Въпросът не е "ИТ специалисти и всички останали", няма такова разделение. Разделението е приложими умения срещу неприложими/трудноприложими.
Приложими умения са умения, придобити извън Канада, които без абсолютно никаква промяна могат да свършат работа на работодателите в Канада. Примери за приложими умения:
- миене на чинии
- бърсане на под
- вдигане и преместване на тежки предмети на къси и средно дълги разстояния
- писане на програмен код
Всички умения, които изискват запознаване с нови разпоредби, техника, начин на работа и каквото и да било друго ново нещо, са, уви, трудноприложими и изискват доучване и какво ли още не. Априори приемаме, че поне един език се владее свободно за нуждите на ежедневната комуникация между индивидите в работната среда.
И аз се присъединявам, че късмета (ако го имаш) и връзките (най-вероятно ги нямаш, плюс това тук термина, използван от Човешки ресурси е по-скоро Networking) са важни, но решаващото е "приложими или неприложими/трудноприложими умения". Това дето имиграционните служители му викат "адаптивност", даже и точки дават.