BgCanada

Защо някой просто не пусне един линк на оферта за такова място да го видим...

Lub0 написа:Като говориме за опита, искам да попитам откъде го натрупахте този опит в дизайна на процесори в БГ-то?

нищо общо с професията за която говорим

▼ написа:

bgmontreal написа:... Иначе SNC, Motorola & Ericsson постоянно имат работни места, но да влезеш там е като да влезеш с калашник в спалнята на Буш

Даник - не съм много съгласен с теб. Познавам в СНЦ един в ИТ отдела който е доста далеч от канадец. А в Ериксон Р&Д отдела е пълно с емигранти и не-канадци пар суш познавайки лично един арменец там аз. Самия отдел пък се ръководи от един мосю Миранда който е латино и даже говори учудващо лошо английски.

За такива големи фирми не могат да си позволят да игнорират имигрантите след като още повече са "по-евтини" при равни други условия Мога да се съглася обаче че съществува много голяма първоначална филтрация, която за да преодолееш иска тукаш образование и сериозен опит.

1во изчлюченията потвърждават правилото
2ро не говорим за ИТ, а за "сериозни" неща
3то ако началник отдел е мечтата на имигранта, то сме го закъсали (не говоря финансово, а духовно)
4то няма

Val написа:Yep, аз мога да потвърдя в духа на rath и bgmontreal, че що се отнася до Торонто, има доста работа за hardwаrе designers.

Обръщам внимание на това, че става въпрос за design. ...
Ако обаче, както подразбирам, въпросът е за поправка на pc-та, забрави. ..

Като човек от бранша, подкрепям думите на Val - за проектанти работа има.
С ремонта е "умряла работа" - няма сериозни фирми, а само малки фирмички на принципа на малкия собствен бизнес. Дори и някой от тях да наема работници, заплатата която дава няма да е нещо особенно.

bgmontreal написа:... Иначе SNC, Motorola & Ericsson постоянно имат работни места, но да влезеш там е като да влезеш с калашник в спалнята на Буш

Не съм много съгласен. Не е лесно наистина, но пък и не е чак толкова невъзможно. Половината от колегите ми Хардуер Дизайнери не са канадци ...

&#9660 написа:... Мога да се съглася обаче че съществува много голяма първоначална филтрация, която за да преодолееш иска тукашно образование и сериозен опит.

Не са ти нужни едновременно и местно образование и сериозен опит - достатъчно е само едно от двете. Със сериозен опит става по-лесно и по-бързо, а ако го нямаш, пътя е през местното образование.

OCKAP написа:Защо някой просто не пусне един линк на оферта за такова място да го видим...

Ей тука има няколко ...

sorry, не съм се изразил ясно!
проектанти и дизайнери селекцията НЕ Е НЕВЪЗМОЖНА, даже напротив, въпроса ми беше за високите етажи (както и дадох пример).
Все пак не става само въпрос за финанси, а и за реализация, иначе винаги ще се намери място в кошера за още една пчеличка

Благодаря (сериозно) на VanBC за ценния Монстер-линк.
Разглеждам го внимателно.
Всъщност, и от него се вижда, че за Квебек, офертите са около 1% в тая сфера.
И като се има предвид че, 95% от тези обяви са по принцип "партенки", или от типа "трябва ни точно специалист, който хем да е млад, хем цял живот да е завивал точно 6-тия болт на дясното крило на точно техния самолет", реалните шансове не са много розови.

Спомням си, преди да дойда към Канада как тежко въздишах по същите монстер-обяви...
Бях ги забравил напоследък. И не случайно. Е как пък, за толкова време, не научих поне един човек да са го извикали на интервю само от кликане и апплайване по този начин.
А познавам доста хора, на които очите им изтекоха по безкрайно денонощно взиране в екрана и безнадеждно кликане насам натам.
И си разбират момчетата, и СиВи тата им по последната канадска тенденция, стегнати, нагласени и... нищо.
И езика им уж е ОК.
После факсове, факсове, ум да ти зайде.
Писма по пощата. Ходене лично ...
И триковете на специалистите по търсене на работа:
Да "излъжеш" някакси твърдия страж на секретарките и да се докопаш до телефонен номер на истински човек отвътре.
Да "предлагаш услуга" а не "да търсиш работа".
(Каква е разликата?)
Да си с културно изрязани нокти и да имаш поведение като на умен работник, ама точно такъв, къвто имат нужда.
Да ама не...

Всичко е късмет, някои казват.

Но тва си е глобален проблем, де. Такъв е живота.

Може би съм голям песимист...

И в тоя дух, малко на канарчета ми приличат заплатите от по 100 бона за бачкатор, пък даже и да е голям микроконтолерен или софт специалист. Де да знам. Вероятно бъркам.

Oscare, vzel si mi dumite ot ustata.

bgmontreal написа:1во изчлюченията потвърждават правилото
2ро не говорим за ИТ, а за "сериозни" неща
3то ако началник отдел е мечтата на имигранта, то сме го закъсали (не говоря финансово, а духовно)
4то няма

bgmontreal, da ne ta obijdam ama kato vlezesh v danychen menzis ne si naj-priatnia sybesednik. Nikoj ne govori za mechti a pyk dali IT sa "seriozni" neshta .... hajde hajde. Kakto i da e....

OCKAP написа: ... Спомням си, преди да дойда към Канада как тежко въздишах по същите монстер-обяви...
Бях ги забравил напоследък. И не случайно. Е как пък, за толкова време, не научих поне един човек да са го извикали на интервю само от кликане и апплайване по този начин.
А познавам доста хора, на които очите им изтекоха по безкрайно денонощно взиране в екрана и безнадеждно кликане насам натам.
И си разбират момчетата, и СиВи тата им по последната канадска тенденция, стегнати, нагласени и... нищо.
И езика им уж е ОК.
После факсове, факсове, ум да ти зайде.
Писма по пощата. Ходене лично ...
И триковете на специалистите по търсене на работа:
Да "излъжеш" някакси твърдия страж на секретарките и да се докопаш до телефонен номер на истински човек отвътре.
Да "предлагаш услуга" а не "да търсиш работа".
(Каква е разликата?)
Да си с културно изрязани нокти и да имаш поведение като на умен работник, ама точно такъв, къвто имат нужда.
Да ама не...

Всичко е късмет, някои казват...

Абе прав си - не е лесно. Особенно през последните 3-4 години. Хубавото е, че напоследък нещата взеха малко по малко да живват. Преди две години подобно търсене на Монстер сигурно щеше да ми даде само 5-6 резултата, а гледай сега колко са. Не че няма какво още да се желае, ама все е нещо .