Някои университети те научават.roumensp написа:Не давай лекарите за пример, те са специална категория. При тях разликите в заплатите между Канада и САЩ са големи поради доста различните осигурителни системи в двете държави. Нормално е заплатите в САЩ, където здравеопазването е предимно частно, да са доста по-високи.ivanko13 написа:Вероятно не е случайно и , че всяка година випуски на дипломиращите се лекари на два университета напускат Канада в посока САЩ.
При инженерните професии разликите са доста по-малки, както в заплащането, така и в системата. И тук има лицензиране, и там, независимо къде си завършил. Лицензът и в 2-те страни не е за цялата държава, а само за конкретна провинция или щат. И тук, и в Щатите опитът (местен) е главния критерий, когато търсят човек за дадена позиция и трудно назначават хора без опит.
А има ли държава, в която не е така ? Нима някой някъде ти гарантира работа само защото вчера си завършил университет ? Моите (а и на много други) лични впечатления са, че университетът не те научава на неща, които са необходими в практиката. Тия неща се научават единствено от опит, затова той е главният критерий при попълване на позиции.ivanko13 написа:Ясно е и ,че дори с години учене и местна диплома е голяма вероятността да кършиш ръчички и да се чудиш защо никой не те вика на интервю.
Разбира се, не български.
Съвсем е възможно първо поколение емигрант, след местно учене да хване добра работа и добра заплата. Това стана с мен. При това, смея да твърдя, не съм се скъсал да подавам СВ-та. Точно обратното. Сигурно съм подал общо 20. 10 от тях сигурно е Ериксон. 5 в САП, 2-3 в Нюанс. 1 в Нокия.
от тия 20 СВта имах едно 5 интервюта. 3 в ериксон, 1 в нокия, 1 в нюанс, 1или 2 в САП (с вътрешни препоръки. Бях карал там 4 месеца стаж).
Имах и други 2 интервюта, щото си бях публикувал св-то в монстер, но не ги броя, щото бяха за смотана работа.
Сега заопочнах в Нокия.
Говорим за ИТ.
Само че всичко си зависи. Колко учиш, колко знаеш, как говориш английски, как се представяш на интервюто. Имаше разбира се, и доста технически въпроси.
А интервюто беше от румънка и руснак. Тогава не разбрах, не си личеше акцента, но после като започнахме да работим заедно стана ясно. В отдела има хора от всякакви страни. Сирия, япония, русия, румъния, един местен, другите не ги знам откъде са.