Страница 1 от 1
Почивен ден за местене?
Публикувано на: Чет Фев 23, 2006 11:10 am
от IRA
Преди малко шефа ми ме информира че по закон всеки имал право на един почивен ден за местене. Някой знаели къде мога да го видя тоя закон? И въобще къде мога да видя на какви почивни дни имам право?
Публикувано на: Чет Фев 23, 2006 12:29 pm
от IRA
Значи открих това
Vacations and Statutory Holidays
Leave for Personal Reasons
After advising his or her immediate superior before 4:00 p.m. on the previous day, an employee may take a maximum of three (3) days of leave during the fiscal year, each period of leave being at least eight (8) hours in length. During such leave, the employee is paid eight (8) hours at his or her basic hourly rate from his or her bank of personal leave.
The employee is under no obligation to provide a reason for his or her absence.
Е значи тоя ден се включва в тия 3 дни,аз се надявах да е екстра
Публикувано на: Чет Фев 23, 2006 4:25 pm
от Marto
Този цитат е един пример за collective agreements, в този случай това на le Syndicat des chauffeurs d’autobus. Иначе законите касаещи почивни дни и други такива неща би трябвало да падат в сферата на провинционалните законодателни тела, а не на федералните. Така че ако не си в профсъюз, търси Квебекски закони... Иначе и лос федералес са се изказали по въпроса,
http://www.canlii.org/ca/sta/l-2/part199630%2Ehtml
щракай "некст" и зяпай...
Публикувано на: Чет Фев 23, 2006 7:46 pm
от IRA
Ами бладоря Marto . Не съм в синдикат,а на мен ми го дадоха този ден и просто се чудих от къде го измисли шефа. Аз си мислех че тия 3 дни са по закон а не на спорозумение, колегите така ме информираха.
В интерес на истината ние нямаме такива “collective agreement” .
Публикувано на: Чет Фев 23, 2006 9:03 pm
от VanBC
IRA написа:Ами бладоря Marto . Не съм в синдикат,а на мен ми го дадоха този ден и просто се чудих от къде го измисли шефа...
Ако шефът ти иска да ти даде нещо което не ти се полага задължително по закон, това си е негово право
! В нашата фирма също ни се полага по един "moving day" на година, но това си е от фирмата, не съм чувал да е задължително.