Признаване за трудов стаж

[klisurov]

... от къде ще вземат инфо за майчинството ...

Първо да кажа, че аз бях по федералната процедура, и то преди доста време
- за Кебек може и да е различно,
но ... Издаване на удостоверения за трудов/осигурителен стаж и доход
В него пише "Наименование на длъжностите, които е заемало лицето".
Така че, важното е какво пише в трудовата книжка
(ако все още съществува такова нещо в БГ).

Успех!

[sakrovi6te]

Ок, това къде се пише и от къде се вижда стажа ми е ясно, това го работя. Въпроса е, че нито в трудовите книжки не се посочва никъде периода на майчинството. И както е написала Карелия по-горе - някой го ползват цялото, други се връщат по-рано на работа. Въпроса е дали и с какъв документ биха искали емиграционните да го докажем това. Аз например съм го ползвала една година, но дори и през тази година съм работила в къщи на граждански договори. Но мисля, че този стаж те не го зачитат, тъй като няма определени работни часове.

[milly]

трудов и осигурителен стаж са две различни неща и не винаги трудовият стаж е равен на осигурителния

[sakrovi6te]

Знам, но специално за периода на майчинство - двете са равни.

[mmp]

Имиграционния офицер не зачита майчинството за трудов стаж. За да докажа всеки един месец трудов стаж, представих препоръки от бивши работодатели, в които освен похвали и суперлативи е фиксирано времето, през което съм работила в месеци и и години, както и начален и краен работен ден. Препоръката от настоящия ми работодател, съдържаше същото, без краен работен ден естествено, както и това, че в момента не съм в предизвестие за напускане, а в отпуск по майчинство. Също така си взех и Служебна бележка от настоящия ми работодател за периода на майчинствата , с точно описани срокове в месеци и дни, точни дати, общо използвани дни за първото и датата на прекратяване, а за второто, само момента от който съм в отпуск по майчинство и , че към настоящия момент съм ползвала еди колко си дни. Тези препоръки и бележки не ми бяха искани от имиграционните, но им беше обърнато сериозно внимание, при пресмятане точките за трудовия стаж. Всички препоръки и служебни бележки си ги бях измислила сама, така че да съдържат точната информация, която го интересува офицера на интервюто, без да се налага да се рови и да пресмята сам ( говоря за второто интервю, защото на първото, нямах нищо от гореизброеното , а явно трябваше)
Засега това мога да кажа, мога да дам текстовете на препоръките и бележките, ако някой има нужда. При мен свършиха чудесна работа, защото предполагам съдържаха всичко важно за офицера.

[sakrovi6te]

Сърдечно благодаря. Аз не съм го описала толкова подробно, от моите само годината в майчинство не се вижда, но ако се наложи, ще си направя друга бележка.
Иначе и аз едни препоръки и бележки съм подготвила ....

[milly]

Знам, но специално за периода на майчинство - двете са равни.

да, точно така. На мен мисълта ми беше, че вероятно това е една от причините да не признават вече трудовата книжка като доказателство на трудов стаж, а искат удостоверение за внесени социални осигуровки. Знам ли...

[sakrovi6te]

Ми каквото, такова. А това за трудовата книжка не го виждам официално - в контролния лист си пише - оригинални служебни бележки и копие от трудовата книжка.

[Double Trouble]

Тук във форума четох мнения на хора, които са слушали последните информационни сесии онлайн и те споделиха, че вече се иска задължително справка от НОИ/НАП (не помня точно).
А там много добре се вижда кой ти е превеждал осигуровките - работодателя или НОИ.
Мисля, че трудно би могло да се скрие майчинството.
Но, Теозара, това изобщо не значи, че трябва да се отчайваш. Все пак зависи колко стаж имаш преди подаване на документите. Може (и ти го пожелавам от сърце) да натрупаш още стаж до интервюто, а и може да съберете точките по други параграфи. Все пак две деца са си 8 точки предимство.
Има вариант и да си размените кандидатурите със съпруга ти. Въобще варианти има. Не се предавай в никакъв случай.

[Teozara]

Много благодаря на "Victualia" и "Double Trouble" за подкрепата. Надявам се да вземат под внимание трудовият ми стаж преди майчинството, който е над 10г. и най-вече да имам късмет по-скоро да си намеря работа по специалността. Благодаря и на всички други, които исказаха мнението си в темата.

[emili_vn]

При първоначалното разглеждне на досието точки се дават само за стажа през последните 5 години преди подаване на документите. Оценява се целия стаж като квалифициран работник, без значение дали е по специалността. Майчинството не се признава за трудов стаж. Имайте в предвид това, като си смятате точките, за да не си изненадате след това.
На самото интервю могат да добавят точки за стажа след подаване на документите, но не съм сигурна дали всеки офицер го прави. Със сигурност обаче има такива случаи, описани тук във форума.
Процедурата има ясни правила и надеждите в случая не помагат. Съжалявам, ако съм те разочаровала, Теозара, но трябва да си подготвена.

[ventsislava.nikolova]

Аз малко се обърках след всичко прочетено...
Значи в случай като на мъжо- завършил едно, работи друго, но в трудовата книжка пише "общ работник", ние ще се застраховаме със служебна бележка от работодателя за истинската активност, която извършва, но все пак--> на кое ще се повярва?
PS- ех ,тази порочна практика на хитруване и "общо работене"...

[Double Trouble]

PS- ех ,тази порочна практика на хитруване и "общо работене"...

Аз точно това се чудех - как да им обяснявам за една от работите ми, че пише в трудовата книжка "Оператор на компютър" (за да си спести работодателя осигуровки), пък всъщност работата ми е била еди си каква...
Освен в референциите, които мисля да си поискам, не знам какъв друг документ бих могла да си извадя, пък и да се съгласят да ми го извадят от фирмата все пак.
Не знам колко е удачно да им се обяснява как в България работодателите правят шашми, а в същото време няма как да им доказваш, че си специалист в нещо и си го работил, пък в документите ти пише друго

[avril78]

Аз малко се обърках след всичко прочетено...
Значи в случай като на мъжо- завършил едно, работи друго, но в трудовата книжка пише "общ работник", ние ще се застраховаме със служебна бележка от работодателя за истинската активност, която извършва, но все пак--> на кое ще се повярва?
PS- ех ,тази порочна практика на хитруване и "общо работене"...

Ще е странно, да не казвам глупаво, от страна на работодателя да издаде подобна бележка, която да си противоречи с трудовия договор и с длъжностната характеристика. После с тази бележка, която едва ли ще ви свърши работа пред канадците, може да му създадете доста проблеми на така наречения работодател. Но това е друга тема.

[minchev]

Благодаря ви, че си казахте мнението по въпроса. Но според мен не е честно да не ти влязат в положение, когато имаш две малки деца, които няма кой да гледа освен майката. Искат деца, а не признават майчинствато.
Най-голямото ми желание е - децата ми да са здрави и да ходят на детска и аз да работя и уча френски, но това опира до възможности.
Това означава ли, че нямам никакви шансове на интервюто, защото започвам вече да се отчайвам?!

кои ти е казал че живота е честен,хората искат деца но не искат деца,родителите на които да стоият на социал,те и за това не признават майчинството за стаж,защото то реално не е стаж.това е положението,и аз събирах повече точки с образованието на съпругата ми ама нема стаж .защото в bg наемат хора само с опит пък как да го натрупаш този опит незнам.....)И не мисли че си само ти ние дори от два месеца и половина сме спрели уроците и ще почваме следващата седмица в понеделник а сме .......