, който е положил усилия заслужава да получи сертификати..
УСПЕХ!
DCS 17-11-2011
VIENNE 22-11-2011
Ouverture de votre dossier-05.06.2012
TCFQ-B2,B2
Писмо за вкл.в лист за интервю-09.07.2013
Интервю-02.06.2014г-Успешно
Документи Нова Скотия-02,07,2014г.
Баркодове получени-15,09,2014г.
kristian31 , честито !!!! Много се радвам за вас Успех в следващите стъпки и да се случват бързо, че чакането след интервюто е още по- тегаво ( поне за мен ).
Виена : 25.10.2011
Интервю : 04.11.2013 - CSQ
Нова Скотия: 04.12.2013
Баркодове : 30.01.2014
Покана за медицински : 24.04.2014/28.04.2014 Втора покана за медицински : 13.03.2015/17.03.2015 Покана за визи: 25.05.2015
Kristian честито и от нас
Разкажи моля те подробности, че и нас ни чака утре, а тази година сме много постни откъм коментари и разкази за процедурата..
Виждам, че ти си с отличен френски, а придружаващия кандидат?
Извинявай сигурно не ти е до това, ама на мен ми е напрегнато, както можеш да се досетиш..
Ще съм ти благодарна, ако намериш време тази вечер да споделиш...
Документи Виена - 16.12.2011
Accusse - 20.04.2012
Вкл.в листа на чакащи интервю-11.09.2013
Интервю 05.06.2014- Успешно !!!Счупен принтер...Очакване на сертификати по пощата.
Получени!!!
Документи NS-09.07.2014
Медицински- 09.09.2015/25.09.2015