BgCanada

Здравейте,

Не работя още но тъй като кандидатствам на много места имам въпрос с какво предизвестие са трудовите договори тук и дали ако започне човек може на третата седмица да им тегли една ако получи по-добро предложение

мерси

2 седмици е обикновенно в двете посоки.

Различно е,но обикновено до тртия месец можете да си кажете чао, лесно но и от двете посоки.После колкото по дълго сте били заедно,толкова по рано се известявате но не повече от месец на края.
Колективните трудови договори ги предопределят.

Работодателят трябва да даде някакво предизвестие (според стажа и договотра), но работникът може да напусне по собствено желание когато си пожелае и без никакво предизвестие, независимо дали е на втория ден или на 20-тата година.

...и губи това което е предвидено при напускане,при неспазване на предвидените срокове

Така или иначе, когато напускаш по собствено желяние, не получаваш нищо (освен заплатата която вече си заработил) :nenam:.

..ако в договора не е предвидено друго.

За Квебек в официалния сайт на правителството
www.cnt.gouv.qc.ca/
има всякаква информация за местния трудов закон (Labor standards in Quebec /Les normes du travail au Quebec). На френски и на английски.
За това което те интересува, но от страна на работодателя
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/normes/cessation.asp
на английски
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/cessation.asp
и на френски.
За работника в брошурата която имам за този закон пише "The employee is also required to give his employer reasonable notice before quitting his job" и само толкова. В сайта не намерих нищо.

Stoni написа:..ако в договора не е предвидено друго.

Досега не съм чувал за договор в който да се предвижда изплащане на обезщетение или бонус когато сам си подаваш оставката .

МЕРСИ

Do treti9 mesetz nito edna ot stranite ne dalji predizvestie.
Sled 3 mesetz do 1g staj vav firmata, predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite. Ako ne se spazi, se dalji obezshtetenie v razmer na 1 rabotna zaplata za perioda na predizvestieto ( t.e. 1 sedmi4na zaplata) ot stranata, ko9to ne go e spazila - rabotodatel9 ili rabotnika. Sled 1g staj - predizvestieto e 2 sedmitzi. Pri napuskane, nezavisimo ot pri4inata se izplashtat i natrupanite sredstva za otpuska - Vacances 4% (% zavisi ot staja v saotvetnata firma).
Vsi4ki tova e validno v slu4aite, kogato ne e izri4no poso4eno drugo v kolektivni9 ili individualni9 trudov dogovor (ako vaobshet ima takav).

Za pove4e info v site na Commission des normes du travail: http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp

Е сега така може да се заключи тази тема

dorinado написа: Do treti9 mesetz nito edna ot stranite ne dalji predizvestie.
Sled 3 mesetz do 1g staj vav firmata, predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite. Ako ne se spazi, se dalji obezshtetenie v razmer na 1 rabotna zaplata za perioda na predizvestieto ( t.e. 1 sedmi4na zaplata) ot stranata, ko9to ne go e spazila - rabotodatel9 ili rabotnika ...

...
Можеш ли да ми посочиш къде точно пише, че работникът е длъжен да даде предизвестие за напускане на работа и, ако не го направи, дължи нещо на работодателя?

http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/cessation.asp

Le salarié est aussi tenu de donner un avis raisonnable à son employeur avant de quitter son emploi.

Za vtorata 4ast ot vaprosa ti pusnah zapitvane kam Normes du travail i sled kato mi otgovor9t vednaga shte ti otgovor9 i az!