Средната заплата достигна 1123 лева

[Ivan1007]

Ъъъ ... не е съвсем все тая. В Албърта има гарантирани минимални стандарти закрилящи работещите, които важат дори и ако работиш незаконно, но някак си не върви да си търсиш правата, ако си работил незаконно, щото ще те екстрадират

[roumensp]

"Заплата на черно" е оксиморон. На черно имаш надник / часова ставка ... толкова колкото ти дадат и никой не ти гарантира броя работни часове. "Заплата" е подкрепено с хартия с подпис/печат и гарантирано.

Това не е вярно, дори и да работиш законно контракта може да не е писмен и да не гарантира броя работни часове

Ако работиш законно без документ с подпис/печат проблема си е лично твой, работодателят винаги може да ти каже "ама чакай, аз кога съм ти обещавал нещо подобно". Демек сам си го търсиш.

[Pyrelight]

"Заплата на черно" е оксиморон. На черно имаш надник / часова ставка ... толкова колкото ти дадат и никой не ти гарантира броя работни часове. "Заплата" е подкрепено с хартия с подпис/печат и гарантирано.

Това не е вярно, дори и да работиш законно контракта може да не е писмен и да не гарантира броя работни часове

Ако работиш законно без документ с подпис/печат проблема си е лично твой, работодателят винаги може да ти каже "ама чакай, аз кога съм ти обещавал нещо подобно". Демек сам си го търсиш.

Румене, това са глупости!
Аз винаги съм работила без да имам договор с подпис и печат. Винаги са ми вдигали заплатата и никога намалявали. Часовете са гарантирани устно и до момента работодателите ми са се радвали да давам овъртайм, па макар и платен по-скъпо. И да надник е на час, само че напълно законен с удръжки.
Единственият договор, който съм подписвала беше с Provencher-Roy, но там не бях по желание и ги издържах само година и половина.
Заплатата не е гарантирана, ако няма работа или ако са решили по една или друга причина да те разкарат. Това с намаляването на часовете е стар изпитан номер да ти покажат, че не си желан и трябва да си потърсиш работа другаде.
То има и правило при съкращения да съкращават по реда на назначаване, ама на мен ми се е случвало да съм последната назначена и да са съкращавали колеги преди мен назначени поради "липса на работа"
Ходи ги съди! Единственото, което ще постигнеш е евентуално да те върнат на работа. Ама кой би искал да работи някъде, където не го желаят? Да не е луд! Ще му направят живота ад после.

[roumensp]

Ами то разбира се зависи от това на какъв работодател попаднеш, не всички са катили, чиято основна цел е да те прецакат. Но ти е ясно, че това е като да дадеш пари на заем без документ, предполагам ...

[IFF]

Ами то разбира се зависи от това на какъв работодател попаднеш, не всички са катили, чиято основна цел е да те прецакат. Но ти е ясно, че това е като да дадеш пари на заем без документ, предполагам ...

Да уточня само, да не стане объркване, писменият договор за работа не ти гарантира часовете и заплащането написани в него - това за Кебек

[Pyrelight]

Ами то разбира се зависи от това на какъв работодател попаднеш, не всички са катили, чиято основна цел е да те прецакат. Но ти е ясно, че това е като да дадеш пари на заем без документ, предполагам ...

Ама ти плащаш ли за да работиш?
Защото при мен процесът е обратен. Плаща ми се на база, какво съм посочила в тайм шита. Ето, например утре си имам лична работа и си взимам ден офф. Моя работа е да посоча дали този ден няма да е изобщо платен или платен от банката ми за допълнителни часове.

[roumensp]

Ами то разбира се зависи от това на какъв работодател попаднеш, не всички са катили, чиято основна цел е да те прецакат. Но ти е ясно, че това е като да дадеш пари на заем без документ, предполагам ...

Ама ти плащаш ли за да работиш?
Защото при мен процесът е обратен. Плаща ми се на база, какво съм посочила в тайм шита. Ето, например утре си имам лична работа и си взимам ден офф. Моя работа е да посоча дали този ден няма да е изобщо платен или платен от банката ми за допълнителни часове.

Ако утре решат да кажат “намаляваме ти платената отпуска с 1 седмица” и ще се хванеш за палците. Или викаш щом дават, а не взимат все е кяр.

[Pyrelight]

Не могат да кажат. При мен е процент от заплатата. Съответно заплатата зависи от прослуженото време. Затова имаме Ордер. Той ги регламентира тези работи.
Няма да ти казвам, как въпросният засили един от предишните работодатели на съпруга ми, защото той отказа съдействие.
Аз може би съм го описвала, не помня.

[IFF]

Не могат да кажат. При мен е процент от заплатата. Съответно заплатата зависи от прослуженото време. Затова имаме Ордер. Той ги регламентира тези работи.
Няма да ти казвам, как въпросният засили един от предишните работодатели на съпруга ми, защото той отказа съдействие.
Аз може би съм го описвала, не помня.

Могат, просто ще ти намалят заплатата.

[agent Ozo]

Какво ще рече един Ордер да "засили" един работодател, Бистре?

[Pyrelight]

Могат, просто ще ти намалят заплатата.

Не могат. Има определени ставки и норми.

Какво ще рече един Ордер да "засили" един работодател, Бистре?

Изпращат му подканващо писмо. Следващата стъпка е отнемане на лиценза.

[roumensp]

Не могат да кажат. При мен е процент от заплатата. Съответно заплатата зависи от прослуженото време. Затова имаме Ордер. Той ги регламентира тези работи.
Няма да ти казвам, как въпросният засили един от предишните работодатели на съпруга ми, защото той отказа съдействие.
Аз може би съм го описвала, не помня.

В моята област няма “ордери”, профсъюзи и подобни и всеки трябва сам да си се погрижи.
Ти пък какъв “ордер” имаш като не си лицензирана ? Да нямаш впредвид union ? Всичко мога да очаквам от Квебек, дори и профсъюз на чертожниците ...

[Pyrelight]

Не могат да кажат. При мен е процент от заплатата. Съответно заплатата зависи от прослуженото време. Затова имаме Ордер. Той ги регламентира тези работи.
Няма да ти казвам, как въпросният засили един от предишните работодатели на съпруга ми, защото той отказа съдействие.
Аз може би съм го описвала, не помня.

В моята област няма “ордери”, профсъюзи и подобни и всеки трябва сам да си се погрижи.
Ти пък какъв “ордер” имаш като не си лицензирана ? Да нямаш впредвид union ? Всичко мога да очаквам от Квебек, дори и профсъюз на чертожниците ...

Имам предвид Ордер. Юнионът е синдикат. Ние не сме синдикирани. Не е нужно да съм. Достатъчно е, че шефът ми е.

[IFF]

Могат, просто ще ти намалят заплатата.

Не могат. Има определени ставки и норми.

Какво ще рече един Ордер да "засили" един работодател, Бистре?

Изпращат му подканващо писмо. Следващата стъпка е отнемане на лиценза.

Могат, ако става въпрос за повечето служители на фирмата ти (няма "норми и ставки" за чертожници, инженери и архитекти). Ако намалят само твоята заплата можеш да претендираш за congédiement déguisé.

[roumensp]

Пълни бози ... Основната функция на “ордера” на жена ми е да лицензира/изпитва, събира членски внос, контролира/инспектира членовете си и да организира “събирания” 2-3 пъти в годината. Ако кебекарските “ордери” се правят и на профсъюзи другаде не е така.
Ако си мислиш, че ордера на боса ти му определя как да си урежда отношенията със служителите, в гоУема грешка си.