По интересно е друго - Никой не знае на какъв идиот може да се падне. Ами ако не беше твойта позната а някоя мързелива повлекана дето и смущават кафепиенето...arogance написа: Отговор:"Получих факс да проверя дипломата ти в университета"
Тя започнала работа в университета, който съм завършила.
Никой не знае от къде може да стане изтичане на инфо.
mwanza написа:Смятам, че българските работодатели са абсолютни дебили (въпреки че моя шеф беше пич на място), липсва човещина и разбиране за каквото и да е и повечето за съжаление смятат, че техните работници са им роби или нещо такова. Малко са изключенбията. И поради тази причина ще е по-добре никой да не знае в офиса. Да не ви уволнят ей така профилактично, защото някой се е подмазал където трябва.
mwanza написа:...Смятам, че българските работодатели са абсолютни дебили... липсва човещина и разбиране за каквото и да е и повечето за съжаление смятат, че техните работници са им роби... И поради тази причина ще е по-добре никой да не знае...
И АЗ СМЯТАМ, ЧЕ ЗА СЪЖАЛЕНИЕ ТОВА Е РЕАЛНОСТТА В БЪЛХАРИЯ!!!!!!!!!!!! [ :noz:Ablood-чо на фона на повечето писали ти пак изпъкваш със своите речи......ablood написа:Аз обявих официално цяла година преди заминаването. Имах предостатъчно време да си избера заместник, да го обуча, да му предам щафетата и дори последния месец да играя ролята на наблюдаващ.
На раздяла шефа ми даде тлъст бонус и се сбогувахме сърдечно.
Ако му бях сервирал изненада в последния месец щеше да бъде адски некоректно.
Някои хора са просто магнит са неприятности.
Не мислиш ли, че си прекалено незаменим 
Както вече споменах напускането на българския ми работодател протече перфектно + тлъст бонус.ivalin написа:mwanza написа:...Смятам, че българските работодатели са абсолютни дебили... липсва човещина и разбиране за каквото и да е и повечето за съжаление смятат, че техните работници са им роби... И поради тази причина ще е по-добре никой да не знае...И АЗ СМЯТАМ, ЧЕ ЗА СЪЖАЛЕНИЕ ТОВА Е РЕАЛНОСТТА В БЪЛХАРИЯ!!!!!!!!!!!! [ :noz:
Явно си бил от малкото изключения........аз също преди да напусна /имам в предвид, че първо изчаках Великденските бонуси/ задържах окончателното решение /умишлено/ за да си получа изработеното и заслужено възнаграждение /допълнителния бонус/, но като цяло е по-добре да тупкаш топката до последноablood написа: Както вече споменах напускането на българския ми работодател протече перфектно + тлъст бонус.
Роли, както писах по горе, има и свестни хора, но за съжаление са много малко. Така ,че това което е станало с аблъда не ме учудва. Познавам само един свестен работодател (мой приятел) неговата секретарка беше решила да ходи с мъжа си в Испания. Не само че не я уволни ами и пари и даде назаем да иде. За съжаление с тази криза сега е пред фалитrolyd написа:Явно си бил от малкото изключения........аз също преди да напусна /имам в предвид, че първо изчаках Великденските бонуси/ задържах окончателното решение /умишлено/ за да си получа изработеното и заслужено възнаграждение /допълнителния бонус/, но като цяло е по-добре да тупкаш топката до последноablood написа: Както вече споменах напускането на българския ми работодател протече перфектно + тлъст бонус.
Е, така е.... Но кодекса не отчита наличиет/липсата на достатъчно квалифицирани кадри на пазара. Аз, на пример, съм много притеснен кой ще поеме моята работа (във фирмата ни в момента няма подходящ). Решил съм да говоря с човешки ресурси и директора още щом реша, кога заминавам - предполагам че това ще даде и на тях и на мен поне 6 мес., за да мине всичко гладко.valioiko написа:Според кодекса на труда, трябва да уведомиш работодателя си един месец преди датата на освобождаване на работното място (освен ако няма други споразумения в договора). Ако се спази срока - всичко трябва да е наред.
