Интервю за работа - какво да и какво да не правим

[lz2arn]

lz2arn, не мога да влезна във Викито, няма бутон "'Създаване на сметка". :nenam:

бля, пак отнасяме въпроса съм зачезналий ssttoo....

[lz2arn]

lz2arn,
Кой е ssttoo и щo ще отнасяш въпроса към него?

Както казваме в един друг форум "бутона търси прави чудеса".

[Ivet]

lz2arn, мерси за акаунта , добавих ги въпросите, тези дни ще видя какво още мога да добавя.

бла-бла- (отново)

[Marto]

Този род въпроси са незаконни.

Ееееее, аре ся

what type of questions can be ‘Unlawful Questions” at an interview.

Не са непременно незаконни, там е работата. Не искам някой да почне да вдига скандали на бъдещ работодател, ако се окаже, че въпросът е зададен легитимно. Наскоро говорих с директора на НБ Labour Relations Board и стана дума точно за това. Направо от "устата на коня", така да се каже

[Ivet]

Marto, ето ти сайта на гавърмента с хюман райтс - никой няма право да те оценява по долните фактори, което Е закон и което автоматично прави съответните въпроси незаконни.


http://www.chrc-ccdp.ca/legislation_pol ... act-en.asp

Under the Canadian Human Rights Act, it is against the law for any employer or service provider that falls within federal jurisdiction to make unlawful distinctions based on the following prohibited grounds:

race
national or ethnic origin
colour
religion
age
sex (including pregnancy and childbirth)
sexual orientation
marital status
family status
mental or physical disability (including previous or present drug or alcohol dependence)
pardoned conviction.

[Marto]

Marto, ето ти сайта на гавърмента с хюман райтс - никой няма право да те оценява по долните фактори, което Е закон и което автоматично прави съответните въпроси незаконни.


http://www.chrc-ccdp.ca/legislation_pol ... act-en.asp

Under the Canadian Human Rights Act, it is against the law for any employer or service provider that falls within federal jurisdiction to make unlawful distinctions based on the following prohibited grounds:

race
national or ethnic origin
colour
religion
age
sex (including pregnancy and childbirth)
sexual orientation
marital status
family status
mental or physical disability (including previous or present drug or alcohol dependence)
pardoned conviction.

Да, да, да, освен тези enumerated grounds има и analagous такива. Аз ти казвам, че категоричният ти израз беше леко изхвърляне.

А по-важното е, че гуд лък да доказваш, че ако не те наемат то е било заради дискриминация. Даже и да успееш, за 2-3 хилядите долара които евентуално ще получиш просто няма да си струва.

Говоря от личен опит - не че съм съдил някого, а съм работил за НБ Хюмън Райтс Къмишън. А ти?

[Ivet]

Ok, Marto, в никакъв случай не искам да споря с теб, просто казах нещо, което е факт, хубаво е хората да си знаят правата.

[Marto]

Ok, Marto, в никакъв случай не искам да споря с теб, просто казах нещо, което е факт, хубаво е хората да си знаят правата.

както казваше една моя позната, американците само това правят - търсят си правата, дори когато ги нямат.

Но имаш пойнт, щото в Европа CV-тата съдържат възраст, семейно положение, дори и снимка... а тука е съвсем друго.

[anxeli]

Никъде не пише че е незаконно да те питат, незаконно е да решат да не те наемат заради раса, пол, възраст, бременност или каквото и да е там. Как се доказва това наистина не е ясно , както каза Марто, но няма лошо да се пробва, сигурно доста пробват, което е главоболие за работодателите и те си мълчат . Но я се озъби че нямат право да те питат нещо и да видим колко ще ти помогне на интервюто.
Аз например мисля че това е прекалено, не могат нищо да те питат .
Аз например винаги си казвам че имам дете и не мога да ходя рано на работа щот' го обличам и т.н. Да си знаят ...

[krimon]

абе по-добре ако ви питат такива въпроси да се замислите дали изобщо искате да работите за такъв работодател Ама че нездраво любопитство!

От моя скромен опит, въпросите свързани със семейното положение и главно децата са били предимство

[todor73]

А за снимкаta , аз бях си сложил и ме взеха в голяма фирма в моята област, после пак ме викаха на едно интервю с рекрутор, та той ме пита за снимката, аз му казах, ами просто да видите че съм бял човек, че то с това странно име , и той се съгласи с мен, но после им отказах ... това за престиж Сега пак пускам сивита със снимка

[survivor]

От моя скромен опит, въпросите свързани със семейното положение и главно децата са били предимство

В смисъл предимство е да кажеш на интервюто че си семеен и имаш деца ли?

[Kan_Tangra]

Ами това зависи ...

Ако си красива, по-добре ще стане, ако кажеш че си несемейна и без деца.
А ако си грозна, по добре ще е да кажеш, че си семейна и с деца.



А вече кой какъв опит има, не знам.
Изпробвайте кое работи по-добре за вас.

[krimon]

От моя скромен опит, въпросите свързани със семейното положение и главно децата са били предимство

В смисъл предимство е да кажеш на интервюто че си семеен и имаш деца ли?

За мен беше предимство, даже последният път показах снимки на децата и ги похвалих за успехите им Резултатът го знаеш

[survivor]

Така си и мислех Между другото на моята работа тези, които според шефовете се справят най-добре, са двете единствени жени с деца Ако съм шеф, само такива ще наемам.