karelia79 написа:Не,не - на мъжа ми му издадоха удостоверение от НОИ без изобщо да представи каквито и да било документи.
На мен ми поискаха.Става въпрос за Пловдив,02.2011... .
karelia79 написа:Не,не - на мъжа ми му издадоха удостоверение от НОИ без изобщо да представи каквито и да било документи.
Да не бъркаш Удостоверение от НОИ със Справка от НАП за осигуряването му?karelia79 написа:Не,не - на мъжа ми му издадоха удостоверение от НОИ без изобщо да представи каквито и да било документи.
Нормално е да не ти е нанесен последния трудов стаж от фирмата, в която работиш. За последната месторабота в трудовата книжка ти пише, че си назначен еди кога, а ти представяш копие от трудов договор и служебна бележка, че работиш във фирмата и че не си в период на предизвестие, с която доказваш стажа си към момента.kristian31 написа:Проблема е там,че аз искам да си работя до последно,не искам да напускам,за да си взема трудовата книжка,дори и да ми е пратят,до колкото разбирам тя ще е реално без последния нанесен стаж,защото аз реално още работя там.Немога да измисля какво да правя.Моля Ви за още малко помощ и коментари.
karelia79 написа:Абсурд според мен да те поканят във Виена толкова малко време преди интервюто. Във форума единствено един македонец бе получил покана за Виена.
Е,на мен ми стига и това,че не е невъзможно Успех на всички!karelia79 написа:Може, може. Нямам претенции, че съм изчела всички теми във форума, но като цяло май рядко се случва.
cantare написа:Задължително се изпраща документ удостоверяващ трудовият стаж! Вариант е и справката от НОИ.kristian31 написа:Имам следния въпрос.Ако някой може да помогне.Може ли да не пращам трудовата книжка с първите док,защото не искам да напускам работа засега,но от работа не ми е дават,Искат да им се обясни за какво мие.Кажете какво да правя?
А на работодателите си кажете, че по закон (/чл.348, ал.3/ от КТ) трудовата книжка седи в работника и нямат НИКАКВО право да я задържат, освен когато се нанасят промени в нея.
Аз бих те посъветвала следното:направи нотариално заверено копие на трудовата си книжка и я дай за превод.Относно текущият ти стаж,който не е нанесен-представи служебна бележка от службата,която удостоверява ефективно откога заемаш поверената ти позиция в службата и че към момента си служител на тази фирма/компания.Относно трудовата книжка-имаш право да разполагаш с нея при поискване.Просто обясни,че ти е необходима,за да направиш копие и че на следващият ден ще я върнеш.Относно документът удостоверяващ трудовия ти стаж от НОИ-не е задължителен,ако представиш документите във вида,в който описах.Успехkristian31 написа:Проблема е там,че аз искам да си работя до последно,не искам да напускам,за да си взема трудовата книжка,дори и да ми е пратят,до колкото разбирам тя ще е реално без последния нанесен стаж,защото аз реално още работя там.Немога да измисля какво да правя.Моля Ви за още малко помощ и коментари.
emili_vn написа:Относно служебната бележка, ще те питата пред кого да послужи. Измисли си нещо (ако не искаш да разберат - естествено няма да кажеш "Да послужи пред имиграционни власти на Квебек, Канада") - например за евентуално теглене на заем пред банка Х, за постъпване на дете в ясла или детска градина, за ползване на общинско жилище и т.н.kristian31 написа:Проблема е там,че аз искам да си работя до последно,не искам да напускам,за да си взема трудовата книжка,дори и да ми е пратят,до колкото разбирам тя ще е реално без последния нанесен стаж,защото аз реално още работя там.Немога да измисля какво да правя.Моля Ви за още малко помощ и коментари.