Удостоверяване на трудов стаж.

[Zahira]

Имам трудов стаж по специалността ми, преди 1997г, като за времето през което съм работила работодателя не ми е плащал осигуровки, т.е. няма как да го докажа официално с документ от НОИ. Освен това при единия от работодателите ми съм работила 1,5 год. а съм осигурявана 5м. При другия имам един граждански договор по който няма внасяни осигуровки и на него не е посочен срок на действие. Какви документие да поискам в този случай от работодателите си? Удостоверение заверено с фирмен печат и входящ номер, че съм работила за съответния период ще ми свърши ли работа? Трябва ли да искам в този случай и препоръка, в която да са описани задълженията ми? Благодаря предварително за отговорите!

[MarinaNik]

първо, че ти трябва стажа 5 години назад, т.е ако сега пускаш документите, броиш стажа от септ.2004. Въобще не те бърка стажа преди това.

Относно стажа и документите: ако го нямаш нанесен в тр.книжка (което при гражд.дог. няма как да стане), най-добре поискай от работодателя си УП-2 и УП-3. В тези документи е описан точно стажа, както са те осигурявали в НОИ. Ще ги преведеш на френски и готово

[Zahira]

Там е проблема, че в случая с гражданския договор не съм осигурявана А това е стаж по специалността ми. В другия случай също трябва да докажа 1 година. УП-3 за осигуреното време ще ми издадат. Въпроса е какъв документ ще ми признаят? Някъде четох, че много не признавали служебни бележки,в случая не виждам какво друго, и че ако е неплатен стажа също не се признава. Стажа ми след 2004г е в сфера различна от образованието ми.

[Linko]

След като нямаш стаж по професията, визирана в дипломата ти през последните 5 г. преди датата на подаване на молбата за селекция, то не отговаряш на условията за получаване на допълнителни точки за търсена област на образованието. И няма никакъв смисъл да доказваш стаж по специалността извън този период.
Също така не смесвайте понятията "трудов стаж" и "осигурителен стаж". Тези две понятия макар и неразривно свързани все пак са различни неща. В смисъл, че трудовият стаж си е трудов стаж независимо дали работодателят ти в внасял необходимите осигурителни вноски докато си работила за него. Просто платените осигурителни вноски дават възможност да се докаже определен трудов стаж и чрез удостоверение от НОИ за хората, които по някакви причини не могат да покажат трудова книжка или какъвто и да е друг документ удостоверяващ трудов стаж през даденият период. Удостоверението от НОИ се изисква от имиграционните и в случаи на някакви съмнения относно валидността на представените докузателства за стажа, нещо като презастраховка.

[Zahira]

Благодаря за полезната насока вече имам идея какво ми е нужно.