Пействам тук отговор на лично съобщение, ако на някой може да е полезно. Човека е получил Зелена карта и се чуди дали има смисъл да довършва процедурата, или това, че е канадски гражданин е достатъчно, ако реши да бачка в Щатите.
==
Канадец за да работи в Щатите, получава TN виза, а не-канадец H1B. Единствената разлика между тях е че ТН се взима лесно, а Х1Б доста трудно. Другата разлика е че ТН важи 1 година и трябва да се подновява, а х1б е три години. Иначе и двете са не-емигранстки визи, т.е. трябва да покажеш че не искаш да емигрираш (например давайки постоянен адрес извън Щатите), а само временно да работиш. А работодателя да докаже че си уникален спец и друг като тебе няма. Ти като вземеш тн, тя е вързана с работодателя и с работата, демек нямаш право да работиш втора работа примерно, и жена ти няма право да работи, освен ако учи и работата е в университета. Ако иска и тя да работи нормална работа, трябва й тн и на нея. А вероятността и двамата да искате тн по едно и също време ще се стори супер странна на митничаря и може да се заяде.
Зелената карта от друга страна е емирационна виза и имаш право и ти и семейсвто ти да бачкате каквото си искате.
Ето едно много човечно обяснение на тн
http://en.wikipedia.org/wiki/TN_visa
Зелената карта си е финалната цел на всеки дошъл тук по някакъв друг начин, ако не е голяма занимавка е по добре да си финализирате процедурата, пък после да си вървите в Канада.
За Щатите - Зелена Карта, TN, H1B
Re: За Щатите - Зелена Карта, TN, H1B
ssttoo написа:Пействам тук отговор на лично съобщение, ако на някой може да е полезно. Човека е получил Зелена карта и се чуди дали има смисъл да довършва процедурата, или това, че е канадски гражданин е достатъчно, ако реши да бачка в Щатите.
==
Канадец за да работи в Щатите, получава TN виза, а не-канадец H1B. Единствената разлика между тях е че ТН се взима лесно, а Х1Б доста трудно. Другата разлика е че ТН важи 1 година и трябва да се подновява, а х1б е три години. Иначе и двете са не-емигранстки визи, т.е. трябва да покажеш че не искаш да емигрираш (например давайки постоянен адрес извън Щатите), а само временно да работиш. А работодателя да докаже че си уникален спец и друг като тебе няма. Ти като вземеш тн, тя е вързана с работодателя и с работата, демек нямаш право да работиш втора работа примерно, и жена ти няма право да работи, освен ако учи и работата е в университета. Ако иска и тя да работи нормална работа, трябва й тн и на нея. А вероятността и двамата да искате тн по едно и също време ще се стори супер странна на митничаря и може да се заяде.
Зелената карта от друга страна е емирационна виза и имаш право и ти и семейсвто ти да бачкате каквото си искате.
Ето едно много човечно обяснение на тн
http://en.wikipedia.org/wiki/TN_visa
Зелената карта си е финалната цел на всеки дошъл тук по някакъв друг начин, ако не е голяма занимавка е по добре да си финализирате процедурата, пък после да си вървите в Канада.
H1B Е виза с dual intent, т.е. не трябва да доказваш врьзки сьс страната си и че ще се вьрнеш там след 3-те години. Единственото, което питат на интерю за H1B са неща свьрзани с дейността на фирмата спонсор и задьлженията на спонсорирания.
Никакъв, ама нали обсъждате какво прави един канадски гражданин за да е постоянен жител на САщ т.е каква е процедурата за средно статестическият канадец, който няма друго гражданство.
Простакът е кремък- корав и могъщ,
Простакът е демон без лик, вездесъщ
Акула на сухо, безкрил, а хвърчи.
Удариш на кухо, простакът звучи.
Радой Ралин
Простакът е демон без лик, вездесъщ
Акула на сухо, безкрил, а хвърчи.
Удариш на кухо, простакът звучи.
Радой Ралин
-
ssttoo
- Администратор
- Мнения: 2389
- Регистриран на: Нед Юли 27, 2003 1:12 am
- Местоположение: LA, California
- Обратна връзка:
Тя лотарията май щеше да отпада. Кандидатстваш си след като си тука вече. Тук е шашавата работа щото ТН нали е не-емигрантска, демек не искаш да емигрираш. А ако кандидатстваш за зелена карта значи искаш да емигрираш. Значи като изтече годината на ТН и е време да я подновиш, може да те отрежат защото си кандидатствал за зелена карта.sasho71 написа:в смисъл участваш в прословутата лотария ли или работодателя се бори да ти я издадат?ssttoo написа:доколкото разбрах за канадци пътя е ТН -> Х1Б -> кандидатстваш за зелена карта (3-5 години) -> зелена карта
Затова ТН -> Х1б, щото х1б е 3 години (по-имаш шанс да стане) а и както каза човека по-горе, явно х1б е с дуал-интент.
Правилно си рабрал. Аз писах и преди че с ТН1 си просто на гости и ти е силно натъртено. За другите тук които спорят вижте: http://en.wikipedia.org/wiki/United_Sta ... ident_Card по категорията ЕВХХ може да те спонсорира фирмата.ssttoo написа:доколкото разбрах за канадци пътя е ТН -> Х1Б -> кандидатстваш за зелена карта (3-5 години) -> зелена карта
Ако те хареса много работодателя, той може да ти задвижи процедура за зелена карта/постоянен жител. В зависимост от образованието, професията и стажа има три категории, в които може да попадне една такава кандидатура. В най-ниската чакането за зелена карта в момента е 5 години, следващата е между една и две, а в категорията за хора с изключителни способности е под години.sasho71 написа:остава висящ въпроса, ако те харесат много от фирмата и ти предложат постоянна позиция какво правим? как ще се обясниш на митиничаря, или може би е по-добре да смениш вида виза
Позицията може да си ти е сьвсем постоянна и пак да си на H1B, а за канадци на TN. Никьде не се казва, че само хора на временни позиции могат да взимат тези визи. И истината е, че повечето работодатели вадят H1B визи за постоянни позиции.
First Preference: EB1 Visa for Priority Workers
Workers of extraordinary ability in the sciences, arts, education, business or athletics
Outstanding professors or researchers
Multinational managers
Second Preference: EB2 Visa for Professionals with Advanced Degrees or Exceptional Ability in the sciences, arts or business
Advanced degree professionals.
Workers who because of their exceptional ability in the sciences, arts, or business will substantially benefit prospectively the national economy, cultural or educational interests, or welfare of the United States
Third Preference: EB3 Visa for Skilled Workers, Professionals and other Workers
Professionals with bachelor's degrees
Skilled workers
Other workers (less than two years' experience required for the position)
За канадци с ТN визи, трябва да се смени статута на H1B, за да има достатьчно време за завеждане и приключване на процедурата за зелена карта.
ТN виза се взима много по-лесно отколкото H1B, тьй като няма квоти и дати, с които човек трябва да се сьобразява. Ведньж в САЩ и сьс работодател, желаещ да се занимава с имиграционни процедури, статут се сменя сравнително лесно.
Добре, щом няма квоти и дати означава ли, че мога да си вадя 20 години поред ТN, като всяка година на летището ми бият съответната едногодишна ТN? Щото аз никъде не успях да намеря таван или ограничение за броя ТN визи, издадени на определен човекniu написа:ТN виза се взима много по-лесно отколкото H1B, тьй като няма квоти и дати, с които човек трябва да се сьобразява.
Кир по врат0 е стилът ми, брат0!
Доколкото знам ограничения няма...и аз, като теб, никьде досега не сьм прочела за някакво ограничение. Истината е, че ако една компания иска да те вземе на работа за дьлго време, не е никакьв проблем да подаде документи за permanent resident - чакането е дьлго, но не е скьпо. А и докато чакаш си вьрзан кьм компанията и това на тях им се явява удобно. Сигурна сьм, че имиграционен адвокат би могьл да размишлява и дава повече подробности по вьпроса, но аз не сьм такьв...sasho71 написа:Добре, щом няма квоти и дати означава ли, че мога да си вадя 20 години поред ТN, като всяка година на летището ми бият съответната едногодишна ТN? Щото аз никъде не успях да намеря таван или ограничение за броя ТN визи, издадени на определен човекniu написа:ТN виза се взима много по-лесно отколкото H1B, тьй като няма квоти и дати, с които човек трябва да се сьобразява.
Аз лично работя на H1B в САЩ и мога да кажа, че единственото, което много отбльсква работодатели от всичките имиграционни процедури е чакането и несигурността (защото винаги сьществува вьзможността виза/статут да бьде отказан). Другото - пари по процедурата - не ги вьлнува много. Втория, или може би равносилен на пьрвия проблем е, че много работодатели се притесняват, че биват изпозвани само, за да може човек да се добере до H1B или зелена карта и после работника си сменя работата.