BgCanada

но има и едно но,щансовете ми да ме вземат в някоя компания за техен работник,макар и да имам нужния опит са много по малки отколкото като контрактор или ,чрез агенция ,и тук синдикално гавърментската мафия им е сложила чатала и работодателите гледат да се обвързват колкото се може по малко с обязаности към персонала си

Това ме заинтересува...Истина е, че да бъдеш нает за постоянно е много по-трудно. Ходят дори слухове, че работиш ли с агенции, шансовете ти да бъдеш впоследствие нает за постоянно са минимални.

Това ме стъписва още повече. Е да му се невиди....каква е логиката да се цаниш за постоянно ако взимаш 50-60 дол./час егати. Пък и капризни при набирането на постоянни работници на всичкото отгоре... Толкова ли чак прости като нас да кандидатстват за постоянна работа?

heat написа:

Joy написа:Вие ме разбивате напрво. Нашите контрактори свалят по 60 дол./час. Чак пък и по-малко от постоянните... Те за такова положение не бях чувала...

И аз не бях чувал контрактор да взима повече от щатен работник ... но винаги има първи път... явно не съм работил в "контрабандни" фирми :"))

Как контрабандни бе, ти пък! Болниците са държавни все още, а при нас положението е същото със заплащането. С тази разлика естествено, че при нас такива дълги контракти просто не съществуват. Нямаше да им остане един постоянен работник.

джой забелязвам израстване в теб.започнала си да забелязваш някои истини.в канада работа има за целия китайски народ ,обаче защо така трудно ни наемат.ето ти един въпрос за домашно мислене ,да не скучаеш тая вечер.

bateto написа:джой забелязвам израстване в теб.започнала си да забелязваш някои истини.в канада работа има за целия китайски народ ,обаче защо така трудно ни наемат.ето ти един въпрос за домашно мислене ,да не скучаеш тая вечер.

Какви истини бе бате...Не става въпрос, че мен или теб наемат по-трудно...Принципно наемат по-трудно за постоянно с много по-жестоки изисквания като образование, квалификация, стаж....и още куп глупости. И накрая като заплата- среден пръст. Край теб работи два пъти по-ниско квалифициран същата работа, но с контракт от агенция и взима два пъти повече от теб. Е..х ти и канадските истини!

Joy написа:

bateto написа:джой забелязвам израстване в теб.започнала си да забелязваш някои истини.в канада работа има за целия китайски народ ,обаче защо така трудно ни наемат.ето ти един въпрос за домашно мислене ,да не скучаеш тая вечер.

Какви истини бе бате...Не става въпрос, че мен или теб наемат по-трудно...Принципно наемат по-трудно за постоянно с много по-жестоки изисквания като образование, квалификация, стаж....и още куп глупости. И накрая като заплата- среден пръст. Край теб работи два пъти по-ниско квалифициран същата работа, но с контракт от агенция и взима два пъти повече от теб. Е..х ти и канадските истини!

а даде но, няма:
застраховки
ваканция
шомаж (ако е на конкретен договор, нищо не му гарантира, че ще подпише нов веднага след стария 0
плаща повече данъци
....

а даде но, няма:
застраховки
ваканция
шомаж (ако е на конкретен договор, нищо не му гарантира, че ще подпише нов веднага след стария 0
плаща повече данъци

Искаш ли сега едно по едно да разгледаме тези недостатъци?

-Застраховки.

Съпругата има всички видове медицински, стоматологични. Няма застраховка злополука, но да чукнем на дърво да не дава Господ да се случва, и да я имаш, изключително трудно е да се възползваш.

-Ваканция.

Парите които един постоянен взима за една година, контрактникът взима за 6 мес. Мнооооого по-дълга ваканция после може да има....

-Шомаж.

Хм...с презумпцията, че "уж" нямало кой да работи затова се наемат контрактори, изглежда все имаш шанс да си подсигуриш работа и за после. Чудо голямо че няма да ти плащат няколко месеца за да си седиш в къщи и то част от мизерната иначе в сравнение с другите заплата.

-плаща повече данъци

Не схванах мисълта... В смисъл, че взимаш повече затова ще плащаш повече? Работещ за себе си има възможност доста да икономи от данъци с приписване на разходи...

Според мен, Joy, работа на контракт (за 1-2 години) и работа през агенция са две съвсем различни неща, поне в моята област - счетоводство и инвестиции.
Работа през агенция обикновенно предполага по-ниско заплащане отколкото взима човек на постоянно място, няма бенефити и могат да те изгонят от днес за утре без никакви последствия за тях и обезщетение за изгонения. Обикновенно това са позиции за които не се изисква висока квалификация и хората могат да бъдят сменяни често и без да се налага да бъдат обучавани.
Работа на контракт предполага наетия по този начин да е доста високо квалифициран и да предлага специфични познания, които никой във фирмата ги няма, а са необходими поне за определен период от време - в този случай е нормално контрактора да взима доста повече пари, но от друга страна е наясно че когато договора му приключи, след това трябва да си търси нещо друго.
Иначе, това пак в моята област, нормалната практика е да има 3 месеца изпитателен период в който обикновенно човек работи през някоя от агенциите (като дори и в този случай върху заплатата си текат нормалните удръжки и данъци), но ако след 3-те месеца те вземат на работа, това означава че следва повишаване на заплатата, както и започват бенефитите. Има го и това че след 3-те месеца някои сами си тръгват или не им предлагат постоянно място, но самата фирма няма практика да оставя хора работещи през агенция за повече от 3 месеца.
Има и нещо друго - оказва се сякаш че ако човек иска по-добра работа, то най-прекия път за това е да сменя фирмата на всеки 2-3 години, като се опитва всещи следващ път да намира нещо по-добро, а период от 2-3 години не е толкова голям като време.

Виж ти! Ще се окаже, че във всяка област работата с агенциите стои по коренно различен начин... Какви неща научава човек след толкова време в Канада! Не напразно отворих темата...

Въпросът с периодична смяна на работата за по-високо заплащане не е приложима при нас. Първо, потенциалните работодатели не са много в Квебек -5-6 големи известни компании (1-2 от които са най-желани). Всяка си има своя скала на заплата за дадената квалификация и не можеш да се пазариш особено.

джойка - преди беше по-интересна, като говореше, че ти ще взимаш по 140К на година, сега е скучно някакси с мъжът ти и само 120К
Скукааааа

Иначе на всеки е ясно, защо я пускаш тая тема и че никакъв акъл не търсиш
(само да ти кажа, ако случайно ни мислиш, че ядем доматИто с колчАтата )

bgmontreal написа:джойка - преди беше по-интересна, като говореше, че ти ще взимаш по 140К на година, сега е скучно някакси с мъжът ти и само 120К
Скукааааа

Иначе на всеки е ясно, защо я пускаш тая тема и че никакъв акъл не търсиш
(само да ти кажа, ако случайно ни мислиш, че ядем доматИто с колчАтата )

Ти си много печен по сметките. Как ги направи тези пари я кажи сега...Не моля ти се, по-добре си трай и не ми разваляй повече темата.

Пууу, как не спря да си измисляш глупости на търкалета! Е изчерпа ми се черпалото на твойто чувство за хумор.

Joy написа: контрактникът

Joy написа:

bgmontreal написа:джойка - преди беше по-интересна, като говореше, че ти ще взимаш по 140К на година, сега е скучно някакси с мъжът ти и само 120К
Скукааааа

Иначе на всеки е ясно, защо я пускаш тая тема и че никакъв акъл не търсиш
(само да ти кажа, ако случайно ни мислиш, че ядем доматИто с колчАтата )

Ти си много печен по сметките. Как ги направи тези пари я кажи сега...Не моля ти се, по-добре си трай и не ми разваляй повече темата.

Пууу, как не спря да си измисляш глупости на търкалета! Е изчерпа ми се черпалото на твойто чувство за хумор.

айде стига бе!
как не разбрахте с оня с женските никове, че НИКОЙ НЕ ГО ИНТЕРЕСУВА колко си фантазирате че правите или ще правите!!!!

Едно време ни надува главите с твойте 140К на година, сега ни почна с $60 на час за мъжът ти.
Слава богу дъщеря ти е малка иначе и тя догодина щеше да почне поне на $40 на час.
Ай холан, бе! Минахте всякакви граници - хората в БГ ще си помислят, че тук береме пари, а не ягоди и че като купиш шунка ти дават пари

Влизам във форума за да видя някаква информация, а освен в имиграционните форуми никъде другаде няма нищо освен кой колко прави, ще прави и т.н.

Joy написа:Аз не намирам друго обяснение на подобен род практика освен някакви корупционни схеми между шефове на компании и агенции. Просто аз не виждам друга логика в такава схема на работа.

По-смешно разсъждение едва ли може да съществува.

Агенциите и контрактите са нещо съвсем различно. Ако работиш през агенция се прецакваш, защото те взимат част от парите.

Нормално е хората на контракт да получават по-вече пари. Първо това са обикновенно хора с много опит . И второ стресът е мнгог по-голям. Лично предпочитам договор.

dartcherniat написа:Ако работиш през агенция се прецакваш, защото те взимат част от парите.

Прецакваш се, ако за теб остава по-малко отколкото взема постоянен служител на същото място. Което не е задължително да е така.
Освен ако не те е яд,че има пари и за агенцията, тогава си прецакан by default

dartcherniat написа: Нормално е хората на контракт да получават по-вече пари.

В някои области е точно обратното.

Накратко - няма правило. Ако ти изнася - бягай в агенцията, ако не - чакай постоянен пост. Зависи от бранша, конкретния проект, клиентите и т.н. И няма нищо общо с корупцията

dartcherniat написа:

Joy написа:Аз не намирам друго обяснение на подобен род практика освен някакви корупционни схеми между шефове на компании и агенции. Просто аз не виждам друга логика в такава схема на работа.

По-смешно разсъждение едва ли може да съществува.

Агенциите и контрактите са нещо съвсем различно. Ако работиш през агенция се прецакваш, защото те взимат част от парите.

Нормално е хората на контракт да получават по-вече пари. Първо това са обикновенно хора с много опит . И второ стресът е мнгог по-голям. Лично предпочитам договор.

Не си прочел темата изглежда. Може в твоята област да са хора с повече опит, в случая не са, дори точно обратното. По-ниско квалифицирани, с по-малък опит. Те не идват във фирмата стараейки се да работят качествено, т.к. днес са тук, утре ги няма. Освен това, не са в час с местни особености. Фирмата сключва контракт изключително с хора чрез агенции. Да, агенцията взима част от парите, която аз така предполагам се споделя явно с някой-друг шеф. Иначе няма никаква логика за такова наемане на по-нискоквалифициран персонал за двойна сума.