BgCanada

5 седмици трябва да са в рамаките на тези 52 седмици, не 50+5. На другия въпрос , да могат. След като родих мъжът ми си взе 3 седмици, после си взе още 2. Могат да се раздлят , но трябва да се договори с работодателя.

Аз взимах 70% процента от заплатата си. Не знам дали има някаква граница, например, ако получаваш $20'000 месечно, но едва ли са много емигрантите, които ги вълнува този проблем.

Благодаря за отговорите
Нас ни интересува, защото това е една от причините да емигрираме
В това отношение май Квебек има повече плюсове от другите провинции

ablood написа:Аз взимах 70% процента от заплатата си. Не знам дали има някаква граница, например, ако получаваш $20'000 месечно, но едва ли са много емигрантите, които ги вълнува този проблем.

При basic плана се взимат:

18 седмици по 70% (само от майката)
7 седмици по 70% (от майката ИЛИ бащата)
25 седмици по 55% (от майката ИЛИ башата)

5 седмици по 70% (само от бащата)

При special плана се взимат:

15 седмици по 75% (само от майката)
25 седмици по 75% (от майката ИЛИ башата)

3 седмици по 75% (само от бащата)


НЕ МОЖЕ да се сменят плановете по средата на периода - веднъж избрали даден план си оставате с него.

Максимален срок за усвояване е 1 година от раждане.

Парите които са само за майката не може да се вземат по-късно от 18 седмици от раждането или по-рано от 16 седмици преди термина.

Тези които са на CSST трябва да подадат 4 седмици преди термина, защото тогава спира покритието на CSST

Максимална годишна заплата за осигуряване е 62,000 за 2009 (т.е. 70% или 55% от 62,000, дори и да сте взимали 100К на година).

Някой може ли да даде линк за 16-те седмици 2000 минимум че не го намирам на сайта?

Иначе кофти че ограничават на 62К. Дори и на 75% е само 46.5К и си е сериозен спад в дохода дори и след такси. Ама пак е доста по-добре от ънимплоймент-а.

Ох, по нагоре даже има цитат пуснат от мен , за 2000 долара, има и линк , който ходи там от където е цитата. Ето го пак линка http://www.rqap.gouv.qc.ca/conditions-a ... dex_en.asp .
Тук - http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/index_en.asp, линк пак даден по нагоре пише

Payment of maternity benefits may begin no sooner than the 16th week before the expected delivery date. You and your employer must come to an agreement regarding the time of the leave. The Act Respecting Labour Standards includes provisions covering leave for family events. For more information, please contact the Service des renseignements at the Commission des normes du travail (CNT) at 1 800 265-1414 or 514 873-7061. It is also possible to obtain information on the

Четете внимателно линковете!

Разликата между чистите пари от заплати и майченството до 62 000 в началото не е голяма,почти едно и също е, удръжките са по малки .
Ако имате здравословни проблеми има вариант да се излезе в болнични преди раждането и веднага като настъпи то да минете на майчентвото. В тоя случай липсват двете седмици за изчакване, защото тях сте ги изчакали при кандидастването за болнични. З аболничните четете тук - http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/e ... ness.shtml

РЕДАКТИРАХ ЛИНКА. ТОчКАТА БЕшЕ ПРОБЛЕМА
Не съм сигурна за отговорите на въпроса по долу, аз не съм излизала в болнични. Моя близка излезе, мисля, че размера на майченството й малко намаля, не много. Може бо е най-добре да се говори директно с тях за конкретен случай.

Упорито пробвах да отворя линка,но не стана,така че моля да разкажете по-подробно за болничните и майчинството.Т.е. ако изляза в болнични преди раждането парите,които ще получавам ще са равни ли на парите,които ще получавам и през същинското майчинство и по-важния за мен въпрос - времето,което съм била в болнични преди раждането приспада ли се от 52-те седмици на майчинството т.е. ако съм била 10 седмици в болнични преди раждането това означава ли,че ще имам право само на 42 седмици след раждането?Извинявам се,ако се налага да се повтаряте,но искам да съм наясно...А пък ,ако споделите колко време е платеното майчинство и в другите провинции сте направо безценни

аз мога да помогна само с телефона на Quebec Parental Insurance Plan
и той е 1-888-610-77-27.

kambanka написа:..... ако изляза в болнични преди раждането парите,които ще получавам ще са равни ли на парите,които ще получавам и през същинското майчинство и по-важния за мен въпрос - времето,което съм била в болнични преди раждането приспада ли се от 52-те седмици на майчинството т.е. ако съм била 10 седмици в болнични преди раждането това означава ли,че ще имам право само на 42 седмици след раждането?Извинявам се,ако се налага да се повтаряте,но искам да съм наясно...А пък ,ако споделите колко време е платеното майчинство и в другите провинции сте направо безценни

Прочетох малко по обстойно въпросите.
Парите, които ще получавате по време на болнични не са равни на тези от майчинството.Те са същите като за безработица т.е.

The basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a yearly maximum insurable amount of $42,300. This means you can receive a maximum payment of $447 per week

Запазва се броя на седмиците на майчинството т.е 50 платени седмици ако сте на основния план.
Примерно излизате 8 седмици преди термина в болнични. първите 2 седмици не ви ги плащат, това е периода на изчакване. Плащат 6 седмици ( сумата е по малка ,както писах по-горе
) . На 9 седмица раждате и веднага ви започват 50 седмици майчинство (плащането е както е описано по -горе) т.е ще имате 56 платени седмици.
На скоро бях в болнични и предпочетох да изполвам допълнителната застраховка ,която имам с фирмата, а не държавния план. Условията бяха по-добри. От 4 седмици болнични ми ги платиха изцяло и ми плащаха 70% от реалната заплата. Така ,че е добре да проверете дали нямате застраховка с фирмата си.

Aз говорих за CSST!
Плащат се 90% от заплатата до 4 седмици преди термина, както и за breast-feeding.

http://www.csst.qc.ca/portail/en/faq/qu ... urs.htm#10

В тоя данъчен сезон разбрах, че ние се възползваме много малко от програмите за помощ (освен всеобщо знайните социал и прим о травай)

Имах клиентка, която работеше в магазин и вдигала кашони до 8мия месец, друга в предприятие за бои

CSSTто е за това!

Ако семейният ви доход е под $25,921 ще получите допълнителна помощ

http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/montant_en.asp

Още за CSSTто

Ако сте на CSST (т.е. 90% от заплатата), то тоя доход се взима предвид в изчисленията на последните 16 седмици
Т.е. ако заплатата ви е 2400, и от CSSTто взимате по 2160 4 месеца, то ще ви се изчислява базирано на доход от 2160

Както писах преди малко в този случай ще взимате УЖ по-малко пари, но дефакто с помощта ще са повече

kikolilokiko написа:

kurta007 написа:

bgmontreal написа:
Има огромна разлика между програмата на останалата част на Канада и Квебек и затова курта едва ли знае от България.

бе не мога да разбера кви са тея плоски дискриминации ,щом вие сте в Ка все ги знаете работите а ние от бг щот ядем колците балабар с доматите не ги знаем
Има саит ,там си пише ....що да не го знам като съм в бг ?

казах че не съм сигурен ,не ми се ровеше да намеря информацията,и много ясно че има разлика межди кебек и другите провинции,макар и да се учудващ как може да го знаем тва от бг

не му се връзвай
той вчера ми обяснява за лихвите и Корана :)

Явно не сте разбрали! Исках да знам за лихвите и корана, а не да обясня. Наличието на арабски loan sharks в Канада и забраната на лихвата от корана ме озадачаваше.

Вие сте ми дали обяснение, но както писах и в оная тема, бих искал да е източник различен от БГски по обясними причини.

Сега прочетох, че има нещо такова, но са му измислили цаката и във всяка банка в Саудитска Арабия си има и savings accounts, и mortgages, и др. инструменти с лихви. Просто не се казват лихви, риби или дяволски инструменти

ПП Колкото за връзването ... на тая тема ми се връзвайте и то много здраво!! Сигурно и служителите в службата не знаят и половината неща които знам (макар и да нямам деца, но имам стотици клиенти в това положение и съм проучил темата в най-малките детайли!)

bgmontreal, да те питам аз нещо, че не мога да намеря отговора.
Ако те съкратят веднага след майчинството т.е въобще не си работил след това , имаш ли право на безработица?

Хвърлих едно око на CSSTто и гледам то само за инциденти. Ако работиш в офис, на компютър май няма много възможност да го ползваш.

IRA написа:bgmontreal, да те питам аз нещо, че не мога да намеря отговора.
Ако те съкратят веднага след майчинството т.е въобще не си работил след това , имаш ли право на безработица?

Хвърлих едно око на CSSTто и гледам то само за инциденти. Ако работиш в офис, на компютър май няма много възможност да го ползваш.

CSSTто става, ако има заплаха за бремеността, не е само инциденти. Е за бюро работа ще трябва да измислиш причина (първа бременост с усложнения или друго).

Колко ти е спешен въпроса за безработните? Не искам да говоря наизуст, а ще ми отнеме време да проуча.
Както знаеш, дори и директният отговор да е да или не, то то си има врати и вратички И НАЙ-ВЕЧЕ всеки случай е конкретен.
Колко е работено преди това, кой план е ползвано и т.н.
НЯМА генерален отговор за почти никой въпрос!!