BgCanada

Линко написа:

Та ако Канада чак толкова ни желаеше щеше тя да ни дава пари, а нямаше да слага такси за какво ли не, и то от порядъка на стотици и хиляди долари,

Файармен написа:

.......платихме достатъчно по процедурата и сега от както сме тук,даже се радвам,че в момента ми дават пари........

Абе защо всички настоящи или бивши социаладжии постоянно говорят за похаречени някакви стотици хиляди долари.
Имам чувството че тия похарчени 2-3000 долара мира не им дават и не могат да спят от яд че са ги дали и гледат да гушнат социала по най бързия начин за да ги избият.

Къде и за какво ги похарчихте тези стотици хиляди долари?
Дойдохте тук, купихте мебели на втора ръка за 500 $ ( да не кажа събрахте от улицата изоставени мебели ) платихте 2- такси по 500 $ в БГ за процедурата и вече станаха стотици хиляди.
Ми никой не ви е карал на сила да идвате.

Това е все едно да отвориш собствен бизнес.
Първо инвестираш ( взимаш под наем офис, магазин, оборудваш го, купуваш машини, стока, инвентар и чак тогава почваш да работиш )
Може и да спечелиш може и да загубиш. Даже социал няма ако загубиш за разлика от Канада.

Правилно си схванал мисълта ми, Хъл. Точно така, не Канада ни се бута на нас, а ние на нея й се бутаме щото много келепир има тука.

kill_u написа:

ZanzibarHero написа:

army написа: ... 'Героя от Занзибар'!?- Канада не те е пожелала-нали?
Ти си този който и се 'натиска'.

Мисля, че грешиш тук, army. Канада ни "желае" и то много. За справка виж само ускоряването на процедурите от около 4 години на около 1 (и то често без персонално интервю - така характерно за англо-саксонската външна политика) ...

Ако на това му викаш ускоряване, явно нещо бъркаш. Федералната процедура стана доста трудна и недостъпна за много хора, заради въвеждането на 38-те професии. Интервюто в случая, просто улесняваше нещата. ...

Крайната статистика сочи ускоряване и то много голямо (в някакъв аспект и за да компенсира изтичането след крахът на илюзиите, може би).

Това че ти, конкретно ти kill_u, не си статистика, а жив човек, наистина може да те накара да се почувстваш (на битово ниво) затруднен от например, непопадането в групата на 38-те професии (най-вероятно политически данък за по-бързо преминаване на закона в Парламента, защото няма държавна система, която да прецени нуждите на пазара) или от допълнителното усилие за полагане на IELTS (това е директно ускоряване, защото не само прехвърля разходите върху желаещият, разтоварва посолствата, а и директно насочва нахъсаните за успех към пазарът на труда).

Чиновниците, които виждат само списъци от бройки и един голям Total в ъгъла на листа знаят повече за тези неща ...

Въпросът е дали на Канада и трябват образовани и умни?

И ако да, защо не-канадското образование се котира толкова ниско не пазара на труда?
За мен има пълно разминаване между нуждите на пазара на труда и критериите за подбор.

filipne написа:Въпросът е дали на Канада и трябват образовани и умни?
И ако да, защо не-канадското образование се котира толкова ниско не пазара на труда?
За мен има пълно разминаване между нуждите на пазара на труда и критериите за подбор.

Тези които имат квалификацията и способностите да се котират високо на пазара рядко губят време в такива форуми.
Това не значи, че не същетсвуват.
Много от установилите се вече българи, които познавам се продават доста успешно в сравнение с местните с аналогични дипломи. Мисълта да загубят четвърт, или половин час не ден в чатене с непознати сънародници звучи нелепо за тях. Това е характерно за безделниците, които рядко имат таланта да "се котират добре".

ablood написа:

filipne написа:Въпросът е дали на Канада и трябват образовани и умни?
И ако да, защо не-канадското образование се котира толкова ниско не пазара на труда?
За мен има пълно разминаване между нуждите на пазара на труда и критериите за подбор.

Тези които имат квалификацията и способностите да се котират високо на пазара рядко губят време в такива форуми.
Това не значи, че не същетсвуват.
Много от установилите се вече българи, които познавам се продават доста успешно в сравнение с местните с аналогични дипломи. Мисълта да загубят четвърт, или половин час не ден в чатене с непознати сънародници звучи нелепо за тях. Това е характерно за безделниците, които рядко имат таланта да "се котират добре".

Не бих могъл да го кажа по-добре. От което обаче следва, че ти самият не се котираш добре както и другото.

filipne написа:Въпросът е дали на Канада и трябват образовани и умни?

И ако да, защо не-канадското образование се котира толкова ниско не пазара на труда?
За мен има пълно разминаване между нуждите на пазара на труда и критериите за подбор.

Ами защото като идваш от чужда държава с неприравнена към тукашните стандарти диплома канадският работодател не може да знае, че си високообразован. Освен теб му ходят на интервю и хора от други държави. Аз например имах колега от Перу, който до 15 та си годишнина не е имал издаден акт за раждане. Направи си изводите каква диплома е получил при завършване на Университет. Бяха го накарали да повтори целият си курс на обучение и той го беше направил. Освен това езикът е важен фактор. Защо например алжирците ги взимат навсякъде на работа. Защото са по-образовани, по-кадърни или по-работливи от нас? Не! Защото говорят добре френски!

ФилипНе, аз никога не съм имал претенциите да съм квалифициран, или супер проспериращ.

Все пак се котирам перфектно, като за квалификациите си. Вече на 2 пъти измествам местен handyman.

В моя случай - " По добре оправен сред тъпанарите, отколкото прост сред образованите".

Уви, все пак влизам в Кримонското определение за "прост бачкатор".

Julian_04 написа:

filipne написа:Въпросът е дали на Канада и трябват образовани и умни?

И ако да, защо не-канадското образование се котира толкова ниско не пазара на труда?
За мен има пълно разминаване между нуждите на пазара на труда и критериите за подбор.

Ами защото като идваш от чужда държава с неприравнена към тукашните стандарти диплома канадският работодател не може да знае, че си високообразован. Освен теб му ходят на интервю и хора от други държави. Аз например имах колега от Перу, който до 15 та си годишнина не е имал издаден акт за раждане. Направи си изводите каква диплома е получил при завършване на Университет. Бяха го накарали да повтори целият си курс на обучение и той го беше направил. Освен това езикът е важен фактор. Защо например алжирците ги взимат навсякъде на работа. Защото са по-образовани, по-кадърни или по-работливи от нас? Не! Защото говорят добре френски!

То това беше и моята гледна точка: Хем селектират образовани хора (имиграционните) , хем след това " канадският работодател не може да знае, че си високообразован". Едните признават, другите не. Това е си е чисто разминаване.

ablood написа:ФилипНе, аз никога не съм имал претенциите да съм квалифициран, или супер проспериращ.

Все пак се котирам перфектно, като за квалификациите си. Вече на 2 пъти измествам местен handyman.

В моя случай - " По добре оправен сред тъпанарите, отколкото прост сред образованите".

Уви, все пак влизам в Кримонското определение за "прост бачкатор".

Извинявай ablood, не знаех, че си handyman
Вероятно съм се заблудил от тънкото познаване на проблемите на реализираните специалисти. което демонстрираш.

filipne написа:То това беше и моята гледна точка: Хем селектират образовани хора (имиграционните) , хем след това " канадският работодател не може да знае, че си високообразован". Едните признават, другите не. Това е си е чисто разминаване.

Имиграционният служител е представител на държавата, която те селектира. Той обаче като такъв не може да задължи работодателя, в качеството си на частник да те наеме ако последният реши, че не си годен за това. То вярно, че на някои им се ще да е пълен социализъм, ама то е капитализъм със социални елементи. Като пример ще ти дам как служителката от имиграцията като ни интервюираше ни предупреди, че поне до 5 години няма да можем да работим по специалноста си. Тя даже искренно се чудеше защо емигрираме. Съпругът ми си намери работа по специалноста на третия месец. Преди това учи месец и половина френски, защото не знаеше и дума ( направо не знам как минахме на интервюто) и месец и половина работи в Рено Депо като общ работник. Ти ми кажи как става така? А ако не знаеш ще ти кажа аз. Първият му работодател беше алчен евреин, който не се интересуваше дали Той е високообразован, а единственото нещо което го вълнуваше е как да го наеме за възможно по-малко пари.
Ама все от някъде трябва да се почне нали иначе ще ни мине живота само във философствуване.

Julian_04 написа:А ако не знаеш ще ти кажа аз. Първият му работодател беше алчен евреин, който не се интересуваше дали Той е високообразован, а единственото нещо което го вълнуваше е как да го наеме за възможно по-малко пари.

Този начин е немислим за "тарикатите". Те имат в излишък достойнство и време.
Нещата все някак си ще се наредят. Ако не - хайде обратно при мама, оплаквайки се колко е тъпо в Канада.

ablood написа: Този начин е немислим за "тарикатите". Те имат в излишък достойнство и време.
Нещата все някак си ще се наредят. Ако не - хайде обратно при мама, оплаквайки се колко е тъпо в Канада.

То поне и така да ставаше, та да спрат да мрънкат във форума. Ама те и това даже не могат, да се приберат и да кажат "Сгрешихме с тази Канада, дай да направим нещо хубаво за родината".

това, че сме образовани и умни според бг критериите не означава, че сме такива и според канадските
не разбирам защо сме смесва имиграционната процедура с реалността след нея
преди и по време на процедурата се показва как се справяме в бг
а след нея се дава шанс да за реализиране в Канада и да докажем това, което сме заявили
никой не обещава да е цветя и рози, а дори обратното

Абсолютно съгласен с виждането на kikolilokiko. Това, какъв е бил и как се е справял в родината си кандидатът е само показател за имиграционните какви са му потенциалните възможности да се адаптира към една чужда среда, в един нов пазар на труда със своите специфични проблеми и изисквания. Никого не оценяват като тесен специалист в дадена област макар и формално да изглежда така. Ако беше истина, щеше да включат в процедурата и прословутите им ордери, които да си дават мнението или оторизацията за всеки един специалист по тяхната си система за преценка. Тогава колко ли от тупащите се в гърдите и неуспели "образовани" и "баш-майстори" биха минали цедката...? Съвсем естествена е логиката, че по-образованият, с повече стаж по специалността, владеещият някой от (или и двата) официални езика и т.н. е с по-голям потенциал за адаптиране и успех отколкото обратното. А списъците с търсени професии, колкото и да се разминават с текущите нужди на пазара на труда в Канада, също гарантират в известна степен задоволяването на тези нужди. Но пак казвам, имиграционните не доставят на работодателите готови специалисти а "суров материал", от който има надежда да излезе нещо. Но може и да не излезе.
Не един и два пъти е казвано тука, че дори и заършилите в местни университети и минали през цедката на даденият ордер специалисти не могат да си намерят работа, или поне не веднага. Защото идва ред на самият работодател да преценява дали и кой да вземе. В този случай той си има свои собствени критерии за преценка и независимо от гаранциите давани от университет или ордер, работодателят може да реши, че еди-кой си няма да му е полезен просто защото не се вписва в колектива или защото не му харесва хобито му и т.н. Или с други думи може отказът да се базира на съвсем други фактори, нямащи никаква връзка с обучението и опита на кандидата в дадената професия.
Не мога да повярвам, че има умни, образовани и с някакъв опит хора, на които не са им ясни тези неща.