https://www.teamblind.com/issue/9047/Vmware-Base"
За сведение MTS е най-ниската позиция, с която наемат студенти.Asking for a friend! YOE : 3 (before MS) MS in CS VMware - Palo Alto MTS - 2 Base 140k Stocks 140k over 4 years Joining 40k Relocation 20k Microsoft - Redmond Level 59 Base 109k Stocks 175k over 4 years Join
...
Got an offer from Vmware for mts3: Base 150k RSU 160k for 4 years
...
Compensation - VMware mts 2
I got an offer from VMware, Palo Alto Base : 130k Stock : 50k Bonus : 12% Sign on : 30k Relocation : 15k Good offer? I am a graduate student from ncsu
Значи на заплатата има още толкова RSU бонус в акции.
Има една специфика.
RSU бонуса ти се смята предварително в акции, по курса при наемането ти. Тази бройка акции си стои същата, независимо колко се повишава (или понижава) цената. До колкото помня преди 3 години беше към 60$ за акция. Сега е 202$. След като вече са калкулирани, се вестват 2 пъти годишно. Тъй като акцията е вече х3, съответно получавам 3 пъти повече в RSU-та.
Отделно средата на декември Майкъл Дел деноминира малко акциите на vmware, съответно цената им падна с около 27$ за акция (но после пазарът пак я повдигна), но заради тази схема ни умножиха акциите, по някакъв коефицент 1.2 или 1.3 беше, не помня. Съответно RSU акциите изведнъж увеличиха броя си.
ESPP бонуса ти е като ти удържат 15% от брутната заплата и ти предоставят за тези пари акции, като цената на придобиване е с 15% по-ниско от по-ниската цена от периоди преди 12 месеца, 6 месеца и сега.
Много често се случва да придобиеш на 50% от сегашната цена. Т.е. даваш 15% бруто, получаваш двойно. Изпълнява се 2 пъти годишно.
Перформанс бонуса ти е 15% и до тук не е имало пропуск. Плаща се 2 пъти годишно по часовник.
Тук не включвам 720 лева за фитнес, 720 лева ваучъри за храна (годишно) около 5к спестени от операции, зъболекари и други подобни.
Та както вече казах, основната заплата е най-малкото, само върхът на айсберга. А и тя се индексира с по 5% всяка година.
И, разбира се, всичко това е чисто, след данъци.