Страница 1 от 3
Предизвестие при работа
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 2:48 pm
от ivan1901
Здравейте,
Не работя още но тъй като кандидатствам на много места имам въпрос с какво предизвестие са трудовите договори тук и дали ако започне човек може на третата седмица да им тегли една ако получи по-добро предложение
мерси
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 3:29 pm
от Lub0
2 седмици е обикновенно в двете посоки.
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 3:57 pm
от Stoni
Различно е,но обикновено до тртия месец можете да си кажете чао, лесно но и от двете посоки.После колкото по дълго сте били заедно,толкова по рано се известявате но не повече от месец на края.
Колективните трудови договори ги предопределят.
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 4:27 pm
от VanBC
Работодателят трябва да даде някакво предизвестие (според стажа и договотра), но работникът може да напусне по собствено желание когато си пожелае и без никакво предизвестие, независимо дали е на втория ден или на 20-тата година.
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 5:01 pm
от Stoni
...и губи това което е предвидено при напускане,при неспазване на предвидените срокове

Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 5:16 pm
от VanBC
Така или иначе, когато напускаш по собствено желяние, не получаваш нищо (освен заплатата която вече си заработил) :nenam:.
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 5:27 pm
от Stoni
..ако в договора не е предвидено друго.
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 5:47 pm
от мравката Z
За Квебек в официалния сайт на правителството
www.cnt.gouv.qc.ca/
има всякаква информация за местния трудов закон (Labor standards in Quebec /Les normes du travail au Quebec). На френски и на английски.
За това което те интересува, но от страна на работодателя
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/normes/cessation.asp
на английски
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/cessation.asp
и на френски.
За работника в брошурата която имам за този закон пише "The employee is also required to give his employer reasonable notice before quitting his job" и само толкова. В сайта не намерих нищо.
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 5:58 pm
от VanBC
Stoni написа:..ако в договора не е предвидено друго.
Досега не съм чувал за договор в който да се предвижда изплащане на обезщетение или бонус когато сам си подаваш оставката

.
Публикувано на: Сря Юни 07, 2006 8:17 pm
от ivan1901
МЕРСИ
Публикувано на: Чет Юни 08, 2006 10:12 am
от dorinado
Do treti9 mesetz nito edna ot stranite ne dalji predizvestie.
Sled 3 mesetz do 1g staj vav firmata, predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite. Ako ne se spazi, se dalji obezshtetenie v razmer na 1 rabotna zaplata za perioda na predizvestieto ( t.e. 1 sedmi4na zaplata) ot stranata, ko9to ne go e spazila - rabotodatel9 ili rabotnika. Sled 1g staj - predizvestieto e 2 sedmitzi. Pri napuskane, nezavisimo ot pri4inata se izplashtat i natrupanite sredstva za otpuska - Vacances 4% (% zavisi ot staja v saotvetnata firma).
Vsi4ki tova e validno v slu4aite, kogato ne e izri4no poso4eno drugo v kolektivni9 ili individualni9 trudov dogovor (ako vaobshet ima takav).
Za pove4e info v site na Commission des normes du travail:
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp
Публикувано на: Чет Юни 08, 2006 10:42 am
от Stoni
Е сега така може да се заключи тази тема

Публикувано на: Чет Юни 08, 2006 6:49 pm
от VanBC
dorinado написа: Do treti9 mesetz nito edna ot stranite ne dalji predizvestie.
Sled 3 mesetz do 1g staj vav firmata, predizvestieto e 1sedmitza za vs9ka ot stranite. Ako ne se spazi, se dalji obezshtetenie v razmer na 1 rabotna zaplata za perioda na predizvestieto ( t.e. 1 sedmi4na zaplata) ot stranata, ko9to ne go e spazila - rabotodatel9 ili rabotnika ...

...
Можеш ли да ми посочиш къде точно пише, че
работникът е длъжен да даде предизвестие за напускане на работа и, ако не го направи, дължи нещо на работодателя?
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 9:22 am
от dorinado
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/cessation.asp
Le salarié est aussi tenu de donner un avis raisonnable à son employeur avant de quitter son emploi.
Публикувано на: Пет Юни 09, 2006 9:45 am
от dorinado
Za vtorata 4ast ot vaprosa ti pusnah zapitvane kam Normes du travail i sled kato mi otgovor9t vednaga shte ti otgovor9 i az!
