Страница 2 от 3
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 10:07 am
от pumpy
dorinado написа:predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite.
между двата текста има една
голяма разлика, за която всъщност иде реч в темата......
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 10:21 am
от dorinado
Tipi4no po balgarski - daj da se hvanem za gushite!
Az se opitvam da bada polezna, kato davam informatzi9.
Kaji s kakvo predhodnite mneni9 sa po-to4ni i zashto ne se hvanesh da otkriesh prilikite i razlikite i s t9h?
Ne vijdam i za kakva gol9ma razlika tolkova stava vapros - 1 sedmitza e napalno razumen srok za predizvestie, ako si rabotil pove4e ot 3m pri edin rabotodatel.
Vseki, koito ima konkreten slu4ai i iska da znae kakvi sa mu pravata - moje da pro4ete zakona ili da se obadi za informatzi9 - na sita, koito poso4ih si ima i telefoni za info i internet vrazka.
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 12:16 pm
от Val
dorinado написа:Do treti9 mesetz nito edna ot stranite ne dalji predizvestie.
Sled 3 mesetz do 1g staj vav firmata, predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite. Ako ne se spazi, se dalji obezshtetenie v razmer na 1 rabotna zaplata za perioda na predizvestieto ( t.e. 1 sedmi4na zaplata) ot stranata, ko9to ne go e spazila - rabotodatel9 ili rabotnika. Sled 1g staj - predizvestieto e 2 sedmitzi. Pri napuskane, nezavisimo ot pri4inata se izplashtat i natrupanite sredstva za otpuska - Vacances 4% (% zavisi ot staja v saotvetnata firma).
Vsi4ki tova e validno v slu4aite, kogato ne e izri4no poso4eno drugo v kolektivni9 ili individualni9 trudov dogovor (ako vaobshet ima takav).
Za pove4e info v site na Commission des normes du travail:
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp
ivan1901,
Питай HR или си погледни Employee Handbook-a на фирмата - там трябва да пише.
Обикновено пише точно това, което е в постинга на dorinado. С едно уточнение - за мениджърските позиции предизвестието и от двете страни е по-голямо.
Cheers!
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 12:19 pm
от Val
Ъхм, сега забелязах, че още не си почнал работа, sorry.
Еми, добрата новина е, че до третия месец нямаш проблеми да напуснеш веднага.
Cheers!
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 12:40 pm
от pumpy
dorinado написа:Tipi4no po balgarski - daj da se hvanem za gushite!
Az se opitvam da bada polezna, kato davam informatzi9.
Kaji s kakvo predhodnite mneni9 sa po-to4ni i zashto ne se hvanesh da otkriesh prilikite i razlikite i s t9h?
Ne vijdam i za kakva gol9ma razlika tolkova stava vapros - 1 sedmitza e napalno razumen srok za predizvestie, ako si rabotil pove4e ot 3m pri edin rabotodatel.
Vseki, koito ima konkreten slu4ai i iska da znae kakvi sa mu pravata - moje da pro4ete zakona ili da se obadi za informatzi9 - na sita, koito poso4ih si ima i telefoni za info i internet vrazka.
какво значи типично по български ?
да твърдиш, че работник дължи една седмица предизвестие е ЗАБЛУЖДАВАНЕ и това е видно от цитираните от тебе норми. нека не сме полезни с нашите виждания по въпроса,а с норми....не искам да се заяждам, но кой от двата ти постинга да смятам за достоверна информация ?
за всеки raisonable е различно нещо - аз работих 6 месеца преди да напусна и сметнах 1 ден за разумен срок с оглед създадената ситуация в работата ми.
питащият в темата още не е почнал работа и иска да има свободата да избира ако дойде по-добро предложение - е 1 седмица предизвестие би го ограничила доста в избора
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 12:54 pm
от dorinado
2 седмици е обикновенно в двете посоки.
Работодателят трябва да даде някакво предизвестие (според стажа и договотра), но
работникът може да напусне по собствено желание когато си пожелае и без никакво предизвестие, независимо дали е на втория ден или на 20-тата година.
...и губи това което е предвидено при напускане,при неспазване на предвидените срокове
Така или иначе, когато напускаш по собствено желяние, не получаваш нищо (освен заплатата която вече си заработил) .
Vsi4ko tova ne e li zablujdavane?
ili si se zahvanal samo s men.....?
Ako imash informatzi9 po temata - napishi 9, ako ne n9ma kakvo da se pravish na geroj.
Az kazah kakvoto znam i poso4ih kade moje da se nameri dopalnitelna informatzi9.
a 4e e tipi4no po balgarski, n9ma kakvo da sporim....dostata4no e da se pro4etat n9kolko ot mnogoto temi, koito v posledstvie se izrajdat samo ot napadkite na edni kam drugi!
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 12:55 pm
от Val
poumpy,
Извинявай, ама това си е чиста проба заяждане.
Това, че ти си напуснал с 1 ден предупреждение, не означава, че навсякъде е така - за справка погледни и другите постинги в темата, както и в съседната за напускането.
Нещо направила ли ти е dorinado или просто имаш лош ден днес?
Пробвай с това:
Cheers!
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 12:58 pm
от dorinado
Mol9, horata, koito sam tzitirala da me izvin9t: nishto li4no. Prosto iskam da pokaja, 4e ima i drugi mneni9, v koito ima neto4nosti!
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 2:25 pm
от pumpy
Val написа:poumpy,
Извинявай, ама това си е чиста проба заяждане.
Това, че ти си напуснал с 1 ден предупреждение, не означава, че навсякъде е така - за справка погледни и другите постинги в темата, както и в съседната за напускането.
Нещо направила ли ти е dorinado или просто имаш лош ден днес?
Пробвай с това:
Cheers!
извинена си ....
за да не е по български следващия път ще се заям с всички, които пишат небивалици, а не само с тези, които сами си противоречат.
Аз съм напуснал с един ден предизвестие защото закона в Кебек ми дава това право, както е цитирано по-горе:
трудно ми е да повярвам, че тема с толкова еднозначен отговор може да стане повече от 2 страници от съчинения на свободна тема
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 2:44 pm
от IRA
Не е еднозначен отговора ,там е работата. Всичко е според позицията която заемаш .
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 2:49 pm
от Eagle
IRA написа:.....................
Иркаа, виж третата думичка
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 2:59 pm
от IRA
Eagle написа:IRA написа:.....................
Иркаа, виж третата думичка
Ми не те рабирам
.
Аз лично не виждам нищо еднозначно в "приемлив" срок. Аз мога да си реша че приемвливият срок е един ден,ама като са ми казали преди това че е един месец кел файда. На една позната която така си беше решила не и платиха последната заплата ,и си остана с оплакването до комисията за защита на работника. Казаха и че тя си е сгрешила. Така че всичко си зависи от договорката ви с работодателя ви, няма еднозначен отговор.
Иначе ако решиш да напуснеш и не ти пука за заплата и за взаимоотношеният ти с работодателя може просто и да не дойдеш на работа някоя хубава сутрин,твоя си работа.
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 3:55 pm
от Lub0
Мда тука имаше един юнак, който бившият му шеф го беше издирвал с полиция след като един ден просто не дошъл на работа и си почнал на друго място. Полицията казали, че често им се случва
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 3:56 pm
от pumpy
мисля,че това от Eagle беше бъзик, но не разбрах 3 или 4 думичка да гледам с лупа
приемам критиката
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 3:57 pm
от Eagle
poumpy написа:мисля,че това от Eagle беше бъзик, но не разбрах 3 или 4 думичка да гледам с лупа
приемам критиката
Офф..Ира си беше оклепала постинга