Защо не?

[hullboy]

Zdraveite

Kam Kirilius

Няма гаранция, че няма да попаднем в онези 6%, дето нямат работа. А ако сме в другите 94% не е ясно дали това сме искали да работим и колко $$$ ще получавам

Tuk iskma da zadam edin vapors.
V Bg vsichki li rabotjat tova za koeto sa uchuli?
Po sveta vsichki li rabptjat tova koeto im haresva I za max. zaplastane.
Otgovora e ne.
Zasto ochakvate v Canada da e taka.

Zapomnete nesto to men. Mnogo malko hora po sveta pravjat tova koeto naistina im haresva i iskat.
Pozelavam go na vsichki ot vas tuk. No realnostta e druga.
Vsjaka madama iska da e Angelina Joly i da se omazi za zvezda kato Brad Pitt no ne stava.
Podobno e i s rabotnoto mjasto.


Kam filipne

Napravi nesto za da promenis nestata. Kato smjatas che Quebec e provintsjata na vrazkite mahni se ot tam. Kadidatstvai za rabota v drugi provintsii. Vkluchitelno v USA koi te spira.

Davam primer v Ottawa ima hora koito sa v IT biznesa. Tezi hora se premestiha koi ot Toronto, koi ot Calgari. zaradi rabotata.

V momenta moi priatel Rosen se kazva momcheto zavarsva universiteta v Ottawa. Momcheto si razbira ot PC.
Predi e bachkal v PC firmi no poveche kato hobi. Razbral che bez diploma po trudno ste stane. 5 god. uchi zdravo..
Vze kandski passport prez tova vreme. I sega moze da se prodava globalno. Skoro kandidatstva za rabota hodi na intervju odobriaha go. Oste ne e zavarsil no ima dogovor veche. Sega firmata go chaka da zavarsi prez mai.. Momcheto ima kanadski staz samo kato student po njakakvi proekti i tova e.

Ot juni e pri tjah.
Firmata e v USA.. No kakvo ot tova.
Choveka e semeen no tova ne go spira stava i zaminava.


Tova e dnesnia svjat. Izmenja se postojanno.
Njama nisto vechno i sigurno.
Prosto trjbva da se naglasjavame da badem po gavkavi. Kato ne stava nesto na edno mjasto mngo vazno ima i drugi mesta.

Da sedim da se oplakvame to Quebec polza njama.

Vse edno az da se vaikam sega che zamestiha 12 valuti s Evroto.
Predi bese po dobre, poveche transaktsii, poveche valuti.
No tova polozenjeto. Prodalzavame napred.
Zatova pak sega ima novi iknomiki s koito stavat sdelki za koito predi ne sme si mechtali s takiva oboroti.
Govorja za Kitai. India. Eto sega Irak se otvarja i natam ste tragnat skoro sdelki.

Nauchete se da se prodavate globalno.
Kato njama rabtoa v Trojan kakvo pravite? Tarsite na drugo mjasto.
Canada ne e samo Quebec.

Pozdravi

Hullboy

[foxxbatter]

Не мога да разбера някои от изказващите защо бъркат излагането на мнение за вайкане или оплакване. Аз лично гледам позитивно но едновременно и прагматично на обстановката като схващам ограниченията.

[ivandi]

Не мога да разбера някои от изказващите защо бъркат излагането на мнение за вайкане или оплакване. Аз лично гледам позитивно но едновременно и прагматично на обстановката като схващам ограниченията.

И аз не го разбирам това. Но хора всякакви. Мисля, че хората по-често говорят за проблемите, отколкото за хубавите неща. Също мисля, че някой просто си го изкарват на "плачковците". Както и да е. Съгласен съм с Хълбой. Ако на дадено място или в дадена област нещата не вървят, трябва да смениш мястото или областта. Оптимизмът е хубаво нещо, но без връзка с реалността си е просто самозаблуда.

[filipne]

Скритият пазар не е проблем за Канада. Тук изобщо не съм съгласен с filipne.

Не е проблем за кого ? За търсещите работа е , а за имигрантите е огромен.

По едно много простичка причина : имигрантите имат много ограничен networking ( надчвам се че сещате се

защо ) . Така че отново тази система на скрито покрито обслужва най-вече кого ?

Работодателят е този, който решава как да наема хора и как му е по-изгодно (кои сме ние, че да му казваме

как да си търси работници ).

Някой да е казал обратното ? Въпроса е че по този начин едни са във привилигеровано положение спрямо

други.

Конкуренцията за работни места е наистина голяма и хората лъжат на поразия в резюметата си. Много по-

малко губене на време и средства е да се довериш на препоръката на човек, на когото вярваш. Това не се

нарича връзкарство, а employee referral program. Такива програми има в много фирми и за

препоръчването на кадърен човек се плаща специална премия!

Поради същата причина хората лъжат здраво не само в резюметата но в препоръките.
Добре че ми каза за employee referral program иначе нямаше и да подозирам че ги има

Сега сериозно : такава програма има и във компанията която работя сега. Обаче познайте какво ? Ами тя

въобще не действа така като си го мислят някои. Тука е мястото да кажа че в един идеален свят тези

програми биха били от полза. В реалния свят обаче препоръки се дават на хора които се познават от

гимназията , от спортен клуб , съкварталци и други такива. Естествено от страни всичко изглежда много

разумно и справедливо. А всъщност си опира пак до ти на мен аз на теб.

За да не бъда голословен давам един пример :

Преди време ни идва нов шеф. За няколко седмици се вижда че момчето не блести с много умствени

възможности освен с това че те гледа в очите и те лъже. от тоя момент никой от колегите не му вярваше

вече. Един ден един от моите колеги го попитал насаме :" Как мога и аз да се издигна нагоре , как става това

? " Онзи му казал :" Ами аз станах такъв защото познавам определени хора тук " Звучи познато, нали ?

Втори пример: Мой колега без нито един ден стаж като програмист изведнаж си намира работат като такъв в

съшата комания. Питам го : Как стана тая работа ? Той : Ами кандидатсвах за вътрешна позиция. Да ама не !

Защото аз следях и продължавам да следя от близо тези обяви, и просто такавз обява нямаше ! . После, след

като започна вече тази работа го питам : Ти на какъв език правиш coding ? . Той ме погледна умно и пита

coding ? Какво е това ? . Като му обясних какво е това , той рече : ами още не знам на какъв (???!!!) . С

коетъо съвсем ме уби ! Нали се предполага че са го наели за определен език/ци да програмира , а той просто

не знаеше !

Такава ми ти работи със препоръките (които не са вразк

[Veliko]

izglezhda pazara na IT-to se e nasitil i se e spekyl. Kakto prawoto i ikonomikata w BG. A v drugi oblasti se chudiat koj da wzemat da swyrshi rabotata.

[filipne]

Аз да си кажа - връзки не е точният израз,ама никак .Става дума за професионални контакти, дори не е нужно да го познаваш този човек от Канада,а някога да си роботил с него. \:?

Ira виж по-долу що е то netzorking

In the world of work, networking is, indeed, a very big deal -- even the Wall Street Journal reported two years ago that 94% of successful job seekers claimed that networking had made all the difference for them. Networking comes in many forms -- everything from meeting an old friend for a cup of coffee to ask how she likes law school, to having your best friend's father put in a good word for you at his company, to meeting with an older alum from your college to learn more about a career in social work.

How do I find people to network with?

There are many ways to identify networking contacts. Here are some places to find folks who know something about a field, an organization or a school you are considering:

* Your college alumni association or career office networking lists
* Your own extended family
* Your friends' parents and other family members
* Your professors, advisors, coaches, tutors, clergy
* Your former bosses and your friends' and family members' bosses
* Members of clubs, religious groups and other organizations to which you belong * All the organizations near where you live or go to school

копирано от Monster.ca

[miteto]

izglezhda pazara na IT-to se e nasitil i se e spekyl. Kakto prawoto i ikonomikata w BG. A v drugi oblasti se chudiat koj da wzemat da swyrshi rabotata.

Няма такова нещо. Да не би да съдиш за това по постинга на filipne над твоя ? Аз за такава компания като тази която той описва тука в Торонто не съм чувал, ше ми заема някъв Бай Х*й позиция на програмист ма не знае на къв език програмира и т.н. Може и да има някъде по държавните службици, де да знам
Ако не вярваш, Пантата беше пуснал обява баш за програмист в Мисисага в неговата компания и не мисля че са му се обадили 50-100 човека още на първия ден, така че прави сметка. А ако някой (например filipne) толкова безуспешно търси работа в ИТ като програмист можеше да се възползва от тази възможност !

[KolioBalkanski]

1000-ниците...

[filipne]

izglezhda pazara na IT-to se e nasitil i se e spekyl. Kakto prawoto i ikonomikata w BG. A v drugi oblasti se chudiat koj da wzemat da swyrshi rabotata.

Няма такова нещо. Да не би да съдиш за това по постинга на filipne над твоя ? Аз за такава компания като тази която той описва тука в Торонто не съм чувал, ше ми заема някъв Бай Х*й позиция на програмист ма не знае на къв език програмира и т.н. Може и да има някъде по държавните службици, де да знам
Ако не вярваш, Пантата беше пуснал обява баш за програмист в Мисисага в неговата компания и не мисля че са му се обадили 50-100 човека още на първия ден, така че прави сметка. А ако някой (например filipne) толкова безуспешно търси работа в ИТ като програмист можеше да се възползва от тази възможност !

Blagodaria za saveta ! Vazpozlvah se oshte togava, no miastoto veche beshe zaeto !
Takavata kompania deto ne znaesh e krupna Amerikanska takava (Fortune 100 ) ama malko pokanadchena

[Kirilius]

Hullboy, никъде не съм писал, че в БГ или някъде другаде всеки работи, каквото му е кеф

Всъщност темата беше за работата в Канада, но че е така по принцип и навсякъде се подразбира.
Идеята беше, че няма много смисъл човек да гледа проценти, а да се опита да си намери собственото място.

Поздрави!

[AlexAA]

Няма нищо лошо в нетуъркинга. Във всички книги за търсене на работа пише, че това е най-добрият начин за намиране на работа.
Аз работя за средно голяма фирма, калгарски размери. Ние сме около 150 човека, хедофис и хората на полето, контракторите не се броят. Когато се отвори позиция, HR първо изпращат един вътрешен мейл до целия персонал, питайки дали някой познава походящ човек за позицията. Тук говорим за ВСЕКАКВИ позиции - от стажанти до вице-президенти... Не знам какво значи нетуъркинг в Кебек, но ако някой си мисли, че в Калгари някой ще назначи малоумник само щото той се познава с Джон, прави голема грешка. Аз лично съм голям фен на нетуъркинга, мисла, че системата работи прекрасно (това за Калгари, за Кебек не знам).
Проблемът е КАК НОВОБРАНЦИ/НОВИ ИМИГРАНТИ ДА ВЛЯЗАТ В СИСТЕМАТА. Това обаче е задруга тема.
Наздраве

[Mark]

...
Проблемът е КАК НОВОБРАНЦИ/НОВИ ИМИГРАНТИ ДА ВЛЯЗАТ В СИСТЕМАТА...

Otgowora e :

1. Da nau4at da polzwat ezicite dobre.
2. Da imat ka4estwa, koito se tarsiat.
3. Da mogat da prawiat ne6to, za koeto da kandidatstwat kadeto triabwa.

i 4. Da imat kasmet.

[Lub0]

Тук също си работи нетуркинга без проблеми, никой няма да препоръа някой галфон от фитнес клуба, защото си залага реномето в компанията. За ИТ пазара от 2000 до сега, факта е, че масово идват хора от БГ-то и започват работа, без да е нужно да завършват университети в Канада...

[filipne]

Тук също си работи нетуркинга без проблеми, никой няма да препоръа някой галфон от фитнес клуба..

Ами така пише в препоръките за networking във Monster.ca (виж постинга ми по-горе ). Ако и те не знаят що е

то networking ...

А това за пропоръчване на галфони съвсем не е изключение... Виждал съм го с очите си и то не еднократно ..

За ИТ пазара от 2000 до сега, факта е, че масово идват хора от БГ-то и започват работа, без да е нужно да

завършват университети в Канада...

То и завършването на Университет в Канада не е за всеки ....

И никога след 2000 - ната година не е имало криза в ИТ сектора в Канада ? Хайде де !

Така или иначе в тази тема се дискутираха различни аспекти и се казаха почти всички неща по въпроса.

Както се казва : Който има очи ще види, който има разум ще разбере.

Иска ми се да не съм прав във вижданията си ! Ако наистина не съм, то хората ще бъдат приятно изненадани

от далеч по-добрата реалност ! Пожелавам го на всички !

Обаче ако се окаже обратното сигурно ще има да "благославят" някои "оптимисти" Не бих искал да съм на тяхно място

[Lub0]

filipne, е айде сега, какво искаш да ми кажеш. че който е дошъл след 2000 не си е намерил работа с ИТ?