BgCanada

Обикновено когато те наемат на работа ти казват че първите три месеца са пробен период.
В какво точно се състои разликата когато не са минали трите месеца и когато са минали при положение че си подписал трудов договор още на първия ден?
Според мен по всяко време могат да ти кажат че не си им нужен.
А имаш ли право ако те уволнят в първите три месеца, примерно, да излезеш на шумаш ако си натрупал необходимите часове в предишната фирма?

Увеличават ти малко заплатата, след като минеш изпитателния срок и можеш да имаш социални придобивки (Здравна застраховка и др.)

Условията на пробния период са подробно описани в офертата за работа. На някои места социалните придобивки нямат срок на изчакване, другаде имат. На някои места нивото на заплатата не се променя след пробния период, другаде наопаки. Основната разлика е в условията по напускане и ползване на извънредни почивки. Всичко това е много индивидуално обаче, варира от компания до компания и от човек до човек. Може да има положение, в което двама различни служители, постъпили по едно и също време на работа в една и съща компания, да имат различни условия за изпитване, включително и срока на изпитване. Зависи какво са договорили и как са се пазарили.

Independent написа: Зависи какво са договорили и как са се пазарили.

мдам, най-важен е пазарлъка, ако може да се представиш така, че да те помислят за "голема работа", няма да имаш проблем с повишаването на заплатата. Освен това в повечето фирми не могат да те пипнат първите 3 месеца, освен ако не направиш някаква супер издънка де

мравката Z написа:Обикновено когато те наемат на работа ти казват че първите три месеца са пробен период.
В какво точно се състои разликата когато не са минали трите месеца и когато са минали при положение че си подписал трудов договор още на първия ден?
Според мен по всяко време могат да ти кажат че не си им нужен.
А имаш ли право ако те уволнят в първите три месеца, примерно, да излезеш на шумаш ако си натрупал необходимите часове в предишната фирма?

Това е начин да ти плащат по-малко за същата работа и без бенефити. Прав си и че след 3-те месеца пак могат да ти кажат чао на минутата и да ти платят една двуседмична заплата.