BgCanada

Сетих се да попитам знаещите как стои въпроса с пенсионирането в Канада и Квебек.Интересно ми би било да разбера какви са видовете пенсиониране и какъв е необходимия минимум от години прекарани в Канада,стаж,възраст и др. такива и съответно кои професии горе долу колко пенсия взимат,пенсионерски фондове и др. подробности.

Не че съм тръгнал да се пенсионирам ,но да си призная не съм запознат с темата,пък нали сме вече Канадци и е добре да знаем за старините си.

А най-краткия път за пенсия-за някои по-възрастни хора, които мислят да си ходят в БГ с някоя канадска пенсийка,пък са дошли тук на възраст и нямат да речем необходимия дълъг стаж и престой в канада?Какви опции може да има и за тях?

aligator написа:Сетих се да попитам знаещите как стои въпроса с пенсионирането в Канада и Квебек.Интересно ми би било да разбера какви са видовете пенсиониране и какъв е необходимия минимум от години прекарани в Канада,стаж,възраст и др. такива и съответно кои професии горе долу колко пенсия взимат,пенсионерски фондове и др. подробности.

Не че съм тръгнал да се пенсионирам ,но да си призная не съм запознат с темата,пък нали сме вече Канадци и е добре да знаем за старините си.

А най-краткия път за пенсия-за някои по-възрастни хора, които мислят да си ходят в БГ с някоя канадска пенсийка,пък са дошли тук на възраст и нямат да речем необходимия дълъг стаж и престой в канада?Какви опции може да има и за тях?

Това е една интересна статия от вестник Торонто Стар, копирам от нея видовете пенсиоринане

http://www.thestar.com/News/Canada/article/602620




WAYS TO RETIRE

1. DEFINED BENEFIT PLAN

Workers in these plans are promised a monthly pension income determined by a formula that includes earnings and the length of time worked for an employer. In most plans, employers are solely responsible for the extra money needed to cover funding shortfalls for the pension promised. In 2006, 30 per cent of working Canadians were members of these plans.

2. DEFINED CONTRIBUTION PLAN

These plans do not set in advance the amount of pension employees will receive. An account is opened in the employee's name and contributions from the employer and the employee are made to the account. Some plans give employees a choice of how they want the contributions invested. Contributions in a DC plan are limited to 18 per cent of salary and capped at $22,000. If an employee also invests in an RRSP outside the plan, the aggregate contribution limit for the DC plan and RRSP remains 18 per cent. An employee's pension is based on the funds accumulated in their DC account at retirement. In 2006, 6 per cent of working Canadians had DC plans.

3. CANADA PENSION PLAN

This is an inflation-protected monthly income paid to retired workers who contributed to it. It pays 25 per cent of the earnings on which the employee's contributions were based, up to a current monthly maximum of $908.75 at age 65. The average payment is $490 a month. Reduced payments can be collected once a person turns 60. It also provides disability and survivor benefits. In 2006, almost 4.2 million Canadians received CPP retirement pensions, including one million surviving spouses or common-law partners.

4. OLD AGE SECURITY

A monthly, inflation-protected payment available to 65-year-old Canadian citizens or legal residents who have lived in Canada for at least 10 years since reaching the age of 18. Full OAS benefits require 40 years of Canadian residency after age 18. The maximum monthly benefit is $516.96. Individual pensioners with net incomes of more than $66,335 must repay part or all of their OAS.

5. GUARANTEED INCOME SUPPLEMENT

A monthly, inflation-protected benefit paid to low-income seniors receiving OAS. It is not paid to pensioners if their income, or combined income with their spouse, is more than $15,672 a year. A single person currently receives a monthly maximum of $652.51.

6. REGISTERED RETIREMENT SAVINGS PLAN

RRSPs are individual, personally managed investment plans. Contributions are tax deductible. Tax is paid only when the funds are withdrawn. A maximum of 18 per cent of your previous year's earned income can be invested in an RRSP, to a limit of $21,000. Workers who are also members of employer-sponsored pension plans have lower RRSP limits. In 2007, Canadians invested more than $34 billion in RRSPs.

– Sandro Contenta

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/c ... sion.shtml

Ей там ги пише тия работи. Ама парите хич не са много.

Абе те много малки тия пенсии,бе хора.То 400-500$ какво са за тука.То за български условия не са кой знае какво пък за Канада си е направо за оплакване.Май и тука пенсионнерския живот не е лесен.

за някои не е песен, други спестяват от 20 годишни ... един господ знае колко ще живеят, ама ако доживеят хич не са за съжаление

aligator написа:Абе те много малки тия пенсии,бе хора.То 400-500$ какво са за тука.То за български условия не са кой знае какво пък за Канада си е направо за оплакване.Май и тука пенсионнерския живот не е лесен.

Предполага се, че до тогава си изплатил бараката, караш стара тенекия, медицинската помощ ти е фри, децата са излетели от гнездото, имаш си нови дрехи. Малко са няма спор. Хората заделят за втора пенсия, имат спестявания и вложения, други имоти и активи... А и не е задължително да се оттеглиш на 65, само който иска. Другото е - бачкаш докато шаваш.