Въпрос относно препоръки

[estoyanova]

Здравейте!Ако препоръки от местоработата са написани на английски,бих ли могла така да ги приложа в документите или ще се наложи превод на френски?
Благодаря ви предварително за отговорите

[sasho71]

нещо не разбирам за какъв тип препоръки говориш и за кои документи да ги приложиш?

[Independent]

Чети бе Сашо! Жената ясно го е казала: препоръки от работата.

Моят отговор е: не мисля, че те много ще се впечатлят от препоръки. Вземи си ги за всеки случай. Колкото до езика - на всекиго е ясно, че универсалният език на бизнеса е английски и е нормално професионални препоръки да са написани на английски. Може и да ги преведеш, но според няма голям смисъл.

Аз на моето интервю си носех препоръки (на английски) от всички предишни работодатели, човекът само ги погледна одобрително и мина към същественото.

[Jeeves]

Нашите препоръки бяха на единия на френски, на другия на английски. Определено френските ги чете от игла до конец, а английските отгоре-отгоре. Но нищо не каза де.

[becks]

Моите бяха на английски и също ги чете от-до, даже си подчерта няколко места където пишеше, че говоря френски много добре и съм много отговорен и трудолюбив

[mborodin]

Ами аз да попитам толкова ли са важни тези препоръки?Те от моята работа ,ако разберат за намеренията ми направо ще ме уволнят,камо ли препоръки да ми дават.И на интервюто,ако ми ги поискат аз какво да им кажа

[zaia]

Не е задължително да се носят препоръки, ние например не сме носили, никой не ни е искал, нито питал за такива.
Всъщност те за какво се носят - за доказване на стаж, когато книжката не е наред ли? Или когато се припокриват ученето с работата, за да каже вътре работодателят, че сте учили с негово съгласие, т.е. пускал ви е от работа за изпити и разни такива?

[plucky]

Препоръките са едно престараване на кандидатите. Няма такова изискване. За интервюто е много рано да поискаш препоръка от шефа си. Та той ще те уволни около 6 месеца по- рано. А и каква препоръка ще ти даде? Работлив, упорит и ....напускащ работа? Може единствено ако си напуснал вече и то безпроблемно.

[alkaponbg]

Хора, сами си врете главите в торбата, излишно се престаравате, ако някой някъде ви искаше препоръки, щеше да е написано...защо сами вдигате летвата пред другите кандидати, само да си намират работа интервюиращите да се заяждат...а на всеки е ясно че никой от тукашните работодатели много много няма да драска препоръки за напускащ работник...повечето даже не знаят плановете на служителите си

[ivanko13]

Препоръките са едно престараване на кандидатите..

Аз не съм на това мнение.
Според Кодекса на труда, глава 6 , раздел "Право на информация" чл. 130 (3). (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., нов, бр. 25 от 2001 г.) „работникът или служителят има право да изисква от работодателя обективна и справедлива характеристика за професионалните си качества и резултатите от трудовата си дейност или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател“ Нищо не ти пречи да си вземеш препоръка(характеристика) и от преподавател в университета или пък от някоя публична личност с достатъчна тежест. Това не е престаравене, нито проява на лош вкус. Друг е въпроса, че в БГ няма никакви традиции, опит камо ли някакъв стандарт в писането на препоръки, и че чл 130 от КТ,както и повечето от останалите членове в него са само едно добро пожелание. Основната причина е ,че в България на човешкия капитал все още се гледа доста несериозно.

[Леля Екимка]

Ние на времето сами си ги пишехме препоръките! И сами си ги подпечатвахме! Обаче това не е повлияло по никакъв начин на самия интервюиращ. Според мен е загуба на време.

[IRA]

Ние на времето сами си ги пишехме препоръките! И сами си ги подпечатвахме! Обаче това не е повлияло по никакъв начин на самия интервюиращ. Според мен е загуба на време.

Точно. Пък и така доказвахме стажа. . Няма нужда да ги превеждаш на френски. Но ти нали нямаш все още отказ, натискай ги за отказа.

[fandjo]

намесата ми в темата ще бъде само да споделя малко опит от помоща, която оказва препоръка писана от хора, които - типично по балкански не искат ти да успееш без те да знаят, та случая е отидох при шефа си обясних му, че ми предлагат нова работа еди къде си и за еди какви си пари и т.н и т.н., като човек попитах накрая ще има ли проблем ако напусна... и ооо чудо началника ме се зарадва, сподели ентусиазма ми от израстването и ми пожела успех, като обеща, че ще ми изготви добра и реална препоръка... препоръката така и не получих, но какъв беше удара, когато в 21:30 часа, деня преди да започна новата си работа ми се обадиха по телефона и ми казаха, че няма да ме назначат, защото имало формален проблем. Продължих да си работя на старото място, като от време на време влизах в конфликт с шефовете си, по повод желанието ми да се преместя.. и така до деня в който от мястото където щях да работя, познат с достъп да службната им документация, ми сподели, че е видял писмо до неговия шеф от моя, в което е подчертано, че съм изключително конфликтен, не мога да работя в екип, не изпълнявам в срок поставените ми задачи и др. Отидох веднага при шефа си и го попитах, защо са написали това нещо, което не само, че не истина, ами си е чиста лъжа и отговора вече ме разби, защото според него нямало нужда така неподготвен професионално да отивам на друго място да работя и да го излагам, какъв некадърен и мързелив съм бил ... това е ако мислиш, че има смисъл да си говориш с началника си отсега да разбере, че напускаш :noz:

[fandjo]

брей пак съм се отплеснал в текста извинявате

[Godis]

Ми не е задължително препоръката да е от шефа. Може да вземеш препоръка от колега.