BgCanada

И аз тоя момент не го разбрах много.

heat написа:

LuboSlav написа:...Вече подадох над 80 CV в моята област

LuboSlav написа:Аз досега не съм изпращал резюмета не че нямам...,

И мен това ми е интересно как стана

Айде и аз към мнението на 3мата по-нагоре.

Любо, ако не си получил покана след 80 изпратени CVта, със сигурност не си се научил да ги пишеш както трябва. Вземи питай някой около теб да ти покаже свестно CV.

връзки му е майката,без връзки нищо не става.

И Батето е прав

врьзки .ама и да си представил добре и да си оставил добро впечатление на хората с които работиш ,че не се знае кои ще ти потрябва .аз основно сьм си намирал работа чрез личен контакт .а как си намерих работа парт таим в един диларшип на Краислер,ако ви кажа няма да ми повервате и то без лиценз

Всичко верваме , важно е българето да са нагоре и напред

JoroF написа:а как си намерих работа парт таим в един диларшип на Краислер,ако ви кажа няма да ми повервате и то без лиценз

бе ти кажи, пък аз обещавам да вярвам

Странджата написа:И Батето е прав

Айде още един дето му се привиждат връзки

В Канада няма ли връзки? Да , това не е Кения , но живота си е живот , не става въпрос за ,,чичовото ,, , а за добре работещо или не севсем , но препоръчано

Под "връзки" разбирам или
- Някой да ти каже къде има отворена, необявена още, позиция. Това се доближава до описаната в книгите "Networking" техника.
или
- Някой да те препоръча за точно определена позиция, директно на този, който може да те назначи.

С тези нива на имиграция, особено в големите градове, никой не обявява добри работни места. Т.е. всичко е на режим "скрит пазар".

да, за връзките знаем.

има още един начин обаче и предполагам , че някои тук го знаят...
ама защо ли го премълчават???....
защо някой не му даде рефенции, че човека е работил нещо във фирмите ви.... или че ви е бил колега ... вместо да го замайвате със светлото бъдеще, което го очаква в Канада след 5 години труд.....

Ами поради същата причина, поради която ти не му даваш тази референция.

аз съм отскоро тук не претендирам за нищо.

искам само да кажа че можете , знаете, но ще си премълчите и че съзнателно няма да помогнете на новия емигрант, зашото смятате , че е длъжен да извърви вашия път.
е дано някой пък се осмели да му помогне и направи пътя му по-кратък.

zorina написа: защо някой не му даде рефенции, че човека е работил нещо във фирмите ви.... или че ви е бил колега ... вместо да го замайвате със светлото бъдеще, което го очаква в Канада след 5 години труд.....

За целта май трябва да е работил във "фирмите ни" или да сме били колеги. Бих го направил за не повече от десетина души с които съм работил и учил (има и 1-2 българи между тях). Живот и здраве след няколко години ще мога да кажа същото за повече хора.

Понеже авторът на темата няма тукашни колеги, правилно са го ориентирали към подобряване на СВ-то. Според мен също на 10-15 ЦВ-та трябва да има обратна връзка, иначе СВ-то не е в ред.
За дипломите - естествено че помагат, аз лично за първата си работа използвах за референти от един професорите ми и шефа на стажа ми.
Както е отбелязала IRA, може и без диплома, всеки си решава.
Познавам строителен инженер, който избра да учи в местен колеж защото не говореше добре френски. Веднага след като изкласи започна като техник, до 2-3 години ще е инженер и тук ако иска.