Видя ли, че щастието не е в парите. Е, поне ще могат да си купят билет до Канада с по-малко заплати.joro написа:===
Щом ги избират за 3 път, явно знаят какво да обещават. Проблемът е, че и при 1500 лева заплати хората в България пак ще са бедни и недоволни
460 лева минимална заплата през 2017
Re: 460 лева минимална заплата през 2017
Embrace your climate change!
Re: 460 лева минимална заплата през 2017
За съжаление проблемите на хората не винаги се решават с един билет до Канада. За някои дори проблемите се увеличават след емиграцията.7George написа:Видя ли, че щастието не е в парите. Е, поне ще могат да си купят билет до Канада с по-малко заплати.joro написа:===
Щом ги избират за 3 път, явно знаят какво да обещават. Проблемът е, че и при 1500 лева заплати хората в България пак ще са бедни и недоволни
"Което не става с кубатура, става с обороти"- девиз на японската фирма Кавазаки
Re: 460 лева минимална заплата през 2017
Минималната заплата е установено чрез закон минимално възнаграждение на хората с най-ниско образование, извършващи най-ниско квалифицирана работа. Целта е да се гарантира някакъв жизнен минимум на най- необразованите с най- ниска производителност работници. Увеличението на минималната заплата може да има както положителен, така и отрицателен ефект. От една страна увеличените доходи на най-бедните водят до подобряване на техния стандарт и по-добър живот за техните семейства, по- добри условия за техните деца и т.н. От друга страна прекалено висока мининална заплата може да доведе до съкращения на най-нископроизводителните работници, когато заплащането стане по-високо от ползата, която носят чрез труда си на фирмата. Затова трябва да се търси съответния баланс при формирането на минималната заплата така, че да има положителен, а не отрицателен ефект. Опитът в различни държави досега показва, че оптималният вариант е минималната заплата да бъде между 40% и 50% от средната заплата.Marto написа: Не знам доколко са верни твърденията за производителността на труда и заплатите в България, но мога да говоря за САЩ например, където наскоро Бърни и Елизабет Покохантас Уорън обясняваха по много подобен начин как, ако минималната заплата е растяла съизмеримо със средното увеличение на производителността, трябвало да бъде 22 долара на час, а не сегашните 7.25. Даже втората пита "what happened to the other $14.75???"
Само че се оказва, че производителността на работниците на минимална заплата не е мръднала през последните 30 години. Увеличението на производителността е било в други сфери, тоест тези "the other $14.75" просто ги няма.
"Което не става с кубатура, става с обороти"- девиз на японската фирма Кавазаки