предпочитани професии в канада (на български)

[mishka77]

Здравейте,не разполагам с много време в момента да търся и с френския не съм добре(започваме тепърва да учим) ако е удобно може ли някой да ми изпрати тези професии но на български

[demococcus]

Мишка, не съм виждал досега такъв списък да се подвизава във форума.

А иначе прочетох тук едим ного хубав съвет.. да не се опитваме да преведем списъка и да търсим в него собствената си професия. А точно обратното - да помислим дали професията ни може да бъде преведена така, че да попадне в този списък, който дава най-голямо предимство.

Сравняването на професиите често пъти се оказва най-отговорния и труден моменти при подготвянето на молбата, така че там най-много си струва да отделиш от времето си (най-добре заедно с учителя по френски). Обикновено хората четат доста, а ако се заколебаят между две-три опции - питат за акъл във форума.

[hadministratora]

А точно обратното - да помислим дали професията ни може да бъде преведена така, че да попадне в този списък, който дава най-голямо предимство.

Да, и аз мисля че това правилният подход с една забележка: професиите не трябва да се сравняват по имената си, а по описанията си в NOC и длъжностната характеристика на кандидата.

[mishka77]

Благодаря!

[omara]

Мда! Абсолютно подкрепям демококус и хадминстратора!
Безспорно най-голямото изкуство тук:

1. Професията по която имаш стаж да е от списъка на търсените професии.
2. Описанието, а по възможност и наименованието на тази професия да се преведе така, че да се покрие възможно най-пълно с описанието и наименованието в НОК (за повече инфо http://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/Francais/GC ... ation.aspx), за да може служителите да ви класифицират най-безпроблемно.
3. Веднъж преведено, се попълва точно това описание в CV-то и другите документи, които ще изпращате към Виена.
4. Научава се много добре по-горното описание и по-време на интервюто трябва да сте готови със свои думи свободно да го изложите на френски, ако разбира се ви зададат такъв въпрос.

Лесна работа!

[thriller]

Съгласен съм с това,че момента с превода е много важен.Особено за инженерните специалности.Винаги певодача може да напише нещата така,че специалноста ти да се окаже търсена.За това всеки си преценява,но е хубаво първоначално да си пуснеш документите чрез фирма.Там хората работят с печени преводачи и знаят как да засилят кандидатурата ти така,че да отидеш до интервюто.Там покажеш ли знания по френски на ниво 5-6 заминаваш.

Успех на всички колеги решили да променят живота си заселвайки се в Канада.Надявам се да се видим там.

[Linko]

Там хората работят с печени преводачи и знаят как да засилят кандидатурата ти така,че да отидеш до интервюто.Там покажеш ли знания по френски на ниво 5-6 заминаваш.

Може и да звучи добре но е празно откъм съдържание и абсолютно погрешно като практика. Може да го каже само човек незапознат с процедурата за селекция за Квебек.
Какво значи "да ти засилят кандидатурата"? Могати ли да ти "засилят" образованието от средно на висше? Могат ли да ти засилят трудовият стаж от 1 или 2 на 4 г. или пък да ти "засилят" стажа по специалността? Могат ли да ти осигурят дипломата ти да е взета през последните 5 г. и специалността в нея да е от търсените професии? Могат ли да те "засилят" с 1 -2 деца под 12-годишна възраст или пък да сторят нещо с годините ти? А относно последният фактор "Адаптивност" могат ли да сторят каквото и да било?
Не, на всичките тези въпроси отговорът е не, не може. Значи какво остава? Единствената възможност е да завишат нивото за владеене на езиците за да осигурят минаването на минамално изискващият се праг точки за селекция. И ако за това е нужно да се напишат нива от порядъка 9/9 или 10/11 те го правят без притеснения за да си "заслужат" парите които ти са взели. И в такъв случай като покажеш нива 5/6 на интервюто следва директен отказ. Но не можеш да имаш претенции към посредника защото той си е свършил своето - докарал е нещата до интервю. А ти че си се провалил на него...това си е твой проблем.

[Multicouleur]

Напълно подкрепям мнението на Линко. Подготвях доста години кандидат-емигранти и практиката ми показва, че фирмите ( Жана-Е София,Go to Canada тук) взимат доста пари с обещанието да бъдете поканени на интервю. Само че това означава "нагласени" кандидатури, а за вас остава задачката да ги защитите. И когато заявят перфектно владеене на френски и английски или разширено изучаване на език ( а няма и помен от такова нещо в дипломите), сами се сещате в какво приключение ви вкарват.
Колкото до "печените преводачи" , фирмите, които ползват са си достъпни и без тяхната "компетентна" помощ...другото май опира до късмет...не искам да коментирам какви дивотии съм виждала в преводите. Резултатът от всичко това е напрежение и обяснения на интервюто и нерви за вас и човека, който наистина ви помага не да се явите на интервю, а да се представите успешно. Така че, потърсете информация и вярвайте в себе си!
Поздрави и успех на всички!
Таня Маркова